Τετάρτη, 30 Νοεμβρίου 2011

Για ενδεχόμενους ατομικούς εκβιασμούς από την εταιρεία

Συνάδελφοι,
Όπως ξέρετε, ο εργοδότης μας αποφάσισε να σπάσει στην πράξη τις συλλογικές μας συμβάσεις απαιτώντας μας να υπογράψουμε ατομικά χαρτί αποκήρυξής τους (καταρχήν με δήθεν "αποδοχή" μείωσης μισθού κατά 20%).
Στην έκκληση που του κάναμε, έστω και για moratorium έως τη Δευτέρα που θα συναντηθεί το σωματείο μας με το εργοδοτικό σωματείο (του οποίου εξάλλου είναι πρόεδρος), ήταν σαφής: ΟΧΙ. [Βλ. και: Ενημέρωση του συναδέλφου εκπροσώπου του ΒήμαFM, 30/11/2011]
Το οποίο σημαίνει ότι θα κληθούμε ένας-ένας να υπογράψει ατομικά την καταδίκη του, καταρχήν ηθική και μετά υλική. Το έργο αυτό το έχουμε ξαναδεί παλαιότερα μετά τον εμφύλιο από την ελληνική αστυνομία και πρόσφατα από άλλους εργοδότες του τύπου (Αλαφούζο, Μπόμπολα, κλπ.). Ο δικός μας ευθυγραμμίστηκε, απλώς στο timing, με το Espresso.
Απέναντι σε αυτό το πρόγραμμα βαρβαρότητας έχουμε τοποθετηθεί συλλογικά. Στη συνέλευσή μας διατυπώσαμε το δικό μας συλλογικό "Οχι" με την απόφασή μας να τεθούμε αυτόματα σε στάση εργασίας και στη συνέχεια σε απεργία. Το ίδιο είπαν και τα σωματεία μας (βλέπε π.χ. την ανακοίνωση της 29/11/2011 της ΕΣΗΕΑ, αλλά και των υπολοίπων).
Με βάση την εργοδοτική εμπειρία, ωστόσο, ξέρουμε ότι αυτό που θα επιχειρηθεί είναι να αγνοηθεί η συλλογική μας ύπαρξη και να πιεστεί ατομικά ο κάθε συνάδελφος. Σε αυτές τις πιέσεις δεν θέλουμε ήρωες να αντισταθούν: θέλουμε απλώς να τηρήσουμε την αξιοπρέπειά μας. Και αυτή σημαίνει ότι ακολουθούμε τα σωματεία μας, με τα καταστατικά τους, και τις αποφάσεις μας.
Πράγμα που σημαίνει ότι η υπογραφή ατομικού χαρτιού, όποια μορφή και να έχει (ακόμα και απλή τζίφρα στην επιστολή του εργοδότη μας), με το οποίο τροποποιείται τμήμα των συμβατικών υποχρεώσεων της εργασίας μας, απαγορεύεται από τα καταστατικά μας.
Τα μέλη των ενώσεων και οι εκπρόσωποι, όπως και όσοι κατέχουν θέσεις ιεραρχίας στην παραγωγική διαδικασία (αρχισυντάκτες, διευθυντές σύνταξης, κλπ. -βλ.άρθρο 7 του καταστατικού μας) οφείλουν μάλιστα όχι απλά να αρνηθούν να υπογράψουν, αλλά και να το καταγγείλουν στην Ένωση. Εννοείται ότι για τα μέλη της Ένωσης, εγώ ως εκπρόσωπός της οφείλω, για όσους δεν ακολουθήσουν τις αποφάσεις μας αυτές, να τους παραπέμψω στο Πειθαρχικό ζητώντας τη διαγραφή τους από την Ένωση. Επίσης το ίδιο οφείλω να πράξω και για όσους συναδέλφους, ιδιαίτερα της ιεραρχίας, θελήσουν (καλοπροαίρετα ή όχι) να επηρεάσουν προς την ίδια κατεύθυνση άλλους συναδέλφους. Τέλος, οι ίδιοι όροι ισχύουν για όλους τους συναδέλφους, ακόμα και αν δεν ανήκουν, για οποιονδήποτε λόγο, σε κάποιο από τα σωματεία μας, καθώς ο συλλογικός εργαζόμενος είναι ενιαίος -τα ίδια δηλαδή ισχύουν για μέλη και μη μέλη, τόσο ως δικαιώματα όσο και ως υποχρεώσεις.
Αν επομένως σας ζητηθεί από οιονδήποτε της εταιρείας να υπογράψετε οποιοδήποτε χαρτί, οφείλετε αμέσως:
α) να εξηγήσετε ότι αυτό έχει απαγορευτεί από τα σωματεία μας -ακόμα και αν οι ίδιοι συμφωνούσατε με το περιεχόμενό του.
β) να ειδοποιήσετε αμέσως τους εκπροσώπους (στην περίπτωση του Βήματος εμένα -αλλά και οποιονδήποτε άλλο της Εργασιακής Επιτροπής).
Ευχαριστώ,
Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος του Βήματος στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ

ΠΟΕΣΥ: Γνωμοδότηση επιθεώρησης εργασίας για τις ατομικές συμβάσεις και τη σχετική εργοδοτική τρομοκρατία

Ενημέρωση για τους συναδέλφους
Παραθέτω πρόσφατη γνωμοδότηση  επιθεώρησης εργασίας σε σχέση με απόλυση μετά από εργοδοτικό εκβιασμό για υπογραφή μειώσεων και ατομικής σύμβασης (περίπτωση του συναδέλφου Αθ.Βογιατζή σε θεσσαλικό έντυπο).
Τάσος Αναστασιάδης



