Τρίτη, 26 Οκτωβρίου 2010

Από ΕΣΗΕΑ, προετοιμασία για κινητοποιήσεις, 26/10/2010

ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΣΣΕ & ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

26 Οκτωβρίου 2010
Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ, που συνεδρίασε σήμερα, σχετικά με το θέμα της καθυστέρησης εκ μέρους των εργοδοτών για υπογραφή ικανοποιητικής ΣΣΕ, αποφάσισε τα εξής:
1. Συγκροτεί την επιτροπή για την επανέκδοση της «Αδέσμευτης Γνώμης», που θα φέρει στην επόμενη συνεδρίαση συγκεκριμένη πρόταση για την έκδοση του φύλου.
2. Στη συνεδρίαση του Δ.Σ. της επόμενης Τρίτης, 2 Νοεμβρίου 2010, θα εγκρίνει συγκεκριμένο πλαίσιο διεκδικήσεων (μετά και από συνεννόηση με το Διασωματειακό και την ΠΟΕΣΥ), που θα αποτελεί και το πλαίσιο των απεργιακών κινητοποιήσεων του κλάδου.
3. Συγκαλεί το Μικτό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ, που κατά το Καταστατικό αποτελεί και την Απεργιακή Επιτροπή της Ένωσης, σε συνεδρίαση την Τετάρτη, 3 Νοεμβρίου 2010.
4. Θα προτείνει στο Μικτό Συμβούλιο τη σύγκληση Συνέλευσης των μελών της ΕΣΗΕΑ, σε ημέρα που θα πραγματοποιηθεί 24ωρη απεργία και σε κεντρική αίθουσα της Αθήνας, για να διευκολυνθεί η μαζική συμμετοχή των συναδέλφων, που προβλέπεται για τέτοια ουσιαστική διαδικασία. Προς την κατεύθυνση αυτή θα προταθεί η σύγκληση Συνελεύσεων σε κάθε ΜΜΕ και η συλλογή υπογραφών των μελών της Ένωσης σε κείμενο διεκδικήσεων και μορφών πάλης, που θα παρουσιάσει το Δ.Σ. της ΕΣΗΕΑ.
5. Υπό την έγκριση της Συνέλευσης και όλων των μελών της Ένωσης θα τεθεί το διεκδικητικό πλαίσιο, καθώς και το απεργιακό πρόγραμμα με στόχο: την υπογραφή ικανοποιητικής ΣΣΕ, την ανακοπή του κύματος των απολύσεων, την προάσπιση των ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων.
Το Δ.Σ. της ΕΣΗΕΑ καλεί:
    • Τους εργοδότες και την Κυβέρνηση να αναλάβουν τις ευθύνες τους.
    • Όλους τους εργαζόμενους στα ΜΜΕ να συγκροτήσουμε μέτωπο ενότητας.
Προειδοποιεί δε ότι δεν θα επιτρέψει να μετατραπεί η οικονομική κρίση σε άλλοθι για την ανατροπή ουσιαστικών εργατικών δικαιωμάτων, που θα οδηγήσει πέρα από την υποβάθμιση της θέσης των μισθωτών και σε υποβάθμιση της Ενημέρωσης.
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Ιστολόγιο των εργαζομένων στην "Απογευματινή"

Οι 130 απλήρωτοι εργαζόμενοι της «Απογευματινής» έστησαν blog με τον τίτλο «Όχι λουκέτο στην Απογευματινή».
Η διεύθυνσή του είναι http://freeapog.blogspot.com/ :
Και ηλεκτρονικά μηνύματα στο email : freeapog130@gmail.com

Σάββατο, 23 Οκτωβρίου 2010

Η ΕΣΗΕΑ για τον Non Paper των εκδοτών

Η ΕΣΗΕΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΙΔΙΟΚΤΗΤΩΝ

22 Οκτωβρίου 2010
Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ με επιστολή που απέστειλε προς την ΕΙΗΕΑ θεωρεί το non-paper και τις θέσεις της Ένωσης Ιδιοκτητών για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ως απαράδεκτο κείμενο, το οποίο δεν είναι δυνατόν να αποτελέσει βάση συζήτησης. Παράλληλα, ζήτησε να αποστείλει η ΕΙΗΕΑ επισήμως και υπεύθυνα τη θέση της πάνω στο σχέδιο της Συλλογικής Συμβάσεως Εργασίας.
Tο Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ κρίνοντας ότι οι θέσεις τις οποίες διατυπώνουν οι εργοδότες και με τις οποίες παραβιάζονται βασικά εργασιακά δικαιώματα των δημοσιογράφων και θεωρώντας ότι η στάση τους αυτή οδηγεί σε γενική σύγκρουση, αποφάσισε να ενημερώσει τα μέλη της για όσα συμβαίνουν στο χώρο του Τύπου και των ΜΜΕ για να τα προετοιμάσει για τις ραγδαίες εξελίξεις που επέρχονται.
Στα πλαίσια αυτά αποφάσισε:
  • Να καλέσει σε Συνέλευση τα μέλη της Ένωσης
  • Να συγκαλέσει το Διασωματειακό με διευρυμένη σύνθεση μελών Δ.Σ. κατά Σωματείο
  • Να ζητήσει από την ΠΟΕΣΥ τη σύγκληση Πανελλαδικής Σύσκεψης των Ενώσεων Συντακτών
  • Να συγκαλέσει το Μικτό Συμβούλιο σε ανοικτή συνεδρίαση για όσους συναδέλφους θέλουν να παρακολουθήσουν και
  • Να προετοιμάσει την έκδοση της «Αδέσμευτης Γνώμης», της ιστορικής εφημερίδας της ΕΣΗΕΑ κατά την απεργία ενός μηνός του 1975…
Στην αυθαιρεσία και την αδιαλλαξία των εργοδοτών η απάντηση είναι μία: Ενότητα και αγώνας.
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Παρασκευή, 22 Οκτωβρίου 2010

Το Non Paper των εκδοτών, 22/10/2010

Για την ενημέρωση των συναδέλφων μου του Βήματος.

Παραθέτω πιο κάτω το Non Paper που επέδωσαν οι εκδότες των εφημερίδων στα σωματεία μας ως μη επίσημο πρώτο σχέδιο διαθέσεων. Το αντιγράφω από το σάιτ Τυπολογίες.

Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος Βήματος στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ

  1. Η υπό συζήτηση σύμβαση καλύπτει τις εφημερίδες μέλη της ΕΙΗΕΑ και όλους τους δημοσιογράφους που εργάζονται σε αυτές. Οι όροι της κατασχύουν πάσης αντιθέτου διατάξεως που έχει τυχόν περιληφθεί σε προγενέστερη συμφωνία, εξαιρουμένων των διατάξεων για το ύψος των αποδοχών.
  2. -Η Σύμβαση συνάπτεται υπό το φως των ριζικών αλλαγών και εξελίξεων που έχουν επέλθει στη λειτουργία των ΜΜΕ.
  3. -Οι δυο Ενώσεις συμφωνούν ότι οι ανατρεπτικές αλλαγές στο χώρο των ΜΜΕ επιβάλλουν θεσμικές μεταβολές που θα εξασφαλίζουν την εργασία και τις αμοιβές των δημοσιογράφων καθώς και την πλήρη ασφαλιστική κάλυψη τους. Οι δυο Ενώσεις δεσμεύονται για την υπαγωγή στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη του ΕΔΟΕΑΠ όλων των εργαζομένων για τρία τουλάχιστον έτσι στον Τύπο ανεξαρτήτως της ιδιότητας των ως μελών ή μη επαγγελματικών οργανώσεων.
  4. -Οι εφημερίδες έχουν το δικαίωμα να κυκλοφορούν ορισμένες μόνον ή και όλες τις ημέρες της εβδομάδος, όπως λειτουργούν τα ηλεκτρονικά ΜΜΕ.
  5. -Ειδικότερα οι ημερήσιες εφημερίδες κυκλοφορούν σε έντυπες εκδόσεις όσες και όποιες ώρες και ημέρες της εβδομάδας επιθυμούν. Οι εφημερίδες διατίθενται, υπό όρους που καθορίζουν οι ίδιες, στο Διαδίκτυο. Η κατ΄ επιλογήν των εφημερίδων κυκλοφορίας του με έντυπη ή/και ηλεκτρονική μορφή καθημερινώς ή/και τις ημέρες των πάσης φύσεως αργιών γίνεται τηρουμένου του 5νθήμερου εργασίας των συντακτών.
  6. -Οι εφημερίδες οφείλουν να ορίζουν ωράριο εργασίας για τους δημοσιογράφους τέτοιο ώστε να απασχολείται ο συντάκτης επί πέντε συνεχείς ημέρες εβδομαδιαίως και να έχει έτσι διήμερη ανάπαυση. Το εν λόγω εβδομαδιαίο ωράριο μπορεί να είναι κυλιόμενο. Στην περίπτωση αυτή εφόσον ο συντάκτης εργασθεί Κυριακή δικαιούται πρόσθετης αμοιβής ίσης προς το 1/25χ1,25 του μηνιαίου μισθού του. Της ίδιας αμοιβής δικαιούται και ο συντάκτης ο οποίος εργάζεται κατά τις επίσημες αργίες οι οποίες δεν μετατίθενται.
  7. -Απασχόληση συντάκτη σε οποιαδήποτε επιχείρηση ή δημόσια υπηρεσία όπως π.χ τηλεόραση, ραδιόφωνο, ΑΠΕ, [περιοδικά, εβδομαδιαίες εφημερίδες, γραφεία Τύπου υπουργείων ή επιχειρήσεων κ.λ.π. είτε με σύμβαση εξηρτημένης εργασίας είτε με σύμβαση ανεξάρτητων υπηρεσιών, λογίζεται απασχόληση σε ημερήσια εφημερίδα με αποτέλεσμα να θεωρείται ότι ο συντάκτης δεν απασχολείται πλήρως στην   εφημερίδα στην οποία εργαζόταν πριν από την ανάληψη των ανωτέρω καθηκόντων του και δεν δικαιούται τις αποδοχές που προβλέπει η σύμβαση.
  8. -Οι συντάκτες που εργάζονται ήδη στις ημερήσιες εφημερίδες υποχρεούνται εντός μηνός από την υπογραφή της Συμβάσεως αυτής να υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση με τον αριθμό και το είδος των επιπλέον απασχολήσεων τους και το χρόνο ενάρξεως κάθε μιας.
  9. -Ο συντάκτης κατά την ημέρα που προσλαμβάνεται σε ημερήσια εφημερίδα υποχρεούται να υποβάλει την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωση. Η ανάληψη πρόσθετης απασχόλησης μετά την υποβολή των ανωτέρω δηλώσεων και εφόσον γίνει χωρίς την προηγούμενη έγγραφη συμφωνία της εφημερίδας θεωρείται ότι8 συνιστά καταγγελία της συμβάσεως εργασίας εκ μέρους του εργαζομένου. Αν η εφημερίδα δεν αποδεχτεί την καταγγελία αυτή, δικαιούται να περιορίσει τις αποδοχές του καταγγέλλοντος στο ένα τέταρτο(1/4) των έως τότε καταβαλλομένων.
  10. -Η καταβαλλόμενη αποζημίωση λόγω αποχωρήσεως προς συνταξιοδότηση ισούται με το 40% της αποζημιώσεως λόγω απόλυσης.

Προς τον σ.Η.Γεωργάκη, ανοιχτή επιστολή της Εργασιακής Επιτροπής, 22/10/2010

Από: Εργασιακή Επιτροπή Εκπροσώπων Εργαζομένων ΔΟΛ
Προς: Ηλία Γεωργάκη, εκπρόσωπο «στα Νέα» στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ
Θέμα: Ανοιχτή επιστολή για την απόσυρση του εκπροσώπου των «Νέων» από την Εργασιακή Επιτροπή

22/10/2010 
Συνάδελφε,
Λυπούμαστε ιδιαίτερα που αποφάσισες, ως προφανώς είχες δικαίωμα, να αποσυρθείς από την Εργασιακή Επιτροπή Εκπροσώπων Εργαζομένων στον ΔΟΛ, αποποιούμενος και την ως τώρα ύπαρξη της Εργασιακής Επιτροπής, καθώς δηλώνεις, στο κείμενο που διένειμες (στις 18/10/2010) ότι «ουδεμία σχέση είχα ούτε έχω με τη λεγόμενη Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ».
Ασφαλώς καταλαβαίνουμε ότι δεν είναι μόνο προσωπική απόφαση αυτή (την οποία πάντως και εσύ την χρεώνεσαι), αφού ως εκπρόσωπος των συντακτών στα Νέα υποχρεώνεσαι να ακολουθείς αυτούς που εκπροσωπείς και που «έχουν τον πρώτο και τον τελευταίο λόγο» -όπως λες. Λυπούμαστε που οι συντάκτες των Νέων θέλουν έτσι να ξεχωρίσουν από τους υπόλοιπους εργαζόμενους στον ΔΟΛ και θα κάνουμε ό,τι περνάει από το δικό μας χέρι για να αλλάξουμε την κατάσταση αυτή διάσπασης που τόσο την επιζητάει και η εργοδοσία.
Καθώς δεν μπορούμε να σε υποχρεώσουμε, αναγκαζόμαστε να σε βγάλουμε από τον ηλεκτρονικό κατάλογο συζήτησης μέσω email της Εργασιακής Επιτροπής. Αλλά ελπίζουμε να αλλάξει σύντομα η κατάσταση αυτή και οι συντάκτες των Νέων να ξαναβρούν τη θέση τους ανάμεσα στο σύνολο των εργαζομένων του ΔΟΛ.
Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ
22/10/2010

Πέμπτη, 21 Οκτωβρίου 2010

Μπλοκάκια, απόρριψη από το ΔΣ και προσφυγή, 21/10/2010

ΕΠΕΙΓΟΝ
Από: Τάσο Αναστασιάδη
Προς: Εργαζόμενους(-ες) Βήματος, ιδιαίτερα όσους έχουν κάνει αίτηση εγγραφής στην ΕΣΗΕΑ
Θέμα: Απόρριψη εγγραφών στην ΕΣΗΕΑ
21/10/2010 
Αγαπητοί συνάδελφοι (-σες), 
Επιτέλους, χθες, η ΕΣΗΕΑ ανακοίνωσε τον κατάλογο των συναδέλφων που έκανε αποδεκτούς για εγγραφή στο σωματείο.
Μια σειρά από συνάδελφοι του Βήματος έχουν απορριφθεί, προφανώς σε παραβίαση της απόφασης του Μεικτού, όπως σας την είχα μεταφέρει με επιστολή στις 11/2/2010 και με βάση την οποία είχα προτρέψει τους συναδέλφους με μπλοκάκι να κάνουν αίτηση εγγραφής στην ΕΣΗΕΑ
Σύμφωνα με την τυπική διαδικασία, πρέπει οι συνάδελφοι που έχουν απορριφθεί να κάνουν ατομικά προσφυγή στο Μεικτό Συμβούλιο κατά της απόφασης του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ και έχουν 15 μέρες προθεσμία. [Συνυποβάλλω αμέσως μετά ένα σχέδιο προσφυγής που θα μπορούσατε να χρησιμοποιήσετε, χωρίς ασφαλώς να είναι δεσμευτικό: χρειάζεται απλώς να υπάρχει κάποια επιχειρηματολογία. Σας υποβάλλω, για σύγκριση, και τη δική μου προσφυγή (γιατί, ναι, και εμένα με είχαν απορρίψει…) και στέλνω και τον κατάλογο των «επιτυχόντων» της ΕΣΗΕΑ –έχουν απορριφθεί όσοι δεν συμπεριλαμβάνονται].
Στην ανακοίνωσή του το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ αναφέρεται μόνο στις ενστάσεις κατά της αποδοχής υποψηφιοτήτων («Βάσει του άρθρου 5, παρ . 11 του Καταστατικού της Ενώσεως , ενστάσεις κατά της αποφάσεως του Δ . Σ . για την εγγραφή των ανωτέρω συναδέλφων , μπορούν να υποβληθούν στη Γραμματεία της Ενώσεως μέσα σε 15 ημέρες»), όμως το ίδιο ισχύει και για τις προσφυγές σε περίπτωση απορριπτικών αποφάσεων, που είναι όλοι όσοι έχουν κάνει αίτηση και το ΔΣ δεν τους δέχτηκε.
Επειδή η απόρριψη των συναδέλφων από το Βήμα αφορά, σε όλες τις περιπτώσεις (εκτός αν κάνω κάποιο λάθος), τους συναδέλφους με μπλοκάκι, είναι δηλαδή μια κρίση που παραβιάζει ευθέως την απόφαση του Μεικτού, νομίζω ότι πρέπει να υποβάλω και εγώ, εκ μέρους όλων, επίσης προσφυγή.
Παρακαλώ, οι συνάδελφοι που βρίσκονται σε αυτή την κατηγορία, να μου το θυμίσουν (καθώς δεν είχα κρατήσει κατάλογο) ώστε να τους συμπεριλάβω στο δικό μου κείμενο.
Ευχαριστώ,
Τάσος Αναστασιάδης
(εκπρόσωπος Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ) 


 




Σχέδιο προσφυγής
Από: [Όνομα] [Επώνυμο]
Προς: Μεικτό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ
Θέμα: Προσφυγή κατά της απορριπτικής για την υποψηφιότητά μου απόφαση του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ
21/10/2010 
Προσφεύγω στο Μεικτό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ κατά της απόφασης του ΔΣ να απορρίψει την υποψηφιότητά μου για να γίνω μέλος της Ένωσης.
Η απόφαση αυτή του ΔΣ είναι απολύτως αναιτιολόγητη και αδικαιολόγητη, καθώς εκπληρώνω πλήρως όλες τις προϋποθέσεις να γίνω μέλος της Ένωσης, όπως περιγράφονται στο καταστατικό και στις αποφάσεις των αρμόδιων οργάνων, και καθώς έχω υποβάλει όλα τα σχετικά δικαιολογητικά.
Συγκεκριμένα, είμαι δημοσιογράφος και εργάζομαι σταθερά επί xxx έτη, εκ των οποίων τα τελευταία xxx δουλεύω με σταθερή σχέση εργασίας στην εφημερίδα το Βήμα και στα ένθετά της. Παρά την πραγματικότητα αυτήν, δυστυχώς, ο εργοδότης κάλυπτε τη σταθερή αυτή σχέση εξαρτημένης εργασίας με τη μορφή Δελτίου Παροχής Υπηρεσιών, πρόβλημα για το οποίο -όπως ξέρετε- οι διαδοχικοί εκπρόσωποί μας στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ, αλλά και το ΔΣ της Ένωσης έκαναν επανειλημμένες προσπάθειες για να λυθεί. [Στη δική μου περίπτωση άλλωστε οι προσπάθειες αυτές απέδωσαν και από τον [Μήνα] έχω προσληφθεί και τυπικά με εξαρτημένη σχέση εργασίας ως συντάκτης.].
Σας επισημαίνω, τέλος, ότι η υποψηφιότητά μου ετέθη ακριβώς μετά την απόφαση του Μεικτού Συμβουλίου της Ένωσης, που αποφάσισε -προς τιμήν του- «ότι δεν πρέπει να αποκλείουμε από το σωματείο μας όσους ταλαιπωρούνται με ελαστικές μορφές απασχόλησης και, για αυτό, θα πρέπει να εξετάζεται ο χρόνος στο επάγγελμα και όχι ο χρόνος ΤΣΠΕΑΘ», όπως μας την μετέφερε ο εκπρόσωπός μας στο Μεικτό, Τάσος Αναστασιάδης. Αυτός ήταν, άλλωστε, και ο λόγος που, όπως ενημερωθήκαμε, το ΔΣ, έδωσε (στις 11/2/2010) ακριβώς παράταση στις προθεσμίες για την καταβολή υποψηφιοτήτων, για να υλοποιηθεί η απόφαση του Μεικτού.
Κατά συνέπεια, θεωρώ ότι το Μεικτό Συμβούλιο της Ένωσης οφείλει να κάνει δεκτή την υποψηφιότητά μου.
Μετά τιμής,
[Όνομα] [Επώνυμο]
Συντάκτης Βήματος


[Προσφυγή Τ.Αναστασιάδη για απόρριψη εγγραφής]

Προς την ΕΣΗΕΑ
Από: Τάσο Αναστασιάδη
Προσφυγή κατά της απορριπτικής απόφασης εγγραφής μου στην ΕΣΗΕΑ
Ημ/νία: 23 Γενάρη 2008