Τρίτη, 29 Νοεμβρίου 2011
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Γνώμη-κόλαφο για όσους επιβάλλουν ατομικές συμβάσεις με δραστικές μειώσεις αποδοχών, εξέφρασε η Επιθεώρηση Εργασίας Βόλου, που έκρινε παράνομη και καταχρηστική την απόλυση εργαζομένου σε θεσσαλικό έντυπο. Ο συνάδελφος είχε αρνηθεί να υπογράψει την ατομική σύμβαση, που θα είχε ως συνέπεια τη μείωση του εισοδήματός του.
Η ΠΟΕΣΥ παραθέτει αυτούσια τη γνωμοδότηση, εκφράζοντας την πεποίθηση ότι οι παράνομες και καταχρηστικές απολύσεις εργαζομένων θα ακυρωθούν από τα ελληνικά δικαστήρια και δηλώνει τη συμπαράστασή της στους εργαζομένους σε όλα τα Μέσα Ενημέρωσης πιστεύοντας ότι δεν θα γίνει αποδεκτή η πρακτική απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων.
Το πλήρες κείμενο της γνωμοδότησης έχει ως εξής:
«Η Υπηρεσίας μας, μετά τα όσα ειπώθηκαν-καταγράφηκαν-κατατέθηκαν
1) συντασσόμενη κατ’ αρχήν με την επιθυμία του προσφεύγοντος, και όλων των άλλων συνδικαλιστικών φορέων, καλεί την επιχείρηση να τον επανεντάξει στη δύναμή της
2) έχοντας υπόψη α) τη μαρτυρία του ιδίου του προσφεύγοντος ότι απολύθηκε γιατί δεν δέχθηκε να υπογράψει νέα σύμβαση με μειωμένες κατά 20% τις αποδοχές του β) τη δήλωση του εκπροσώπου των συντακτών Θεσσαλίας-Ευβοίας-Στ. Ελλάδος ότι για να εργάζονται στην ίδια επιχείρηση επί 17 χρόνια ο προσφεύγων δεν ήταν αντιπαραγωγικός αλλά επαγγελματικά επαρκής και συνεργάσιμος γ) τη δήλωση της προέδρου των Τεχνικών Τύπου Βόλου ότι η απόλυση του Θ. Βογιατζή ήταν εκδικητική για τη στάση που κράτησε τα δύο τελευταία χρόνια απέναντι στον εργοδότη υπερασπιζόμενος τα εργασιακά του δικαιώματα και των συναδέλφων του δ) τη δήλωση που κατέθεσε η επιχείρηση στην Υπηρεσία μας.
Θεωρεί ότι η απόλυση του Αθ. Βογιατζή θα πρέπει να διερευνηθεί από τα αρμόδια δικαστήρια ως προς την καταχρηστικότητά της
1) επειδή ο μισθωτός διεκδίκησε νόμιμα δικαιώματά του (Α.Π. 1107/2000)
2) επειδή αξίωσε από τον εργοδότη να τηρεί τους συμβατικούς όρους (ΑΠ 805/95)
3) επειδή ανέπτυξε νομική συνδικαλιστική δράση (Ν. 1264/82 άρθρο 14 παρ. 4)
4) επειδή προσέφυγε προ μηνών στην Υπηρεσία μας για νόμιμες και βάσιμες αξιώσεις του (ΑΠ 933/97)
γ) επειδή η καταγγελία σύμβασης, αν και είναι μονομερής αναιτιώδης δικαιοπραξία, υπόκειται στους περιορισμούς του άρθρου 281ΑΚ (υπέρβαση ορίων καλής πίστης, χρηστών ηθών, κοινωνικού ή οικονομικού σκοπού του δικαιώματος)
7) επειδή παραβιάζεται το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα στην εργασία (ατομικά δικαιώματα, άρθρο 22 παρ. 1 συντάγματος της Ελλάδας)
8) επειδή παραβιάζεται το άρθρο 14 παρ. 1 του συντάγματος που κατοχυρώνει την ελευθερία της γνώμης (με τον περιορισμό βέβαια ότι τα διαδιδόμενα και διακινούμενα είναι αληθή και δεν προσβάλουν την τιμή και την υπόληψη του εργοδότη καθώς και ότι δεν επηρεάζεται δυσμενώς η εργασιακή σχέση και δεν διαταράσσεται η ομαλή λειτουργία της επιχείρησης)
9) επειδή δεν εφαρμόστηκε η αρχή της αναλογικότητας, εάν η απόλυση έγινε για οικονομοτεχνικούς λόγους
10) επειδή είναι αντικειμενικά αδικαιολόγητη η καταγγελία διότι δεν στοχεύει στην προστασία δικαιολογημένων συμφερόντων του εργοδότη.
Βόλος 25 Νοεμβρίου 2011
Ο Επιθεωρητής Εργασίας»
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Με την παράκληση να αναρτηθεί, να μεταδοθεί και να δημοσιευθεί.

Ψήφισμα Γενικής Συνέλευσης εργαζομένων στον ΔΟΛ, 29/11/2011


gsdol291111_motion.pdf Download this file
Ψήφισμα Γενικής Συνέλευσης εργαζομένων στον ΔΟΛ, 29/11/2011

Γενική Συνέλευση εργαζομένων στον ΔΟΛ

ΨΗΦΙΣΜΑ

Μετά την ανακοίνωση της Διοίκησης για περικοπές 20% στις αμοιβές μας με την υπογραφή προσωπικών συμβάσεων εργασίας, οι εργαζόμενοι του ΔΟΛ πραγματοποίησαν συνέλευση και αποφάσισαν τα εξής:
  • Ζητούμε από τα ΔΣ των Σωματείων στον Τύπο να πραγματοποιήσουν αμέσως συνάντηση με τον πρόεδρο του Ομίλου, απαιτώντας να παγώσει την απόφαση έως ότου πραγματοποιηθούν και ολοκληρωθούν οι διαπραγματεύσεις για τη Συλλογική σύμβαση εργασίας.
  • Δηλώνουμε κατηγορηματικά ότι ΔΕΝ δεχόμαστε καμία ατομική σύμβαση και καμία καταστρατήγηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
  • Σε περίπτωση που η διοίκηση αγνοήσει τα αιτήματά μας εξουσιοδοτούμε τις ενώσεις στην πρώτη κλήση για υπογραφή προσωπικής σύμβασης να κηρύξει άμεσα στάση εργασίας και αμέσως μετά να προχωρήσει στην κήρυξη απεργιών διασφαλίζοντας την ενότητα και τη συλλογικότητα του αγώνα.

Αθήνα, 29 Νοεμβρίου 2011

Ενημέρωση του συναδέλφου εκπροσώπου του ΒήμαFM, 30/11/2011

Σας μεταφέρω την περιεκτική ενημέρωση του συναδέλφου εκπροσώπου του ΒήμαFM για τα χθεσινά. Μόλις μπορέσω θα αναρτήσω και το ψήφισμα της συνέλευσής μας. Τάσος Αναστασιάδης, εκπρόσωπος Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 29ΗΣ ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΣΤΟ ΔΟΛ

Αγαπητοί συνάδελφοι την Τρίτη 29 Νοεμβρίου πραγματοποιήθηκε συνέλευση των εργαζόμενων στο ΔΟΛ, με θέμα την ανακοίνωση της Διοίκησης του Ομίλου για μειώσεις 20% στους μισθούς μας από 1/12/2011 με την υπογραφή ατομικών – προσωπικών συμβάσεων εργασίας.
Στη συνέλευση η οποία ήταν μαζική, (Δημοσιογράφοι, διοικητικοί, τεχνικοί κ.α) συμμετείχαν όλες οι Ενώσεις του κλάδου. Η ΕΣΗΕΑ ασχολήθηκε με το θέμα του ΔΟΛ κατά τη διάρκεια ΔΣ και εξέδωσε την εξής ανακοίνωση:
Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ, μπροστά στη νέα προσπάθεια που ξεκίνησε από τον Πρόεδρο της ΕΙΗΕΑ και Πρόεδρο του ΔΟΛ κ. Σταύρο Ψυχάρη για τη μείωση των μισθών των εργαζομένων με τη μορφή της υπογραφής ατομικών συμβάσεων εργασίας αποφάσισε να:
  • Κηρύσσει για σήμερα στάση εργασίας όλων των δημοσιογράφων, που εργάζονται στο ΔΟΛ, από τις 16.00 έως τις 18.00 με ταυτόχρονη σύγκληση Γενικής Συνέλευσης στους χώρους εργασίας.
  • Ζητεί από τον Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο του ΔΟΛ, αλλά και Πρόεδρο της ΕΙΗΕΑ, να πάρει πίσω την πρότασή του για μείωση κατά 20% του μισθού των εργαζομένων στο ΔΟΛ.
  • Καλεί τους συναδέλφους, που εργάζονται στο ΔΟΛ, καθώς και σε όλα τα ΜΜΕ, να μην υπογράψουν ατομικές συμβάσεις εργασίας με τις οποίες μειώνονται οι αποδοχές τους.
  • Προχωρεί σε απεργιακές κινητοποιήσεις στο ΔΟΛ και σε όλα τα ΜΜΕ, που παραβιάζουν τις ΣΣΕ, και
  • Διακηρύσσει προς κάθε κατεύθυνση, ότι την οικονομική κρίση, την οποία άλλοι δημιούργησαν, δεν θα πληρώσουν οι εργαζόμενοι.
Κατά τη διάρκεια της συνέλευση πήραν το λόγο πολλοί συνάδελφοι και ακούστηκαν διάφορες απόψεις οι οποίες συνέκλιναν στα εξής τα οποία και συνοψίστηκαν στο ψήφισμα που εξέδωσε αμέσως μετά η συνέλευση.
Ζητήσαμε από τα Σωματεία μας να συναντηθούν άμεσα με τον πρόεδρο του Οργανισμού απαιτώντας αναστολή της απόφασης έως ότου ξαναρχίσουν και ολοκληρωθούν οι διαπραγματεύσεις για τη Συλλογική σύμβαση εργασίας.
Δηλώσαμε κατηγορηματικά ότι ΔΕΝ δεχόμαστε καταστρατήγηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και εξουσιοδοτήσαμε τα Σωματεία μας να προχωρήσουν άμεσα σε κινητοποιήσεις εφόσον η αντίδραση της Διοίκησης του Ομίλου υπάρξει αρνητική.

Αμέσως μετά τη συνέλευση τα προεδρεία των σωματείων στον Τύπο ανταποκρίθηκαν άμεσα στο αίτημα της συνέλευσης και ζήτησαν από τον πρόεδρο του ΔΟΛ συνάντηση ο οποίος έκανε δεκτό το αίτημα. Στη συνάντηση συμμετείχαν και οι εκπρόσωποι των εργαζόμενων στον Όμιλο.
Διαβάστηκε το ψήφισμα και ακολούθως ο πρόεδρος της ΕΣΗΕΑ και οι επικεφαλής των σωματείων ζήτησαν προφορικά από τον πρόεδρο του ΔΟΛ και της ΕΙΗΕΑ να αναστείλει την απόφαση και να πραγματοποιηθεί άμεσα συνάντηση για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας.
Ο πρόεδρος του Οργανισμού απάντησε αρνητικά στο αίτημα για αναστολή της απόφασης επικαλούμενος οικονομικά προβλήματα. Διευκρίνισε ότι η προσπάθεια που έγινε το προηγούμενο διάστημα για μειώσεις αποδοχών στο ύψος των συλλογικών συμβάσεων, στους εργαζόμενους που τις υπερβαίνουν κατέστη άκαρπη διότι οι εν λόγω εργαζόμενοι αρνήθηκαν να την αποδεχτούν. Η συνέχεια είναι γνωστή.
Σε ότι αφορά τη συνάντηση για τη συλλογική σύμβαση εργασίας ορίστηκε για τη Δευτέρα.
Συνάδελφοι, σας μεταφέρω την ουσία της συνάντησης και ΔΕΝ μπαίνω σε λεπτομέρειες για τις οποίες είμαι στη διάθεσή σας.

ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΒΗΜΑ 99,5
ΣΤΟ ΜΕΙΚΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΣΗΕΑ

Δευτέρα, 28 Νοεμβρίου 2011

ΓΣ όλων των εργαζομένων στον ΔΟΛ, Τρίτη 29/11/2011 στις 16.00 στο αμφιθέατρο

Γενική Συνέλευση όλων των εργαζομένων του ΔΟΛ, Τρίτη 29/11/2011 στις 4.00 μ.μ. στο αμφιθέατρο του κτιρίου.
Θα συμμετέχουν και τα σωματεία μας.
Οι εκπρόσωποι
από Βήμα, ΒήμαFM, διοικητικοί, περιοδικά, ΕΤΗΠΤΑ.

Ανακοίνωση της Εργασιακής Επιτροπής του ΔΟΛ, 28/11/2011


eeee_dol_281111.pdf Download this file
Ανακοίνωση της Εργασιακής Επιτροπής του ΔΟΛ για την αναγγελία επιβολής μειώσεων στις αμοιβές των εργαζομένων από τον ΔΟΛ.


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΔΟΛ

Η ναυαρχίδα της ενημέρωσης με απλοϊκή κυνικότητα μέσω της από 25/11/20111 ανακοίνωσης της διοίκησης του ΔΟΛ, επιχειρεί μια ανορθολογική και κατά βάση ανήθικη εξίσωση μηδενικού αποτελέσματος, σε μια ισορροπία τρόμου που ταυτοποιεί ανομοιογενή στοιχεία- λειτουργικού κόστους από τη μία και την ανθρώπινη επιβίωση και αξιοπρέπεια από την άλλη.
Σε υλοποίηση της από 5ετίας οικονομοτεχνικής ανάλυσης – μελέτης της αμερικάνικης πολυεθνικής εταιρείας «MACKENZIE INVESTMENTS» που εκτός της περιγραφής και αποτίμησης του συνδικαλιστικού «κινδύνου» ως προς την εφαρμογή του έργου, μεταξύ άλλων εστίαζε και στην μείωση της τάξης του 50% του ανθρώπινου δυναμικού.
Για να μην εφευρίσκουν κάποιοι το άλλοθι της κρίσης.
Πόσα εκατομμύρια ευρώ εκταμιεύτηκαν γι αυτή την μελέτη;
Ποιος ήταν ο εισηγητής της πρόσκλησης της ως άνω πολυεθνικής;
Πόσα golden boys και girls προσλήφθηκαν όχι για την ανάπτυξη της εταιρικής διοίκησης αλλά για τη «μαύρη» και άχαρη δουλειά;
Γιατί κάποιοι επέλεξαν όπως φαίνεται να δημιουργήσουν «τεχνητά» οικονομικά αδιέξοδα με την απομείωση της εταιρικής αξίας;
Και έρχεται η διοίκηση του ΔΟΛ σήμερα, με περισσό θράσος έναντι των εργαζομένων να ανακοινώνει ότι «…..θα αρχίσουμε εκδοτικές μεταβολές για να έχουμε οικονομία στο χαρτί και στις εκτυπώσεις, για να απαλλαγούμε από το υπερβολικό κόστος των - δώρων-…».
Κοινή είναι η πεποίθηση των εργαζομένων στο ΔΟΛ ότι:
μία περικοπή των αποδοχών αλλά και των λοιπών παροχών της τάξης του 40% και μόνο των πολυάριθμων στελεχών της εταιρείας (που επίσημα δηλώνεται στο ΧΑΑ), των διαφόρων «μεγαλοσυνεργατών», τη δραστική περικοπή διακίνησης κεφαλαίων σε διάφορα ευαγή πολιτιστικά και άλλα ιδρύματα, είναι ικανή να καλύψει το μεγαλύτερο μέρος του προσδοκώμενου από την εταιρεία ποσού εξοικονόμησης, σε συνδυασμό με πακέτο εκσυγχρονιστικών διοικητικών δομών (που θα δικαιολογεί και στο ελάχιστο την αμοιβή των μεγαλοστελεχών της εταιρείας).
Απορίας άξιο είναι:
Γιατί όλο αυτό το διάστημα «συντηρούνται» μεγαλοσυνταξιούχοι, προσλαμβάνονται νέα μεγαλοστελέχη - μάνατζερ βλ. Εμπορική Διεύθυνση.
Πρόσληψη διευθυντή για την ελεύθερη αγορά αλλά και εμπορικού διευθυντή ο οποίος χαρακτηριστικά δήλωσε ότι είναι «άσχετος» με το αντικείμενο αφού δραστηριοποιόταν σε άλλου είδους επιχειρηματικές δραστηριότητες πχ. εταιρείες καζίνο.
Προσλαμβάνονταν μεγαλοστελέχη, που δήθεν θα υλοποιούσαν εκδοτικές δραστηριότητες στο χώρο του περιοδικού τύπου, και πληρώνονταν από την εταιρεία επί ένα χρόνο, πριν τελικά αποπεμφθούν, χωρίς να επιτελέσουν κανένα τουλάχιστον εμφανές έργο.
Σε ποιες «υπόγειες» διαδρομές και «πελατειακές» σχέσεις εξανεμίστηκε το προβλεπόμενο από το νόμο ποσό επιμόρφωσης του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας;
Γεγονός που απαντάει στο ποιοι δεν ήθελαν την επιμόρφωση.
Ποιά είναι η αιτιολόγηση της αναγκαιότητας, ακόμη και σήμερα, να απαιτούνται υπερωριακή απασχόληση και καταβολή λοιπών αποδοχών σε διάφορους επιχειρησιακούς τομείς;
΄Ισως απαιτούνται και νέες προσλήψεις.
Βέβαια, ίσως ακουστεί τετριμμένο το ερώτημα:
που επενδύθηκαν τα εκατομμύρια που αντλήθηκαν από το ΧΑΑ την προηγούμενη περίοδο;