Συνάδελφοι,
Μόλις απορρίψατε την από ενός έτους αίτηση εγγραφής μου στο σωματείο του κλάδου μας, στερώντας με μάλιστα από τα απορρεόμενα ασφαλιστικά (περίθαλψη) και συνταξιοδοτικά μου δικαιώματα.
Η απόφασή σας αυτή, και δη χωρίς την οποιαδήποτε αιτιολόγηση, στερείται παντελώς κάθε νομιμότητας, καταστατικής ή συνδικαλιστικής, και μοιάζει να είναι αποκλειστικά προϊόν αθέμιτων παραταξιακών μικροσυμφερόντων. Πράγματι, τόσο εγώ όσο και άλλοι δύο συνάδελφοι φέτος, προερχόμαστε από το χώρο του περιοδικού τύπου και του αντίστοιχου σωματείου (ΕΣΠΗΤ) και βλέπουμε ότι οι δύο απορρίπτονται και, συμπτωματικά, ο τρίτος, προερχόμενος από διαφορετικό παραταξιακό χώρο, εγγράφεται: η μόνη προφανής δικαιολογία είναι, έτσι, το αν «μας αρέσει» το υποψήφιο μέλος και οι πολιτικές και συνδικαλιστικές του απόψεις.
Όντας χρόνια στο δημοσιογραφικό επάγγελμα και στο δημοσιογραφικό συνδικαλισμό και έχοντας μάλιστα υπάρξει στη διοίηση της Ένωσης Συντακτών Περιοδικού Τύπου (ΕΣΠΗΤ), καθώς και του κοινού μας δευτεροβάθμιου οργάνου (ΠΟΕΣΥ), έχω βρεθεί επανειλημμένα σε συμφωνία, αλλά και πολλές φορές σε διαφωνίες, με παρατάξες και με συνδικαλιστές που σήμερα αποφάσισαν να εμποδίσουν την μεταπήδησή μου στο συνδικαλιστικό όργανο των εφημερίδων από των περιοδικών που ήμουν ώς τώρα, καθώς δουλεύω πλέον, εδώ και μερικά χρόνια ακριβώς σε αθηναϊκή εφημερίδα.
Διαθέτοντας, έτσι, όλα τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα για να είμαι μέλος της ΕΣΗΕΑ, και θεωρώντας την απόρριψή μου από το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ ως αναιτιολόγητη και παράνομη, προσφεύγω -ως έχω δικαίωμα- στο Μεικτό Όργανο της Ένωσης για να αναιρέσει την απορριπτική απόφαση του ΔΣ.
Συναδελφικά,
Τάσος Αναστασιάδης
ΕΣΗΕΑ αρ.Πρωτ.: 189/23-1-08

Απογευματινή, ανοιχτή επιστολή εργαζομένων, 20/10/2010

Ανοιχτή Επιστολή εργαζομένων στην Απογευματινή προς τους αναγνώστες (20/10/2010)
και μηνύματα συμπαράστασης από τον Πήγασο

Νέα ανοιχτή επιστολή των εργαζομένων στην Απογευματινή, όπως δημοσιεύτηκε σήμερα, ημέρα των 58ων γενεθλίων μας…

Αγαπητοί αναγνώστες,

Η “Α” κλείνει σήμερα 58 χρόνια αδιάλειπτης κυκλοφορίας. Ήταν 20 Οκτωβρίου του 1952 όταν εκδόθηκε το πρώτο φύλλο μίας εφημερίδας, η οποία έμελλε να γράψει τη δική της ιστορία στο χώρο του γραπτού Τύπου.

Σήμερα, η ιστορική αυτή εφημερίδα βρίσκεται αντιμέτωπη με μία πρωτοφανή κρίση, για την οποία οι μόνοι που δεν φέρουν ευθύνη είναι οι εργαζόμενοι.Δημοσιογράφοι, διοικητικοί και τεχνικοί υπάλληλοι, εξακολουθούμε από το Μάρτιο οπότε και ξεκίνησε η καθυστέρηση στην καταβολή της μισθοδοσίας, μέχρι και σήμερα, και ενώ η ιδιοκτησία της εφημερίδας μας χρωστάει δεδουλευμένα τριών μηνών, να ενημερώνουμε καθημερινά εσάς, τους αναγνώστες μας.

Οι εργαζόμενοι της “Α” επιθυμούμε, και το έχουμε αποδείξει στην πράξη, να συνεχίσει να κυκλοφορεί η εφημερίδα, δεν μπορούμε όμως και να αυτοκαταργηθούμε ως εργαζόμενοι. Παρά τις δυσκολίες, σήμερα την ημέρα των γενεθλίων μας θέλουμε να στείλουμε προς πάσα κατεύθυνση ένα σαφές μήνυμα: Η εφημερίδα αυτή δεν πρόκειται να κλείσει, όσο αυτό περνάει από το χέρι μας. Εμείς θα κάνουμε τα πάντα για να την κρατήσουμε ζωντανή. Διεκδικούμε όμως με τον ίδιο δυ ναμισμό το αυτονόητο δικαίωμα κάθε εργαζόμενου να αμείβεται για το έργο, που παράγει, χωρίς διαρκές αίσθημα αγωνίας για το μέλλον.

Από πλευράς νομικών διαδικασιών, χθες στο Ειρηνοδικείο Αθηνών συζητήθηκε η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων για τη διασφάλιση των δεδουλευμένων Ιουλίου και Αυγούστου, κατόπιν όμως αιτήματος της ιδιοκτησίας της εφημερίδας, με το επιχείρημα της αίτησης υπαγωγής στο άρθρο 99 περί ελεγχόμενης πτώχευσης, δόθηκε αναβολή για την 24η Ιανουαρίου 2011.Στο πλαίσιο των κινητοποιήσεων των δημοσιογράφων, διοικητικών και τεχνι κών της “Α”, τα συνδικαλιστικά μας σωματεία ανακοίνωσαν χθες την κήρυξη απεργίας από τις 6.00 π.μ. της Πέμπτης 21 Οκτωβρίου έως τις 6.00 π.μ. του Σαββάτου 23 Οκτωβρίου 2010, όπως ανέφερε σε σχετική ανακοίνωση χθες η ΕΣΗΕΑ.

Ζητούμε εκ των προτέρων από εσάς, τους αναγνώστες μας, την κατανόηση σας για την αναστάτωση στην κυκλοφορία της εφημερίδας την Παρασκευή και το Σάββατο, καθώς και τη συμπαράσταση σας


Μήνυμα συμπαράστασης από τους συναδέλφους του Πήγασου

Σας εκφράζουμε την αμέριστη συμπαράστασή μας στον δίκαιο αγώνα σας για να μην κλείσει η εφημερίδα Απογευματινή, για να μην γίνουν απολύσεις και περικοπές αποδοχών, αλλά και να σας καταβληθούν άμεσα τα δεδουλευμένα σας.
Οι εργαζόμενοι στα ΜΜΕ δεν είναι υπεύθυνοι για την κρίση ούτε μπορούν να γίνουν τα υποζύγια πάνω στα οποία θα φορτώσουν τα βάρη εκείνοι που την προκάλεσαν. Αναμένουμε τις προτάσεις σας, έτσι ώστε η αλληλεγγύη μας να είναι έμπρακτη και ουσιαστική σε αυτή τη δύσκολη στιγμή.Όπλο μας είναι η ενότητα και ο κοινός αγώνας!

Οι εκπρόσωποι
στο Μικτό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ
των εργαζομένων στις εφημερίδες
Έθνος και Έθνος Κυριακής, Ιωάννα Ηλιάδη
Ημερησία, Γιώργος Παυλόπουλος
Goal News, Σωτήρης Τριανταφύλλου
Σέντρα FM, Νίκος Ζαμπάρας

Διακήρυξη καθηκόντων και δικαιωμάτων των δημοσιογράφων, 1971 [γαλλικά]

Déclaration des devoirs et des droits des journalistes

Préambule

Le droit à l’information, à la libre expression et à la critique est une des libertés fondamentales de tout être humain.
Ce droit du public de connaître les faits et les opinions procède l’ensemble des devoirs et des droits des journalistes.
La responsabilité des journalistes vis-à-vis du public prime toute autre responsabilité, en particulier à l’égard de leurs employeurs et des pouvoirs publics.
La mission d’information comporte nécessairement des limites que les journalistes eux-mêmes s’imposent spontanément. Tel est l’objet de la déclaration des devoirs formulés ici.
Mais ces devoirs ne peuvent être effectivement respectés dans l’exercice de la profession de journaliste que si les conditions concrètes de l’indépendance et de la dignité professionnelle sont réalisées. Tel est l’objet de la déclaration des droits qui suit.

Déclaration des devoirs

Les devoirs essentiels du journaliste, dans la recherche, la rédaction et le commentaire des événements, sont :
1) respecter la vérité, quelles qu’en puissent être les conséquences pour lui-même, et ce, en raison du droit que le public a de connaître ;
2) défendre la liberté de l’information, du commentaire et de la critique ;
3) publier seulement les informations dont l’origine est connue ou les accompagner, si c’est nécessaire, des réserves qui s’imposent ; ne pas supprimer les informations essentielles et ne pas altérer les textes et les documents ;
4) ne pas user de méthodes déloyales pour obtenir des informations, des photographies et des documents ;
5) s’obliger à respecter la vie privée des personnes ;
6) rectifier toute information publiée qui se révèle inexacte ;
7) garder le secret professionnel et ne pas divulguer la source des informations obtenues confidentiellement ;
8) s’interdire le plagiat, la calomnie, la diffamation, les accusations sans fondement ainsi que de recevoir un quelconque avantage en raison de la publication ou de la suppression d’une information ;
9) ne jamais confondre le métier de journaliste avec celui du publicitaire ou du propagandiste ; n’accepter aucune consigne, directe ou indirecte, des annonceurs ;
10) refuser toute pression et n’accepter de directives rédactionnelles que des responsables de la rédaction.
Tout journaliste digne de ce nom se fait un devoir d’observer strictement les principes énoncés ci-dessus ; reconnaissant le droit en vigueur dans chaque pays, le journaliste n’accepte, en matière d’honneur professionnel, que la juridiction de ses pairs, à l’exclusion de toute ingérence gouvernementale ou autre.

Déclaration des droits

1) Les journalistes revendiquent le libre accès à toutes les sources d’information et le droit d’enquêter librement sur tous les faits qui conditionnent la vie publique. Le secret des affaires publiques ou privées ne peut en ce cas être opposé au journaliste que par exception en vertu de motifs clairement exprimés.
2) Le journaliste a le droit de refuser toute subordination qui serait contraire à la ligne générale de son entreprise, telle qu’elle est déterminée par écrit dans son contrat d’engagement, de même que toute subordination qui ne serait pas clairement impliquée par cette ligne générale.
3) Le journaliste ne peut être contraint à accomplir un acte professionnel ou à exprimer une opinion qui serait contraire à sa conviction ou sa conscience.
4) L’équipe rédactionnelle doit être obligatoirement informée de toute décision importante de nature à affecter la vie de l’entreprise.
Elle doit être au moins consultée, avant décision définitive, sur toute mesure intéressant la composition de la rédaction : embauche, licenciement, mutation et promotion de journaliste.
5) En considération de sa fonction et de ses responsabilités, le journaliste a droit non seulement au bénéfice des conventions collectives, mais aussi à un contrat personnel assurant sa sécurité matérielle et morale ainsi qu’une rémunération correspondant au rôle social qui est le sien et suffisante pour garantir son indépendance économique.
Munich, 1971
Adopté par les représentants des fédérations de journalistes de la Communauté européenne, de Suisse et d’Autriche, ainsi que de diverses organisations internationales de journalistes, dont la FIJ et la OIJ

Διακήρυξη καθηκόντων και δικαιωμάτων των δημοσιογράφων, 1971 [αγγλικά]

Declaration of the Rights and Duties of Journalists


Preamble

The right to information, to freedom of expression and criticism is one of the fundamental rights of man.
All rights and duties of a journalist originate from this right of the public to be informed on events and opinions.
The journalist's responsibility towards the public excels any other responsibility, particularly towards employers and public authorities.
The mission of information necessarily includes restrictions which journalists spontaneously impose on themselves. This is the object of the declaration of duties formulated below.
A journalist however, can respect these duties while exercising his profession only if conditions of independence and professional dignity effectively exist.  This is the object of the following declaration of rights.