Ερώτηση και απάντηση που αφορά την πολιτεία και τα συντεταγμένα θεσμικά ελεγκτικά της όργανα.
Με την ανακοίνωσή της, η διοίκηση της εταιρείας «δεσμεύεται» ότι με την οριζόντια μείωση των αποδοχών των εργαζομένων, εκτός των άλλων, ότι δεν θα προβεί σε «μαζικές» απολύσεις.
Με τη διαφορά όμως ότι τα γεγονότα τους διαψεύδουν όταν:
Τρία χρόνια τώρα, σταδιακά και μεθοδευμένα, η διοίκηση του ΔΟΛ μη τηρώντας καμία της υπόσχεση, άφησε τους «οικονομικούς της γενίτσαρους» με διατεταγμένη υπηρεσία να μακελέψουν το 40% του ανθρώπινου δυναμικού στη συντριπτική πλειοψηφία τους, διοικητικών υπαλλήλων, κλητήρων, καθαριστριών κλπ.
Ανθρωποθυσία που εκτός των άλλων, στερείται σοβαρής οικονομικής ανάλυσης, χρήσιμης όμως στο να αναδείξει και τα περιβόητα «κοινωνικά κριτήρια» έτσι όπως τα αντιλαμβάνονται οι εκάστοτε «οικονομικοί εκτελεστές» του πρότζεκτ.
Με συνοπτικές διαδικασίες «αποτεφρώθηκαν» κατά βάση χαμηλόμισθοι, άνθρωποι με ειδικές ανάγκες, άρρωστοι κλπ.
Λοιθωρήθηκαν και εξυβρίστηκαν συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι των εργαζομένων, με κορύφωση την απόλυση του προέδρου της ΕΠΠΗΤ συναδέλφου Χ.Μαϊδη.
Διώχθηκε ανηλεώς η όποια συνδικαλιστική δραστηριότητα που ήταν αντίθετη με αυτές τις προοπτικές και πολιτικές βίαιης ισοπέδωσης του εργατικού κόστους.
Επιχειρήθηκε και επιχειρείται η συνδικαλιστική και επαγγελματική εξόντωση όσων ακόμη αντιστέκονται μέσα από ιδιόμορφες συνθήκες «ψυγείου» επιπέδου και αντίληψης «λευκών κελιών».
ΟΧΙ Κε Ψυχάρη, οι εργαζόμενοι-ες στο ΔΟΛ, δεν είναι αναλώσιμο υλικό, δεν είναι επαίτες, και πρέπει να ντρέπεστε για την ανήθικη πρόταση (όπως και ο ίδιος τη χαρακτηρίσατε σε αρθρογραφία σας στο ΒΗΜΑ της Κυριακής) που αφορά την οριζόντια μείωση των αποδοχών τους.
Με απλά λόγια: να ζητάτε μέσω «εσωτερικού» δανεισμού από τους εργαζόμενους στην εταιρεία, να χρηματοδοτήσουν την βιωσιμότητα και τη λειτουργία της.
Να χρηματοδοτήσουν σε μία ενδεχομένως μακιαβελική εκδοχή ακόμα και το πρόγραμμα των επόμενων προαποφασισμένων απολύσεών τους.!
Επιστολές και κοινοποιήσεις που δεν έχουν ούτε καν την ειλικρίνεια των πιο απλών και αυτονόητων επιχειρηματικών δεσμεύσεων ότι:
Α) Για 2 χρόνια που θα επιβληθεί αυτή η συνθήκη δεν θα απολυθούν….οι «δανειστές» με συγκεκριμένες ρήτρες και δεσμεύσεις π.χ. καταβολής 10πλάσιας αποζημίωσης, και ο μισθός αποζημίωσης θα είναι τουλάχιστον ο καταβαλλόμενος πριν των περικοπών.
Β) Στη διετία αυτή θα ισχύσουν κατά τα λοιπά όλοι ανεξαρτήτως οι όροι που προβλέπονται από την τελευταία Συλλογική Σύμβαση Εργασίας/2008 – συμπεριλαμβανομένης και της ιδιωτικής συμφωνίας, που εμπεριέχει ένα μεγάλο μέρος ρυθμιστικών θεσμικών μας θεμάτων
Συνάδελφοι και συναδέλφισσες,
Η υπογραφή των ατομικών συμβάσεων, δεν παύει να είναι όπως αποδεικνύεται, ένας «αυτοχειριασμός» που υπονομεύει και καταργεί Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, αποδομεί και καταργεί το σύνολο των θεσμικών μας κατακτήσεων (βλ. επιδόματα, άδειες, οικογενειακά επιδόματα, τριετίες, αποζημιώσεις, κλπ.).
Δεν υπάρχει καμία μέχρι στιγμής αξιόπιστη δέσμευση από τη διοίκηση της εταιρείας ότι τα 2 χρόνια αυτά δεν θα υπάρξουν και άλλες απολύσεις και άλλες μειώσεις.
Εσείς τους πιστεύετε;
Εμείς ΟΧΙ.
Δεν έχουμε ψευδαισθήσεις.
Ο συλλογικός αγώνας διαρκείας μπορεί να υπερνικήσει τον ατομικό μας φόβο και τις συνέπειες του απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία και τους εκβιασμούς.
Τα σωματεία του κλάδου πρέπει επιτέλους να αναλάβουν τις ευθύνες τους και να μπουν μπροστά σε αυτό τον αγώνα.
Μην αναζητήσουν για άλλη μια φορά άλλοθι σε εξιδανικευμένες ατομικές επιλογές ή σε ατομικές «συναινέσεις» αφού έτσι κι αλλιώς η «διαπραγμάτευση» γίνεται με το όπλο στο κρόταφο.
Ενάντια στο «ρεαλισμό» των συμβιβασμένων δεν έχουμε πολλά περιθώρια.
Ο συλλογικός μας αγώνας είναι μονόδρομος και θα συνεχιστεί με όλα τα μέσα.

Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ
28 Νοεμβρίου 2011

ΔΟΛ: Εργοδοτική επίθεση, μετά τις απολύσεις, και στις αμοιβές...


Επιστολή Διοίκησης-2.pdf Download this file
Με γιάνκικα επιχειρηματικά ήθη, η διοίκηση του οργανισμού "ενημέρωσε" το πρωί, με email προς το προσωπικό (!!!), ότι αποφάσισε με μονομερή εργοδοτική αυθαιρεσία να υποτιμήσει κατά 20% την εργασία μας για "δύο χρόνια" τουλάχιστον.
Επισυνάπτω την "επιστολή" αυτή, που φέρει ημερομηνία 25/11/2011 και κοινοποιήθηκε σήμερα, 28/11/2011, στις 8.05' π.μ.
Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος Βήματος στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ
Προς όλους τους εργαζόμενους στον Δημοσιογραφικό Οργανισμό Λαμπράκη
Τα άσχημα νέα προηγούνται: τα έσοδα της εταιρείας, παρά τις προσπάθειες όλων, βαίνουν συνεχώς μειούμενα.
Από το 2008 έως σήμερα τα διαφημιστικά έσοδα έχουν μειωθεί κατά 50% και πλέον, ενώ πτωτικές είναι και οι τάσεις των κυκλοφοριών σε ολόκληρο τον Τύπο.
Η κατάσταση που δημιουργείται απειλεί να στραγγαλίσει τα παραδοσιακά Μέσα Ενημερώσεως, ενώ και όλων των ραδιοτηλεοπτικών μέσων η πορεία είναι ζημιογόνος.
Αλλά πιστεύουμε ότι θα επιβιώσουμε. Με θυσίες και σκληρή λιτότητα, αλλά θα επιβιώσουμε.
Για να σώσουμε όμως τα Μέσα Ενημερώσεως, δηλαδή εμάς τους ίδιους, είμαστε αναγκασμένοι να μειώσουμε άμεσα τα έξοδα τόσο ώστε να καλύπτονται από τα μειωμένα έσοδα.
Αρχίζουμε εκδοτικές μεταβολές για να έχουμε οικονομία στο χαρτί και στις εκτυπώσεις, για να απαλλαγούμε από το υπερβολικό κόστος των «δώρων» που έχουν διαλύσει τα Μέσα Ενημερώσεως στα πλαίσια ενός άκριτου και καταστροφικού ανταγωνισμού και γενικώς μειώνουμε όλα τα έξοδα – ακόμη και τις αγορές ξένων εντύπων περιορίζουμε.
Χρειαζόμαστε όμως και άλλες περικοπές. Εξετάσαμε διάφορες λύσεις, αποκλείοντας καταρχήν τις ομαδικές απολύσεις εργαζομένων. Καταλήξαμε στην απόφαση να ζητήσουμε από όλους περιορισμό των αποδοχών τους – ελπίζουμε προσωρινό.
Από 01/12/2011 όλες οι αμοιβές μειώνονται κατά 20% με ελάχιστο όμως ύψος μισθού μετά τις περικοπές τα 1.200 ευρώ.
Η μείωση αυτή ισχύει για δύο έτη: οι αποδοχές θα επανέλθουν στα σημερινά επίπεδα εντός δύο ετών αν τα έσοδα από διαφημίσεις επιστρέψουν στα επίπεδα των ετών 2008-2009.
Ανεξαρτήτως αυτού, εάν υπογραφεί Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μεταξύ ΕΣΗΕΑ και ΕΙΗΕΑ η εταιρεία θα την αποδεχθεί και θα αναπροσαρμόσει κατά τις προβλέψεις της τις αποδοχές των εργαζομένων της.

Από τη Διοίκηση
25/11/2011

Πέμπτη, 24 Νοεμβρίου 2011

Ψήφισμα της Γενικής Συνέλευσης εργαζομένων του ΔΟΛ, 23/11/2011

Ψήφισμα της χθεσινής Γενικής Συνέλευσης εργαζομένων του ΔΟΛ (23/11/2011)
ΑΙΣΙΟΔΟΞΟ ΜΗΝΥΜΑ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΚΛΙΜΑΚΩΣΗΣ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ ΜΕ ΣΥΝΤΡΙΠΤΙΚΗ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ Η ΜΑΖΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΤΟΝ ΔΟΛ
Αργά εχθές το βράδυ όπως πληροφορήθηκε η ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΔΟΛ υπήρξε ανάκληση της απόλυσης δύο συναδέλφων μας.