Declaration of duties

The essential obligations of a journalist engaged in gathering, editing and commenting news are :
1. To respect truth whatever be the consequence to himself, because of the right of the public to know the truth ;
2. To defend freedom of information, comment and criticism;
3. To report only on facts of which he knows the origin ; not to suppress essential information nor alter texts and documents;
4. Not to use unfair methods to obtain news, photographs or documents ;
5. To restrict himself to the respect of privacy;
6. To rectify any published information which is found to be inaccurate ;
7. To observe professional secrecy and not to divulge the source of information obtained in confidence ;
8. To regard as grave professional offences the following : plagiarism, calumny, slander, libel and unfounded accusations, the acceptance of bribe in any form in consideration of either publication or suppression of news ;
9. Never to confuse the profession of a journalist with that of advertisements salesman or a propagandist and to refuse any direct or indirect orders from advertisers.
10. To resist every pressure and to accept editorial orders only from the responsible persons of the editorial staff.
Every journalist worthy of that name deems it his duty faithfully to observe the principles stated above.  Within the general law of each country, the journalist recognises, in professional matters, the jurisdiction of his colleagues only ; he excludes every kind of interference by governments or others.

Declaration of rights

1. Journalists claim free access to all information sources, and the right to freely inquire on all events conditioning public life. Therefore, secret of public or private affairs may be opposed only to journalists in exceptional cases and for clearly expressed motives ;
2. The journalist has the right to refuse subordination to anything contrary to the general policy of the information organ to which he collaborates such as it has been laid down by writing and incorporated in his contract of employment, as well as any subordination not clearly implicated by this general policy ;
3.  A journalist cannot be compelled to perform a professional act or to express an opinion contrary to his convictions or his conscience;
4. The editorial staff has obligatorily to be informed on all important decisions which may influence the life of the enterprise.  It should at least be consulted before a definitive decision on all matters related to the composition of the editorial staff e.g. recruitment, dismissals, mutations and promotion of journalists is taken.
5. Taking in account his functions and responsibilities, the journalist is entitled not only to the advantages resulting from collective agreements but also to an individual contract of employment, ensuring the material and moral security of his work as well as a wage system corresponding to his social condition and guaranteeing his economic independence.

Munich, 1971
(approved at a meeting of representatives of the Journalists' Unions of the countries of the European Community in Munich, Germany, on November 23-24,1971 and by IFJ).

Τετάρτη, 20 Οκτωβρίου 2010

Ήθη «ανθρώπινου δυναμικού» στον ΔΟΛ, 20/10/2010

Προς: συναδέλφους του Βήματος
Θέμα: Ήθη «ανθρώπινου δυναμικού» της εταιρείας μας
Ημερομηνία: 20/10/2010

Χρειάστηκαν 2.30 ολόκληρες ώρες στη διοίκηση της εταιρεία για να αποσύρει το επαίσχυντο κείμενο που κυκλοφόρησε η «Διεύθυνση ανθρώπινου δυναμικού» της.
Παραθέτω τη «διάψευση» (επισημαίνοντας πάντως ότι δεν διαψεύδεται ούτε το περιεχόμενο ούτε το υφάκι, μόνο η στιγμή και οι αποδέκτες) και αμέσως μετά την ίδια την «Ανακοίνωση της διοίκησης προς τους εργαζομένους».
Οφείλουμε πάντως να είμαστε σε επιφυλακοί, καθώς τέτοια και άλλα παρόμοια κείμενα είναι πλέον αυταπόδεικτο ότι ετοιμάζει η εταιρεία, τώρα που οι γιάνκηκες πρακτικές έχουν γίνει πολύ της μόδας -και με τη βούλα του ΔΝΤ.

Ευχαριστώ,
Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος του Βήματος στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ

----- Original Message -----
Sent: Wednesday, October 20, 2010 3:06 PM
Subject: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Παρακαλούμε να αγνοήσετε την ανακοίνωση της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού που σας εστάλη εκ παραδρομής.

Εκ μέρους της Διοίκησης.



----- Original Message -----
Sent: Wednesday, October 20, 2010 12:27 PM
Subject: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

     ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

        Είσοδος – έξοδος με τη χρήση της ηλεκτρονικής κάρτας

Η είσοδος και η έξοδος των εργαζομένων προς και από το κτίριο των Γραφείων της
Εταιρείας γίνεται αποκλειστικά με την προσωπική χρήση της ατομικής ηλεκτρονικής
κάρτας εισόδου-εξόδου. Για λόγους ασφαλείας απαγορεύεται ρητά η είσοδος των
εργαζομένων στα Γραφεία της Εταιρείας χωρίς τη χρήση της ατομικής ηλεκτρονικής
κάρτας.

Στο σύστημα της ηλεκτρονικής κάρτας εισόδου-εξόδου καταγράφονται οι ώρες
έναρξης και λήξης της εργασίας καθώς και οι τυχόν διακοπές κατά τη διάρκεια
της εργασίας.

Από την υποχρέωση χρήσης της ατομικής μαγνητικής κάρτας εισόδου – εξόδου
εξαιρούνται:
Οι εργαζόμενες σε κατάσταση εγκυμοσύνης
Οι εργαζόμενοι/ες με κινητικά ή άλλα προβλήματα υγείας που αντικειμενικά
απαγορεύουν τη χρήση της ηλεκτρονικής κάρτας


Σε περίπτωση που εργαζόμενος κατ΄εξαίρεση παραλείψει να φέρει μαζί του την
ατομική ηλεκτρονική κάρτα εισόδου-εξόδου κατά την προσέλευση και την
αποχώρηση του είναι υποχρεωμένος να υπογράψει στο Βιβλίο Εισόδου Προσωπικού
που τηρείται στην Ασφάλεια της Κεντρικής Εισόδου.

Σε περίπτωση απώλειας της ηλεκτρονικής κάρτας ο εργαζόμενος οφείλει να
ενημερώσει αμελλητί τη Διεύθυνση Προσωπικού της Εταιρείας, η οποία είναι αρμόδια
για την αντικατάσταση της κάρτας του.

Επισημαίνεται ότι

Η επαναλαμβανόμενη και συστηματική παράλειψη να φέρει ο εργαζόμενος την
ατομική κάρτα του, η παράλειψη της σήμανσης με αυτήν καθώς και η με
οποιονδήποτε τρόπο σήμανση του χρόνου προσελεύσεως ή αποχωρήσεως
εργαζομένου από τρίτο πρόσωπο αποτελούν πειθαρχικά παραπτώματα

Δεν αποκλείεται η περικοπή μέρους του ημερομισθίου ή μηνιαίου μισθού του
εργαζομένου που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα κατά το οποίο δεν αποδεικνύεται
η παρουσία του στην εργασία.

                                              Τήρηση ωραρίου

Οι εργαζόμενοι στην Εταιρεία οφείλουν να είναι ακριβείς όσον αφορά την τήρηση
των χρονικών ορίων της εργασίας τους. Ειδικότερα να είναι ακριβείς στην ώρα που
προσέρχονται στην εργασία και την ώρα που αποχωρούν από αυτή καθώς και
τακτικοί στην παρουσία τους στο Γραφείο τους καθ’ όλο το χρόνο εργασίας τους.

Στο πλαίσιο αυτό οφείλουν να μην εγκαταλείπουν αναιτίως τις εργασίες τους και να
μην περιφέρονται άσκοπα στους χώρους εργασίας ή εκτός του κτηρίου .

                                        Απαγόρευση καπνίσματος

Το κάπνισμα απαγορεύεται εντός του χώρου εργασίας και σε κάθε άλλο στεγασμένο
- κλειστό χώρο του κτιρίου των γραφείων της Εταιρείας, σύμφωνα με την κειμένη
Νομοθεσία.

Το κάπνισμα απαγορεύεται επίσης ρητά στις εξόδους και τις σκάλες κινδύνου καθώς
και τους εξώστες των γραφείων.


                       Μέτρα για την ασφάλεια στο χώρο εργασίας

Η Διοίκηση της Εταιρίας στο πλαίσιο της θέσπισης κανόνων που αναφέρονται στην
εντός των χώρων εργασίας λήψη και τήρηση μέτρων ασφαλείας επισημαίνει τα ακόλουθα :

Η άσκοπη παρουσία εργαζομένων στις εξόδους και τις σκάλες κινδύνου των
Γραφείων καθώς και η χρήση εύφλεκτων ειδών (τσιγάρων, αναπτήρων, κ.ο.κ.) στους
χώρους αυτούς απαγορεύεται ρητά.

Η είσοδος των εργαζομένων στο κτίριο των Γραφείων πέραν της 21:00 γίνεται μόνο
κατόπιν ειδικής εγκρίσεως της Διοικήσεως που μπορεί να αφορά είτε συνολικά σε
μονάδες είτε ατομικά σε εργαζόμενους.


                                         Ευθύνη Προϊσταμένων
Οι προϊστάμενοι οφείλουν να μεριμνούν, ώστε οι εργαζόμενοι να λαμβάνουν γνώση
κάθε ισχύουσας και εκάστοτε εκδιδόμενης γενικής ή ειδικής ανακοίνωσης, εγκυκλίου.
Επίσης οφείλουν να επιτηρούν και να ελέγχουν αν οι εντολές αυτές, οδηγίες ή
εγκύκλιοι εφαρμόζονται από το προσωπικό.

Τρίτη, 19 Οκτωβρίου 2010

Απογευματινή, Γ.Συνέλευση εργαζομένων 18/10/2010

Συνάδελφοι του Βήματος,
Ως μέλος της Εργασιακής Επιτροπής του ΔΟΛ συμμετείχα σε αντιπροσωπεία για την υποστήριξη των εργαζομένων στην Απογευματινή, όπου διοργανώθηκε Γενική Συνέλευση χθες, 18/10/2010, μετά την υπαγωγή στο άρθρο 99 (ένα βήμα πριν την πτώχευση). Όπως ξέρετε, οι συνάδελφοι της Απογευματινής είναι μήνες που δεν πληρώνονται.
Επισυνάπτω την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης όλων των εργαζομένων στην Απογευματινή.
Συναδελφικά,
Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος Βήματος στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ



Προς: Το διοικητικό συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ

Αγαπητοί συνάδελφοι,
Κατόπιν της ανακοίνωσης από τον κ.Κώστα Σαραντόπουλο της απόφασης του να υποβάλει αίτηση υπαγωγής στο άρθρο 99 περί ελεγχόμενης πτώχευσης, και της δήλωσης του ότι δεν προτίθεται να εξοφλήσει τα δεδουλευμένα, οι εργαζόμενοι πραγματοποιήσαμε γενική συνέλευση, παρουσία εκπροσώπων των τριών Ενώσεων και των νομικών συμβούλων τους, κατά τη διάρκεια της οποίας συζήτησαμε τα εξής:

Πρώτον, την ανάγκη να δημοσιοποιηθεί η κατάσταση την οποία αντιμετωπίζουμε με κάθε δυνατό νόμιμο τρόπο, και πρώτα μέσω της ίδιας της εφημερίδας μας, η οποία την Τετάρτη 20 Οκτωβρίου κλείνει 59 χρόνια κυκλοφορίας.
Δεύτερον, ότι δεν είναι δυνατόν απέναντι σε αυτή την προκλητική του στάση να μείνουμε με σταυρωμένα τα χέρια. Η πλειονότητα των εργαζόμενων εξέφρασε την άποψη ότι θα πρέπει να προκηρυχθούν απεργιακές κινητοποιήσεις και μάλιστα άμεσα, δηλαδή να μην αναμένουμε τη δικαστική απόφαση για την αίτηση υπαγωγής στο άρθρο 99. Παράλληλα με τις απεργιακές κινητοποιήσεις μπορούμε να πραγματοποιήσουμε συγκεντρώσειες και πορείες διαμαρτυρίας.
Τρίτον, οι νομικές ενέργειες πρέπει να συνεχιστούν, σύμφωνα με όσα εισηγούνται οι νομικοί σύμβουλοι της Ενωσης.
Αναμένουμε από το διοικητικό συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ κατά τη συνεδρίαση του της Τρίτης 19 Οκτωβρίου, να λάβει συγκεκριμένες και δραστικές αποφάσεις.
Συνάδελφοι, δεν χωρεί πλέον καμία αναβολή μπροστά σε αυτή την πρωτοφανή κατάσταση που αντιμετωπίζουμε. Και αυτό τη στιγμή που οι εργαζόμενοι από την πλευρά μας έχουμε αγωνιστεί με κάθε τρόπο, ακόμη και σε βάρος των προσωπικών μας συμφερόντων, προκειμένου η ιστορική αυτή εφημερίδα να συνεχίσει απρόσκοπτα την έκδοση της.

Επιστολή Η.Γεωργάκη, 18/10/2010

Συνάδελφοι του Βήματος,
Επισυνάπτω (σκαναρισμένα) επιστολή που μοίρασαν στα γραφεία του Βήματος κλητήρες της εταιρείας.
Η επιστολή προέρχεται από τον εκπρόσωπο των Νέων στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ, συνάδελφο, Ηλία Γεωργάκη.
Για την καλύτερη κατανόηση, προφανώς ο συνάδελφος αναφέρεται στην ενημέρωση που σας έκανα στις 15/10/2010, για την επιστολή που καταθέσαμε οι εκπρόσωποι συντακτών του ΔΟΛ (πλην Νέων) στην ΕΣΗΕΑ.
Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος Βήματος στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ

(για να διαβάσετε το σκαναρισμένο κείμενο, ανάλογα με τον browser που χρησιμοποιείτε, μπορεί να χρειαστεί να κάνετε κλικ πάνω του ή να κάνετε zoom)

"Ελληνικά Γράμματα" συναυλία, 18/10/2010

Συνάδελφοι του Βήματος,
Όπως αποφασίσαμε στη Γενική μας Συνέλευση της 27/9/2010 οφείλουμε «αλληλεγγύη προς τους εργαζόμενους των Ελληνικών Γραμμάτων που υφίστανται την επίθεση του ίδιου εργοδότη», οι οποίοι οργανώνουν συναυλία διαμαρτυρίας στα προπύλαια, 19/10/2010, στις 5.μ.μ.
Βλέπε πιο κάτω από Ελληνικά Γράμματα:
1) Δελτίο τύπου για παράταση διαβουλεύσεων
2) Δελτίο τύπου για τη συναυλία
3) Κάλεσμα-αφισέτα για συναυλία
Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος Βήματος στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ




ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Αθήνα, 18 Οκτωβρίου 2010
Κι όμως είμαστε ακόμα εδώ…
Με επίσημη ανακοίνωσή του το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης παίρνει θέση στο αίτημα των εργαζομένων για παράταση των διαβουλεύσεων με την εργοδοσία της εταιρείας «Ελληνικά Γράμματα Α.Ε.».

Με την υπ’ αριθμ. Πρωτ. 20480/819 απόφασή του το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης αποφάσισε να κάνει δεκτό το αίτημα των εργαζομένων και να παρατείνει τις διαβουλεύσεις για είκοσι (20) μέρες, όπως είχε δικαίωμα με βάση το άρθρο 5 του νόμου 1387/83.

Εμείς οι εργαζόμενοι θεωρούμε την απόφαση αυτή αποτέλεσμα του αγώνα μας και της συμπαράστασης που έχει εκδηλωθεί με αποκορύφωμα τη μεγάλη πορεία της Τρίτης, 12.10. Αξίζει να σημειωθεί ότι η αρχική απόφαση, όπως μας ανακοινώθηκε από τον υφυπουργό κ. Κεγκέρογλου το πρωί της Παρασκευής 15.10 ήταν αρνητική. Με τη δυναμική μας παρέμβαση πετύχαμε να ανατρέξουμε την απόφαση αυτή εξασφαλίζοντας χρόνο για να συνεχίσουμε τον αγώνα μας.

Δεν τρέφουμε αυταπάτες, ξέρουμε ότι πρόκειται απλά για παράταση, όμως θεωρούμε ότι η κάθε μέρα που κερδίζουμε, η κάθε θέση εργασίας που εξασφαλίζουμε, είναι μικρές νίκες που μας δίνουν δύναμη.

Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στα «Ελληνικά Γράμματα»


Δελτίο Τύπου

Συναυλία ενάντια  στις απολύσεις και την ανεργία
Τρίτη 19 Οκτώβρη 5:00 μ.μ. στα Προπύλαια

«Διότι η εργασία είναι κάτι περισσότερο από την εργασία. Και η μη εργασία είναι κάτι περισσότερο από την ανεργία».
Robert Castel, Γάλλος κοινωνιολόγος

Σε πραγματικό εφιάλτη μετατρέπεται η προοπτική της ανεργίας. Η απόφαση του ΔΟΛ, ιδιοκτήτη του εκδοτικού οίκου «Ελληνικά Γράμματα», να κλείσει την εταιρεία και να πετάξει στο δρόμο 100 εργαζόμενους είναι μόνο ένα μικρό παράδειγμα. Το μνημόνιο μπήκε στη ζωή μας κανονικά με την ανεργία να χτυπάει κάθε νοικοκυριό, τους ανέργους να εκτινάσσονται στο 1.000.000, την ακρίβεια να καλπάζει με 5,5% πληθωρισμό και τη φτώχεια να δείχνει τα δόντια της ακόμα και σε τμήματα που παραδοσιακά δεν τη γνώριζαν. Με το τέλος του καλοκαιριού η εργοδοσία κλιμάκωσε την επίθεση, αφού προηγουμένως της έλυσε τα χέρια η κυβέρνηση του κεφαλαίου, του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου και της Ευρωπαϊκής Ένωσης με ένα καταιγισμό από αντεργατικούς νόμους και ρυθμίσεις.

Η γενικευμένη κρίση έχει πια εισβάλλει για τα καλά και στο χώρο του πολιτισμού. Το καίριο πλήγμα στον όποιο πολιτισμό διατείνεται πως έχει ο κόσμος των γραμμάτων και των τεχνών έχει ένα όνομα. Λέγεται Απόλυση.

Ο πολιτισμός όμως ΔΕΝ είναι ζημιογόνα επιχείρηση.

Η κυρίαρχη πολιτική δεν αφήνει καμία χαραμάδα για τέτοιες αυταπάτες. Με μαζικό, αποφασιστικό και πρακτικό τρόπο να αρνηθούμε να πληρώσουμε την κρίση που μας φόρτωσαν. Να κάνουμε την οργή μας για τα δισεκατομμύρια που χαρίζουν στους τραπεζίτες και τη μείωση της φορολογίας των επιχειρήσεων, δύναμη κρούσης με το κράτος, την κυβέρνηση και τους εργοδότες. Να κάνουμε την αγανάκτησή μας δύναμη σύγκρουσης και ανατροπής.

Καλούμε όλους τους συγγραφείς, μεταφραστές, επιμελητές, διορθωτές, εικονογράφους, σκιτσογράφους και τους συναδέλφους μας εργαζόμενους από όλο τον κλάδο του βιβλίου και ιδιαίτερα όσους είχαν συνεργασία με τα «Ελληνικά Γράμματα» να βρεθούν δίπλα μας.

Καλούμε το σύνολο του εργατικού κινήματος, φορείς και συλλογικότητες στη μεγάλη συναυλία διαμαρτυρίας ενάντια στο τεράστιο κύμα απολύσεων και τη γιγάντωση της ανεργίας.

Συμμετέχουν οι:

Αέρα Πατέρα, Δημήτρης Πουλικάκος, Ελελεύ, Έρωτες πολεμιστές, Πάνος Μουζουράκης, Σπυριδούλα, Τέχνη εν κινήσει, Νίκος Τουλιάτος, Υπόγεια Ρεύματα, Big fat lips, Illegal Operation, No mind, Pink tank project
(και μια συμμετοχή-έκπληξη!)