ΨΗΦΙΣΜΑ

1) Η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων διοικητικών υπαλλήλων στον  ΔΟΛ που πραγματοποιήθηκε στις 22 Νοέμβρη 2011 εξουσιοδοτεί: τα σωματεία του κλάδου να αναλάβουν πρωτοβουλίες και να στηρίξουν επαναλαμβανόμενες μορφές κινητοποιήσεων  διαρκείας σ’ένα παρατεταμένο αγώνα που θα εκδηλωθεί στον ΔΟΛ την επόμενη εβδομάδα, με επαναλαμβανόμενες στάσεις εργασίας και παράλληλες δράσεις όπως: συνεντεύξεις τύπου, έκδοση ενημερωτικού δελτίου πληροφόρησης, συμβολικές ενέργειες διαμαρτυρίας, διοργάνωση συναυλίας κ.α.
2) Το αμέσως επόμενο διάστημα να επιδιωχθεί συντονισμός με τις υπόλοιπες συνδικαλιστικές ενώσεις των ΜΜΕ και ανάδειξη στοχευμένων πρωτοβουλιών δράσεων με εκπροσώπους εργαζομένων, με τις εργασιακές επιτροπές στην κατεύθυνση μιας γενικευμένης κλιμάκωσης σ ένα αγώνα διαρκείας σ όλα τα ΜΜΕ. Στο πλαίσιο αυτό αποφασίσθηκε να συγκληθεί μια ευρεία σύσκεψη όλων των εκπροσώπων εργαζομένων, των εργασιακών επιτροπών αλλά και απλών εργαζομένων απ όλες τις ειδικότητες, καθώς και με τις διοικήσεις των Ενώσεων μας έτσι ώστε μέσα από συλλογικές διαδικασίες να εξειδικευθεί το πλαίσιο και οι μορφές πάλης.
3) Αυτονόητα δεν αποδεχόμαστε οποιαδήποτε καταστρατήγηση των Σ.Σ.Ε και της εργατικής νομοθεσίας, καθώς δεν νοείται καμία ατομική διαπραγμάτευση πέρα των συλλογικών διαπραγματεύσεων ρόλο που δεν τον εκχωρούμε σε κανέναν παρά μόνο στις συνδικαλιστικές μας ενώσεις.
4) Την Πέμπτη 1 Δεκέμβρη 2011 η ΓΣΕΕ  καλεί σε 24ωρη απεργία απέναντι στα νέα σκληρά μέτρα που εμπεριέχονται στον υπο ψήφιση προυπολογισμό του 2012. Η Γενική συνέλευση έκφρασε την διάθεση ότι αυτή την φορά θα πρέπει ο κλάδος των ΜΜΕ να απεργήσει συντονισμένα την ίδια μέρα μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους που βάλλονται από τα ίδια αντεργατικά μνημόνια. Δεν θα πρέπει στο όνομα της ενημέρωσης( που δυστυχώς δεν επιτεύχθηκε ούτε στην προηγούμενη μεγαλειώδης πανεργατική στις 19 Οκτώβρη. Η ενημέρωση τους εξαντλήθηκε στα επεισόδια, και στην προβολή κυβερνητικών στελεχών που προσπαθούσαν να πείσουν ότι τα μνημόνια τους είναι μονόδρομος), να χαθεί η ανάδειξη του δίκαιου αγώνα που πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι στο χώρο των ΜΜΕ. Το πρόσχημα της «ενημέρωσης» έχει καταρρεύσει. Παρόλα αυτά πιστεύουμε πως μπορούμε  να απεργούμε σαν κλάδος την ίδια μέρα  και ταυτόχρονα να εξασφαλίσουμε και ενημερωτικό δελτίο για την κάλυψη της απεργίας . Εξουσιοδοτούμε τα σωματεία μας  να υλοποιήσουν τις δυνατότητες  που υπάρχουν για να επιτευχθούν και οι δυο σκοποί.
5) Aπαιτούμε να σταματήσουν οι απολύσεις – συνδικαλιστικές διώξεις. Ζητάμε την άμεση επαναπρόσληψη του προέδρου της ΕΠΠΗΤ ΧΡ.ΜΑΙΔΗ.
6) Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας σ όλους όσους σήμερα αντιστέκονται. Οι συνάδελφοι μας στην Ελευθεροτυπία, στον Alter, στην Απογευματινή, στα Δημόσια ΜΜΕ, στο Κέρδος, στον Ξένιο δεν είναι μόνοι τους.

ΜΕ ΟΠΛΟ ΜΑΣ ΤΗΝ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ, ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ

Τετάρτη, 23 Νοεμβρίου 2011

Στάση εργασίας σε όλο τον ΔΟΛ, Τετάρτη 23/11/2011, 2.00-5.00 μ.μ. και Γ.Σ.

3ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΤΟ ΔΟΛ

ΕΠΕΙΓΟΝ


Συνάδελφοι
Μετά τις χθεσινές απολύσεις στο διοικητικό προσωπικό του ΔΟΛ, σήμερα, Τετάρτη, έχει κηρυχτεί στάση εργασίας από τις 14.00 ώς τις 15.00.
Θα υπάρξει και Γενική Συνέλευση στο αμφιθέατρο του κτιρίου στις 3.00 μ.μ.
Επισυνάπτω τις ανακοινώσεις της ΕΣΗΕΑ και της ΕΠΗΕΑ.
Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος του Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ



ΕΣΗΕΑ

3ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΔΟΛ


23 Νοεμβρίου 2011
Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ διαμαρτυρόμενο για τις μαζικές απολύσεις και σε ένδειξη συμπαράστασης προς τους συναδέλφους της Ένωσης Προσωπικού Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών (ΕΠΗΕΑ), αποφάσισε την κήρυξη 3ωρης προειδοποιητικής στάσης εργασίας σε όλα τα μέσα του ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΛΑΜΠΡΑΚΗ, για σήμερα Τετάρτη, 23 Νοεμβρίου 2011 από τις 14.00 μέχρι τις 17.00 ζητώντας:
    Την ανάκληση όλων των απολύσεων που έγιναν το τελευταίο διάστημα στον «ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΛΑΜΠΡΑΚΗ Α.Ε.».
    Την ακύρωση κάθε διαδικασίας εκ μέρους σας για περαιτέρω απολύσεις.
    Την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας, της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και την αποχή σας από κάθε παράνομη πράξη που έχει ως στόχο τον εκφοβισμό των εργαζομένων σας - μελών μας και την συρρίκνωση των εργασιακών τους δικαιωμάτων.
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ



ΕΠΗΕΑ
3ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΤΟ ΔΟΛ
Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Π.Η.Ε.Α. κατά τη σημερινή συνεδρίασή του, αντιδρώντας  άμεσα στην προκλητική συμπεριφορά της εργοδοσίας του ΔΟΛ, που αναίτια, αυθαίρετα και χωρίς καμιά προειδοποίηση απέλυσε 6 συναδέλφους μας, συνεχίζοντας τον ανηλεή πόλεμο κατά των εργαζομένων, αποφάσισε την κήρυξη προειδοποιητικής 3ωρης στάσης εργασίας όλων των διοικητικών υπαλλήλων εργαζομένων στο συγκρότημα του ΔΟΛ, για σήμερα Τετάρτη 23 Νοεμβρίου 2011, από τις 14.00 έως τις 17.00, ζητώντας την άμεση ακύρωση των απολύσεων.
   Καλεί όλους τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν δυναμικά στην κηρυχθείσα στάση εργασίας και στην συνέλευση εργαζομένων που θα πραγματοποιηθεί στις 3μ.μ.στις εγκαταστάσεις του Δ.Ο.Λ.
 ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Δευτέρα, 21 Νοεμβρίου 2011