Αγώνας μέχρι τη νίκη ενάντια στο μέτωπο εργοδοσίας, κυβέρνησης, ΕΕ και ΔΝΤ


Γενική Συνέλευση Εργαζόμενων στα Ελληνικά Γράμματα
Επιτροπή Αλληλεγγύης
Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής
Συντονισμός Πρωτοβάθμιων Σωματείων



Δευτέρα, 18 Οκτωβρίου 2010

Εκπρόσωποι συντακτών ΔΟΛ διαμαρτυρία σε ΕΣΗΕΑ για αδράνεια, 15/10/2010



 Συνάδελφοι,
Σας κοινοποιώ επιστολή που κατέθεσαν σήμερα στην ΕΣΗΕΑ εκπρόσωποι
συντακτών του ΔΟΛ, για να υλοποιηθεί η συμπαράσταση των δημοσιογράφων προς τους απολυόμενους του ομίλου.
Οι συντάκτες των Νέων (διά του εκπροσώπου τους) δήλωσαν ότι δεν συμφωνούν με τέτοιο αίτημα, όπως και να διατυπωθεί.
Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος του Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ

Προς: ΔΣ της ΕΣΗΕΑ.
Από: Παναγιώτη Δρίβα και Τάσο Αναστασιάδη, εκπρόσωποι συντακτών ΔΟΛ στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ
Κοιν/ση: Εργαζόμενοι ΔΟΛ, ΠΟΕΣΥ
Θέμα: Διαμαρτυρία για αδράνεια
Ημερομηνία: 15/10/2010

Συνάδελφοι,
Έχουν περάσει πάνω από 2 εβδομάδες που ξεκίνησαν οι μαζικές απολύσεις στον όμιλό μας και ήδη έχουν απολυθεί 45 συνάδελφοι. Σε λίγες μέρες θα γίνουν άλλες 30 απολύσεις (κατά τη δήλωση του οικονομικού διευθυντή στο δικαστήριο) που «επιτρέπει» ο νόμος.
Οι συνάδελφοί μας οι διοικητικοί έκαναν σχεδόν μία εβδομάδα απεργία μόνοι τους και συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις τους, αλλά η εταιρεία αρνιέται κάθε συζήτηση.
Σε αυτές τις συνθήκες (εκτός ΕΠΗΕΑ, που την αφήσαμε μόνη της) κανένα από τα σωματεία μας δεν έχει κάνει απολύτως τίποτα.
Ιδιαίτερα για εμάς τους συντάκτες του ΔΟΛ αποτελεί τεράστιο πρόβλημα, ακόμα και ηθικό: ντρεπόμαστε να είμαστε «αλήτες, ρουφιάνοι, δημοσιογράφοι», αφήνοντας τους συναδέλφους μας να πετιόνται στο δρόμο. Και όμως, όπως σας έχουμε επισημάνει, ακόμα και στο Βήμα, παρά τον εκβιασμό του εκδότη ότι «θα το κλείσω το φύλλο», ομόφωνα οι συντάκτες ζήτησαν από το σωματείο μας να οργανώσει έμπρακτα τη συμπαράσταση και την αλληλεγγύη μας.
Επομένως, διαμαρτυρόμαστε που το σωματείο μας δεν έχει κάνει απολύτως τίποτα ακόμα και ζητάμε να οργανωθεί ένας ενιαίος αποτελεσματικός αγώνας που να απαιτήσει από την εταιρεία να πάρει πίσω όλες τις απολύσεις, αυτές που ήδη έγιναν και αυτές που προγραμματίζει.
Ευχαριστούμε,
Παναγιώτης Δρίβας (Βήμα FM)
Τάσος Αναστασιάδης (Βήμα)

Διαμαρτυρία σε διεύθυνση Βήματος για δεοντολογία, 11/10/2010


Από: Τάσο Αναστασιάδη
Προς: Διεύθυνση της εφημερίδας Το Βήμα
Κοιν/ση: Πειθαρχικό ΕΣΗΕΑ, Εργαζόμενους(-ες) Βήματος
Θέμα: Καταγγελία παραβιάσεων της δεοντολογίας μας
11/10/2010 
Κύριοι, 
Εκ μέρους των συντακτών του Βήματος, διαμαρτυρόμαστε για κατάφωρη παραβίαση της δημοσιογραφικής μας δεοντολογίας από την εφημερίδα μας και την ηλεκτρονική της έκδοση και δηλώνουμε ότι δεν έχουμε καμία συμμετοχή σε αυτήν.
Πιο συγκεκριμένα, η ηλεκτρονική έκδοση της εφημερίδας μας ανάρτησε εντός του σώματός της (όχι σε διαφημιστικό link) την Τετάρτη, 6/10/2010 και ώρα 20.01, αυτούσια την ανακοίνωση ιδιωτικής εταιρείας που προδικάζει δικαστικές αποφάσεις πιέζοντας τους εργαζομένους της. Σας επισυνάπτω την ενημέρωση που αναγκάστηκα να κάνω στους συναδέλφους μου (και σε εσάς), ελπίζοντας σε μια καλοπροαίρετη και άμεση επανόρθωση.
Ωστόσο, 5 μέρες μετά η ανακοίνωση αυτή εξακολουθεί να είναι αναρτημένη με τον ίδιο τρόπο, ενώ η εφημερίδα μας όχι μονάχα δεν την έχει ελέγξει, ως όφειλε (άρθρο 2, παρ. ζ και η του κώδικα δεοντολογίας), αλλά και, εντωμεταξύ, απεδείχθη ότι το περιεχόμενό της καθόλου δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα (η 24-ωρη απεργία στην οποία αναφέρεται ολοκληρώθηκε απολύτως νόμιμα). Η επιλογή από μέρους σας να μην ενημερώνουμε δημοσιογραφικά το αναγνωστικό μας κοινό για μια εργασιακή διαφορά ανήκει στη σφαίρα των διευθυντικών σας επιλογών που μπορούν να κριθούν ως τέτοιες. Ωστόσο, η επιλογή να ενημερώνονται οι αναγνώστες μας αποκλειστικά με παραπλανητικές ανακοινώσεις ιδιωτικής εταιρείας αποτελεί κατάφωρη παραβίαση πολλών άρθρων του κώδικα δεοντολογίας μας.
Συγκεκριμένα, υπάρχει παραβίαση τουλάχιστον των άρθρων 1,2, 3 και 5, καθώς οφείλουμε «τη δημοσιοποίηση όλης της αλήθειας» (1.α), οφείλουμε να επανορθώνουμε «χωρίς χρονοτριβή» τους «ψευδείς ισχυρισμούς» (1.στ), να «μην προεξοφλούμε τις δικαστικές αποφάσεις» (2.γ), οφείλουμε «να καταγγέλλουμε τις αυθαιρεσίες των ιδιοκτητών των ΜΜΕ» (3.β). Ακόμα, επίσης οφείλουμε να μην προσφέρουμε το όνομά μας (εδώ είναι συλλογικά «Το Βήμα» και το site του) για «διαφημιστικούς λόγους» (5.γ).
Κατά συνέπεια και για να διασωθεί η αξιοπρέπεια της εφημερίδας μας και του ηλεκτρονικού της χώρου, ως μέσου ενημέρωσης για το οποίο επομένως «η πληροφόρηση είναι κοινωνικό αγαθό και όχι εμπόρευμα ή μέσον προπαγάνδας» (άρθρο 1), και καθώς δυστυχώς η ηθική ζημιά έχει κρατήσει μέρες, ζητώ:
  • να απαλειφθεί αμέσως το δημοσίευμα αυτό από τον ηλεκτρονικό χώρο της εφημερίδας
  • να υπάρξει δημόσια επανόρθωση (σε ανάλογο χώρο και προβολή)
  • να υπάρξει δημόσιο διάβημα προς την ιδιοκτήτρια εταιρεία, που να της εξηγεί ότι η εφημερίδα μας δεν είναι αποκλειστικό κτήμα της και ότι οφείλει να σέβεται τη νομοθεσία και τους κανόνες της δημοσιογραφικής δεοντολογίας.
Κύριοι,
Ως συνάδελφοι, είμαι σίγουρος ότι θα προβείτε σε αυτά και σε άλλα μέτρα για να αποκαταστήσετε το κύρος της εφημερίδας μας.
Μετά τιμής,
Τάσος Αναστασιάδης
(εκπρόσωπος συντακτών Βήματος) 

[επισυνάπτεται επιστολή 7/10/2010]

Από: Τάσο Αναστασιάδη
Προς: Εργαζόμενους(-ες) Βήματος
Θέμα: Ενημερωτικά για τους ιδιοκτήτες - δικαστές
7/10/2010 
Αγαπητοί συνάδελφοι (-σες), 
Σε σχέση με τις συζητήσεις στη Γενική Συνέλευσή μας χθες, με την ομόφωνη απόφασή μας για συμπαράσταση στους συναδέλφους της ΕΠΗΕΑ εδώ (και μετά από ερωτήματα συναδέλφων), οφείλω να ενημερώσω ότι, ακριβώς την ίδια στιγμή που εμείς συζητούσαμε, η διοίκηση της εταιρείας αποφάσισε ότι μπορεί να υποκαθιστά τα ελληνικά δικαστήρια και εξέδωσε ανακοίνωση για τη σημερινή απεργία της ΕΠΗΕΑ στον ΔΟΛ με την οποία προδικάζει τις αποφάσεις που πρόκειται να εκδικαστούν.
Είναι προφανής ο απειλητικός χαρακτήρας της ανακοίνωσης απέναντι στους απεργούς και ίσως και στους δικαστές. Ωστόσο, επίσης φαίνεται ότι είναι και ρεαλιστικό το περιεχόμενο, γιατί πράγματι οι εργοδότες (όχι μόνο ο δικός μας) ξέρουν ότι με το νόμο το 95% των απεργιών κηρύσσονται παράνομες (οι εργατικοί συντάκτες μπορούν να το επιβεβαιώσουν).
Τέλος, επισημαίνω ότι η ανακοίνωση της εταιρείας τοιχοκολλήθηκε σε πόρτες, τοίχους, κλπ., όσο ποτέ καμία άλλη ανακοίνωση και αναρτήθηκε και στο σάιτ της εφημερίδας μας (προφανώς εκθέτοντας την δημοσιογραφική μας δεοντολογία, καθώς ο αναγνώστης δεν έχει καμία ενημέρωση ούτε για τις απολύσεις της εταιρείας ούτε για τον αντίλογο των απεργών συναδέλφων).
Πιο κάτω παραθέτω την ανακοίνωση καθώς και το link απ’όπου την αντέγραψα.
Ευχαριστώ,
Τάσος Αναστασιάδης
(εκπρόσωπος Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ) 
Ανακοίνωση ΔΟΛ
Παράνομη η απεργία της ΕΠΗΕΑ
Τετάρτη 6 Οκτωβρίου 2010  [ 20:01 ]

ANAKΟΙΝΩΣΗ
του
ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΛΑΜΠΡΑΚΗ

Σήμερα, Τετάρτη 6 Οκτωβρίου 2010 και ώρα 14:50, επιδόθηκε στην εταιρεία η από 5.10.2010 Εξώδικη Γνωστοποίηση της ΕΠΗΕΑ, στην οποία αναφέρεται μεταξύ άλλων, ότι «το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΠΗΕΑ αποφάσισε την κήρυξη 24ωρης απεργιακής κινητοποίησης από την Πέμπτη 7 Οκτωβρίου και ώρα 06:00 π.μ έως Παρασκευή 8 Οκτωβρίουκαι ώρα 06:00 π.μ του έτους 2010, ζητώντας την ανάκληση όσων απολύσεων έγιναν και το σταμάτημα κάθε διαδικασίας εκ μέρους σας για περαιτέρω απολύσεις».
Η εταιρεία επιθυμεί να φέρει στην προσοχή των εργαζόμενων, μελών της ΕΠΗΕΑ και μή, ότι για την εξαγγελλόμενη νέα απεργιακή κινητοποίηση:
α) δεν έχει τηρηθεί η νόμιμη υποχρέωση προειδοποίησης του εργοδότη 24 τουλάχιστον ώρες πριν από την πραγματοποίηση της απεργίας
β) δεν έχει ληφθεί απόφαση από το αρμόδιο όργανο, ήτοι τη Γενική Συνέλευση, αλλά από το Διοικητικό Συμβούλιο.
Συνεπώς, όπως έκρινε σε ίδιες ακριβώς περιπτώσεις το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών στις 30.9.2010 (Απόφαση 2190/2010) και στις 6.10.2010 (Απόφαση 2218/2010) αντιστοίχως, οι παραλείψεις αυτές καθιστούν από μόνες τους την απεργία παράνομη.

Αθήνα 6.10.2010
Η Διοίκηση


Αίτημα σε ΕΣΗΕΑ για οικονομική στήριξη απεργών, 9/10/2010


ΕΠΕΙΓΟΝ
Από: Τάσο Αναστασιάδη
Προς: ΕΣΗΕΑ, ΠΟΕΣΥ
Κοιν/ση: Εργαζόμενους(-ες) Βήματος, ΕΠΗΕΑ, ΠΟΕΠΤΥΜ
Θέμα: Οργάνωση της αλληλεγγύης μας
9/10/2010 
Αγαπητοί συνάδελφοι (-σες), 
  • στα πλαίσια της ομόφωνης απόφασής μας, ως συντάκτες του Βήματος (για την οποία σας έχω ενημερώσει), ότι δηλαδή οφείλουμε ως δημοσιογράφοι να συμπαρασταθούμε έμπρακτα στους απολυόμενους και αντιστεκόμενους συναδέλφους μας διοικητικούς του ΔΟΛ,
  • και μετά τις τελευταίες τους αποφάσεις (Γενική Συνέλευση απεργών στον ΔΟΛ, ΕΠΗΕΑ, ΠΟΕΜΤΥΜ) να συνεχίσουν τον απεργιακό τους αγώνα,
οφείλω να ζητήσω, εκ μέρους των εργαζομένων στο Βήμα, τη συγκεκριμενοποίηση της συμπαράστασής μας αυτή τη στιγμή (και πέραν των άλλων –όπως για γενική απεργία στον τύπο), εκεί που χρειάζεται το περισσότερο, δηλαδή οικονομικά.
Κατά συνέπεια,:
  • Πρώτον, ζητώ να ενεργοποιηθεί το απεργιακό μας (ΕΣΗΕΑ) ταμείο και να ενισχυθούν ουσιαστικά οι απεργοί διοικητικοί του ΔΟΛ, για να μπορέσουν να αντέξουν οικονομικά. Πέραν του απεργιακού ταμείου, το σωματείο θα μπορούσε να ενισχύσει οικονομικά και με άλλους τρόπους την ΕΠΗΕΑ και τους απεργούς του ΔΟΛ.
  • Κατά δεύτερον, ζητάω από την ομοσπονδία μας να κοινοποιήσει το αίτημά μου και στις αδελφές ενώσεις.
  • Κατά τρίτον ζητάω, πέραν του απεργιακού ταμείου, να οργανώσουμε πλατύτερα, στους χώρους δουλειάς, αλλά και στην κοινωνία, την οικονομική ενίσχυση των απεργών του ΔΟΛ. Δηλαδή να ζητηθεί από όλα να μέλη του Μεικτού η ενεργοποίηση της αλληλεγγύης μας, με την οργάνωση μιας επείγουσας οικονομικής ενίσχυσης.
Ευχαριστώ,
Τάσος Αναστασιάδης
(εκπρόσωπος Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ) 

Ενημέρωση για ιδιοκτήτες-δικαστές, 7/10/2010


Από: Τάσο Αναστασιάδη
Προς: Εργαζόμενους(-ες) Βήματος
Θέμα: Ενημερωτικά για τους ιδιοκτήτες - δικαστές
7/10/2010 
Αγαπητοί συνάδελφοι (-σες), 
Σε σχέση με τις συζητήσεις στη Γενική Συνέλευσή μας χθες, με την ομόφωνη απόφασή μας για συμπαράσταση στους συναδέλφους της ΕΠΗΕΑ εδώ (και μετά από ερωτήματα συναδέλφων), οφείλω να ενημερώσω ότι, ακριβώς την ίδια στιγμή που εμείς συζητούσαμε, η διοίκηση της εταιρείας αποφάσισε ότι μπορεί να υποκαθιστά τα ελληνικά δικαστήρια και εξέδωσε ανακοίνωση για τη σημερινή απεργία της ΕΠΗΕΑ στον ΔΟΛ με την οποία προδικάζει τις αποφάσεις που πρόκειται να εκδικαστούν.
Είναι προφανής ο απειλητικός χαρακτήρας της ανακοίνωσης απέναντι στους απεργούς και ίσως και στους δικαστές. Ωστόσο, επίσης φαίνεται ότι είναι και ρεαλιστικό το περιεχόμενο, γιατί πράγματι οι εργοδότες (όχι μόνο ο δικός μας) ξέρουν ότι με το νόμο το 95% των απεργιών κηρύσσονται παράνομες (οι εργατικοί συντάκτες μπορούν να το επιβεβαιώσουν).
Τέλος, επισημαίνω ότι η ανακοίνωση της εταιρείας τοιχοκολλήθηκε σε πόρτες, τοίχους, κλπ., όσο ποτέ καμία άλλη ανακοίνωση και αναρτήθηκε και στο σάιτ της εφημερίδας μας (προφανώς εκθέτοντας την δημοσιογραφική μας δεοντολογία, καθώς ο αναγνώστης δεν έχει καμία ενημέρωση ούτε για τις απολύσεις της εταιρείας ούτε για τον αντίλογο των απεργών συναδέλφων).
Πιο κάτω παραθέτω την ανακοίνωση καθώς και το link απ’όπου την αντέγραψα.
Ευχαριστώ,
Τάσος Αναστασιάδης
(εκπρόσωπος Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ) 

Ψήφισμα εργαζομένων στο Βήμα, 6/10/2009


ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ
Η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στην εφημερίδα ΤΟ ΒΗΜΑ σήμερα,
  • Πρώτον, εκφράζει ομόφωνα την αλληλεγγύη της στους απολυμένους του διοικητικού προσωπικού του ΔΟΛ.
  • Δεύτερον, προτείνει προς την Ένωση Συντακτών Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών (ΕΣΗΕΑ) την κήρυξη γενικής απεργίας σε όλα τα ΜΜΕ.

Αθήνα, Τετάρτη 6 Οκτωβρίου 2010



[Το ψήφισμα υιοθετήθηκε πλειοψηφικά (34-21) με τη μειοψηφία να αντιπαραβάλει απεργία συμπαράστασης στον ΔΟΛ]

Σύγκληση ΓΣ Βήματος, 5/10/2010


Από: Τάσο Αναστασιάδη
Προς: Εργαζόμενους(-ες) Βήματος
Θέμα: Πρόσκληση σε Γενική Συνέλευση Βήματος
5/10/2010 
Αγαπητοί συνάδελφοι (-σες), 
Μετά τις τελευταίες εξελίξεις στον όμιλο, με τις 45 απολύσεις, την απεργία μας που δεν έγινε, την αυριανή απεργία της ΕΠΗΕΑ, καθώς και την έλλειψη αποφάσεων στο σωματείο μας, αισθάνομαι υποχρεωμένος να καλέσω Γενική Συνέλευση για να τοποθετηθούμε απέναντι σε όλα αυτά, ούτως ώστε να μπορώ και να συνεχίσω να σας αντιπροσωπεύω με ουσιαστική έννοια.
Κατά συνέπεια, σας καλώ όλους σε Γενική Συνέλευση του Βήματος, αύριο, Τετάρτη, 6/10/2010, ώρα 3.00-5.00 μ.μ. στο αμφιθέατρο του κτιρίου στο α’υπόγειο.
Ευχαριστώ,
Τάσος Αναστασιάδης
(εκπρόσωπος Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ) 

Εργασιακή Επιτροπή, πρόσκληση σε συνένευξη τύπου, 4/10/2010


ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ

Εργασιακή Επιτροπή Εκπροσώπων Εργαζομένων του ΔΟΛ

Όχι στη σφαγή των εργαζομένων από τη διοίκηση του ΔΟΛ

Ο Δημοσιογραφικός Οργανισμός Λαμπράκη ξεκίνησε τη σφαγή εργαζομένων που είχε εξαγγείλει. 45 άνθρωποι πετάχτηκαν στο δρόμο μέσα σε τέσσερις μέρες, λίγες εβδομάδες μετά τους 94 των Ελληνικών Γραμμάτων. Και είναι απλώς το ξεκίνημα για τις δεκάδες απολύσεις που έχει προγραμματίσει, με στόχο -απ’ο,τι φαίνεται- 150 «διοικητικούς» και 135 «δημοσιογράφους», αν και σε μια προσπάθεια διάσπασης των εργαζομένων η εταιρεία «διαβεβαιώνει» ότι «προς το παρόν» δεν απολύει δημοσιογράφους.
Η Εργασιακή Επιτροπή Εκπροσώπων Εργαζομένων του ΔΟΛ οργανώνει αύριο,
Τρίτη, 5/10/2010, στις 12 το μεσημέρι,
στην είσοδο του κτιρίου, Μιχαλακοπούλου 80,
συνέντευξη τύπου
για να ακουστεί και η άποψη των εργαζομένων.
Σημειώνεται ότι η εταιρεία αρνείται κάθε διάλογο με εργαζομένους ή με τα σωματεία τους και χρησιμοποιεί καταχρηστικά τις εφημερίδες και τα άλλα μέσα που διαθέτει για να προπαγανδίζει την ανάγκη «θυσιών» από τους εργαζομένους γενικά και τους δικούς της ειδικότερα.
Η Ένωση Προσωπικού Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών έχει ήδη κηρύξει 24-ωρες κυλιόμενες απεργίες από μεθαύριο, Τετάρτη, και το Διασωματειακό των Ενώσεων του τύπου συνέρχεται επίσης αύριο, για να αντιμετωπιστεί η βάναυση επίθεση της ανάλγητης αυτής εργοδοσίας.

Η εργασιακή επιτροπή του ΔΟΛ
4/10/2010

Εργασιακή Επιτροπή, επείγουσα σύγκληση ΓΣ, 4/10/2010


ΕΠΕΙΓΟΝ

Εργασιακή Επιτροπή Εκπροσώπων Εργαζομένων του ΔΟΛ

Όχι στη σφαγή των εργαζομένων από τη διοίκηση του ΔΟΛ

Συνάδελφοι (-σες),
Η εταιρεία συνεχίζει το πογκρόμ κατά των εργαζομένων της. Μετά τους 15 που είδαν τους κλητήρες να θυροκολλούν τις απολύσεις στα σπίτια τους της προηγούμενες μέρες, σήμερα οι μαζικές απολύσεις έχουν ήδη φτάσει τις 20 στις 3.10 και δεν ξέρουμε πόσοι θα είναι ως το τέλος της ημέρας.
Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ καλεί τα σωματεία μας και τους συναδέλφους για άμεση αντίσταση. Έτσι κι αλλιώς, είμαστε όλοι εν δυνάμει απολυμένοι.
Καλούμε τις Ενώσεις του κλάδου να αρθούν στο ύψος των περιστάσεων.
Στις 4.30 θα γίνει Γενική Συνέλευση εργαζομένων όλου του ΔΟΛ στο ισόγειο μαζί με τα σωματεία μας.

Η αλληλεγγύη και η συσπείρωση είναι το όπλο μας !

Η εργασιακή επιτροπή του ΔΟΛ
4/10/2010

Επείγουσα σύγκληση ΓΣ στο Βήμα, 29/9/2010

Συνάδελφοι του Βήματος,
Ενόψει της αυριανής 48-ωρης απεργιας του σωματείου μας και μετά από αίτημα πολλών συναδέλφων(*), η
ΕΣΗΕΑ και ο εκπρόσωπός της στο Βήμα οργανώνουν Συνέλευση στις 8..30 (λίγο πριν - λίγο μετά),
μόλις φτάσει το κλιμάκιο του ΔΣ.
Ευχαριστώ,
Τάσος Αναστασιάδης
Εκπρόσωπος του Βήματος στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ

ΥΓ. Μόλις βρω λίγη ώρα θα σας στείλω την ενημέρωση που διαθέτω.


(*) Κατατέθηκε στον εκπρόσωπο το εξής κείμενο με 45 υπογραφές συναδέλφων:




Λόγω των ραγδαίων εξελίξεων στο χώρο των ΜΜΕ και ενόψει της 48ωρης απεργίας που αποφάσισε η ΕΣΗΕΑ, εμείς οι κάτωθι εργαζόμενοι στο Βήμα ζητάμε την άμεση σύγκλιση Γενικής Συνέλευσης όλων των συναδέλφων στο Βήμα για να συζητήσουμε τη γενική κατάσταση που επικρατεί.

Υπογραφές
... ... ...

Γενική Συνέλευση Πήγασου, Ψήφισμα, 28/9/2010arni


ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΠΗΓΑΣΟΣ

Τρίτη 28 Σεπτεμβρίου 2010

Μετά τις αναίτιες και αιφνιδιαστικές απολύσεις συναδέλφων μας οι εργαζόμενοι, διοικητικοί, δημοσιογράφοι και τεχνικοί, αποφάσισαν σήμερα σε έκτακτη Γενική Συνέλευση να απαντήσουν στην επίθεση της εργοδοσίας με 48ωρη απεργία την Πέμπτη 30 Σεπτεμβρίου και την Παρασκευή 1 Οκτωβρίου.
Οι εργαζόμενοι ενωμένοι διακήρυξαν τη βούλησή τους να αποτρέψουν τις απολύσεις και εξέφρασαν την αποφασιστικότητά τους να διασφαλίσουν τις θέσεις εργασίας τους, ιδιαίτερα την κρίσιμη αυτή περίοδο που διανύουμε.
Ταυτόχρονα καλούν τα σωματεία τους να στηρίξουν δυναμικά την απόφαση για την 48ωρη απεργιακή κινητοποίηση , και όποια άλλη απεργιακή κινητοποίηση χρειαστεί αμέσως μετά, προκειμένου να μην χαθεί καμία θέση εργασίας και να ανακληθούν οι απολύσεις.
Οι απολύσεις στον Πήγασο δεν είναι μεμονωμένο φαινόμενο. Το ίδιο συμβαίνει και σε άλλα εκδοτικά συγκροτήματα. Προσπαθούν να φορτώσουν την κρίση στις πλάτες των εργαζόμενων. Το μοναδικό μας όπλο είναι η αλληλεγγύη και η επαγρύπνηση.

Η Γενική Συνέλευση των Εργαζομένων
στον όμιλο Πήγασος

Ενημερώσεις, 28/9/2010

Από: Τάσο Αναστασιάδη
Προς: Εργαζόμενους(-ες) Βήματος
Θέμα: Μήνυμα συμπαράστασης στον Πήγασο
28/9/2010
Αγαπητοί συνάδελφοι (-σες),
Σας κοινοποιώ το ψήφισμα συμπαράστασης στον Πήγασο, όπου άριχσε να εφαρμόζεται το σχέδιο ΔΟΛ, δηλαδή μαζικές απολύσεις σε διοικητικούς (Χθες 5 απολύσεις, σήμερα 9 και πάει λέγοντας).
Αντιπροσωπεία της Εργασιακής Επιτροπής έχει φύγει να μεταφέρει στη Συνέλευση του Πήγασου την αλληλεγγύη μας
Επιπλέον, ενημερώνω ότι κάπως ανάλογα κινείται και η εργοδοτίσα της Ελευθεροτυπίας (18 απολύσεις τεχνικών) και αύριο οργανώνεται και εκεί Γενική Συνέλευση.
Τέλος, αύριο το πρωί, στις 9.00, στην είσοδο του κτιρίου υπάρχει κινητοποίηση ενάντια στις απολύσεις των διοικητικών, όπου θα παραστεί και η ΕΠΗΕΑ.
Τάσος Αναστασιάδης
(εκπρόσωπος Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ)

Εργασιακή Επιτροπή, συμπαράσταση σε Πήγασο, 2/9/2010


Εργασιακή Επιτροπή Εκπροσώπων Εργαζομένων του ΔΟΛ

Μήνυμα συμπαράστασης στους εργαζόμενους του Πήγασου

Συνάδελφοι (-σες) του Πήγασου,
Μόλις μάθαμε ότι το μοντέλο εκκαθαρίσεων που προ-ανήγγειλε ο ΔΟΛ βιάστηκε να το εφαρμόσει πρώτος και καλύτερος ο Πήγασος! Με τη γνωστή αυθαιρεσία, η εργοδοσία αποφάσισε να πετάξει στο δρόμο μια σειρά από συναδέλφους διοικητικούς, κάθε μέρα και περισσότερους, για να «πιάσουν» φαίνεται τα ποσοστά του μήνα. Διαφορετικό «μοντέλο», αλλά μόνο ως προς το σερβίρισμα, ακολουθούν και οι άλλοι εργοδότες των μίντια, όπως η Ελευθεροτυπία που απέλυσε σήμερα 18 τεχνικούς.
Αν τους αφήσουμε θα μας πετάξουν όλους σιγά-σιγά στο δρόμο, διοικητικούς, τεχνικούς, δημοσιογράφους, του ΔΟΛ, του Πήγασου, κλπ., κλπ.
Συνάδελφοι του Πήγασου,
Είμαστε ενεργά αλληλέγγυοι μαζί σας, στηρίζουμε τις αποφάσεις σας και ο αγώνας μας είναι κοινός, όχι μόνο οι διάφοροι κλάδοι, αλλά και οι εργαζόμενοι από τους διάφορους ομίλους. Για να ανατρέψουμε τα σχέδια της εργοδοσίας που σύσσωμη θέλει να φορτώσει τα βάρη στους εργαζόμενους.
Πρέπει να οργανώσουμε αμέσως και τη δική μας κινητοποίηση όπως την έχει ήδη αποφασίσει η διασωματειακή συντονιστική επιτροπή των σωματείων μας στον τύπο.
Γιατί, όπως συνηθίσαμε να επιμένουμε στις ανακοινώσεις μας:

Η αλληλεγγύη και η συσπείρωση είναι το όπλο μας !

Η εργασιακή επιτροπή του ΔΟΛ
28/9/2010

Ψήφισμα Γενικής Συνέλευσης ΔΟΛ, 27/9/2010

Από: Τάσο Αναστασιάδη
Προς: Εργαζόμενους(-ες) Βήματος
Θέμα: Ψήφισμα Γενικής Συνέλευσης ΔΟΛ
27/9/2010
Αγαπητοί συνάδελφοι (-σες),
Σας κοινοποιώ το ψήφισμα της Γενικής μας Συνέλευσης σήμερα.
Εδώ πιο κάτω και σε συνειμμένο gs_270910.rtf
Τάσος Αναστασιάδης
(εκπρόσωπος Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ)

Ψήφισμα
των εργαζομένων του ομίλου ΔΟΛ
Απαιτούμε από την εταιρεία να πάρει πίσω αμέσως το πρόγραμμα μαζικών απολύσεων που έχει αρχίσει να ετοιμάζει, καθώς και κάθε άλλο σχέδιο για να φορτώσει τα βάρη στους εργαζομένους της.
Οι λίστες με υποψήφιους προς απόλυση πρέπει να αποσυρθούν τώρα. Δεν είμαστε διατεθειμένοι να αποτελέσουμε τα εξιλαστήρια θύματα επιχειρηματικών επιλογών, με το σφαγιασμό δεκάδων χαμηλόμισθων εργαζομένων, των οποίων το συνολικό κόστος μισθοδοσίας ισούται με την πολυτελή προσωπική διαβίωση μερικών μόνο golden boys της εταιρείας.
Ζητάμε από τα σωματεία μας την υιοθέτηση ενός προγράμματος άμεσων κινητοποιήσεων με κλιμάκωσή τους, έως ότου αποσύρει η εταιρεία κάθε σχέδιο επίθεσης κατά των εργαζομένων. Η αρχή πρέπει να γίνει αμέσως και η πρότασή μας είναι για μαζική κινητοποίηση για την Τετάρτη, 29/9/2010. Εννοείται -όπως το έχει αποφασίσει το διασωματειακό- σε περίπτωση απόλυσης πριν από την Τετάρτη, τότε το πρόγραμμα της απεργιακής κινητοποίησης θα πρέπει να είναι «ακαριαίο».
Απαιτούμε από την εταιρεία να συναντηθεί αμέσως με τους εκπροσώπους μας, της Διασωματειακής του τύπου.
Καλούμε σε επίσπευση της γενικής συνέλευσης των εργαζομένων του ΔΟΛ που σκοπεύουν να διοργανώσουν τα σωματεία μας και, πάντως, την Πέμπτη το πρωί σκοπεύουμε να ξαναβρεθούμε για να εκτιμήσουμε τις εξελίξεις.
Διαμαρτυρόμαστε για την επανειλημμένη άρνηση της εταιρείας να μας χορηγήσει το αμφιθέατρο του κτιρίου για τη συνέλευσή μας, παρά την υποχρέωσή της εκ του νόμου. Και διαμαρτυρόμαστε και για την άρνησή της να συνδιαλέγεται με τους εκπροσώπους μας, όπως τους έχουμε εμείς εκλέξει στα μεικτά συμβούλια των Ενώσεών μας (συντακτών, διοικητικών, κλπ.).
Τέλος, στέλνουμε μήνυμα αλληλεγγύης στους εργαζόμενους των Ελληνικών Γραμμάτων που υφίστανται την επίθεση του ίδιου εργοδότη, αλλά και σε όλους τους εργαζόμενους που αγωνίζονται για τη δουλειά και την αξιοπρέπειά τους, όπως για παράδειγμα οι σιδηροδρομικοί.
Η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων του ΔΟΛ
27/9/2010