ΓΣΕΕ και ΠΟΣΠΕΡΤ κατά της απόλυσης του Χρ.Μαϊδη από τον ΔΟΛ

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις (ΓΣΕΕ και ΠΟΣΠΕΡΤ) καταδικάζουν τις απολύσεις στα ΜΜΕ γενικά και στον ΔΟΛ ειδικότερα και δη τις παράνομες απολύσεις συνδικαλιστών, όπως του Χρήστου Μαϊδη, προέδρου της ΕΠΠΗΤ.



ΓΣΕΕ:
16/11/2011
Δελτίο Τύπου - Παράνομες και Καταχρηστικές Απολύσεις στα ΜΜΕ
Η ΓΣΕΕ καταδικάζει το συνεχιζόμενο κύμα απολύσεων στο χώρο των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης. Η Συνομοσπονδία καταγγέλλει την αντεργατική συμπεριφορά ορισμένων ιδιοκτητών ΜΜΕ που πρόσφατα εκφράστηκε με την παράνομη και καταχρηστική απόλυση από τον Δημοσιογραφικό Οργανισμό Λαμπράκη του προέδρου της Ένωσης Περιοδικού και Ηλεκτρονικού Τύπου Χρήστου Μαϊδη.
Οι επιχειρήσεις των ΜΜΕ καταστρατηγώντας την εργατική νομοθεσία πραγματοποιούν απολύσεις εργαζομένων αλλά και συνδικαλιστικών στελεχών, διώκοντας στην ουσία την συνδικαλιστική δράση.
Η ΓΣΕΕ διαφωνεί ριζικά σε κάθε προσπάθεια εκφοβισμού των εργαζομένων με στόχο τον περιορισμό των εργασιακών τους δικαιωμάτων και την κατάργηση του δικαιώματος της συνδικαλιστικής εκπροσώπησης ενώ ζητά την άμεση ανάκληση από το ΔΟΛ της παράνομης απόλυσης του προέδρου της Ένωσης Προσωπικού Περιοδικού και Ηλεκτρονικού Τύπου Χρήστου Μαϊδη.
ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ





ΠΟΣΠΕΡΤ
:
ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΗ ΧΡΗΣΤΟΥ ΜΑΪΔΗ

Αγ. Παρασκευή, 18-11-2011

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Η Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ. καταγγέλλει τη συνεχιζόμενη προσπάθεια ορισμένων εργοδοτών-ιδιοκτητών Μ.Μ.Ε., που στο όνομα της κρίσης και με όπλα την απόλυση, το φόβο, την ανεργία και σε μια επίδειξη δύναμης τις διώξεις συνδικαλιστικών στελεχών, έχουν ξεκινήσει τσουνάμι απολύσεων και εργασιακής αυθαιρεσίας.
Αυτή την αντεργατική τους συμπεριφορά εξέφρασαν με τον χειρότερο τρόπο οι ιδιοκτήτες του Δημοσιογραφικού Οργανισμού Λαμπράκη (Δ.Ο.Λ.) απολύοντας τον συνδικαλιστή-πρόεδρο της Ενωσης Περιοδικού και Ηλεκτρονικού Τύπου Χρήστο Μαϊδη.
Θεωρούμε την απόλυση του συναδέλφου Χρήστου Μαϊδη συνδικαλιστική δίωξη και απαιτούμε την άμεση επαναπρόσληψή του.
Δηλώνουμε ότι δεν θα επιτρέψουμε στην εργοδοσία να φορτώσει την κρίση στις πλάτες των εργαζομένων. Θα υπερασπιστούμε το δικαίωμα στη δουλειά και την ελεύθερη συνδικαλιστική δράση.

Συντάχθηκε απο τον/την Π.Ο.Σ.Π.Ε.Ρ.Τ.  

Παρασκευή, 18 Νοεμβρίου 2011

Πανό Εργασιακής Επιτροπής στο Πολυτεχνείο, 17/11/2011

Ενημέρωση.
Από τη διαδήλωση για το Πολυτεχνείο, το πανό των εργαζομένων στον ΔΟΛ, ακριβώς πίσω από τους εργαζόμενους της Ελευθεροτυπίας.
Τ.Α.
Img_0006a

Επιστολή Ν.Μαστροπαύλου, 17/11/2011

Ενημέρωση
Σε απάντηση του καλέσματος της Εργασιακής Επιτροπής για να διαδηλώσουμε για το Πολυτεχνείο, βλ. Κάλεσμα για την πορεία του Πολυτεχνείου στο πανό των εργαζομένων του ΔΟΛ,  ο συνάδελφος Νίκος Μαστροπαύλος μας απέστειλε την κάτωθι επιστολή.
Τ.Α.

Κύριε εκπρόσωπε,
δεν με ενδιαφέρει η κομματική τοποθέτηση η δική σου και της αυτοχρισμένης Εργασιακής Επιτροπής του ΔΟΛ. Δεν επιθυμώ να λογαριάζομαι ότι εκφράζομαι από καμιά Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ και δεν θέλω να λαμβάνω τις προσκλήσεις της και τις ανακοινώσεις της. Σε παρακαλώ να μου στέλνεις μόνο τις ανακοινώσεις που έχουν να κάνουν με τον ένα και μοναδικό ρόλο που σου έδωσαν οι συνάδελφοι (όπως τέλος πάντων σου τον έδωσαν): του εκπροσώπου των συντακτών του «Βήματος» στο Μικτό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ. Ευχαριστώ για την κατανόηση σου σε κάποιον της «μειοψηφίας» που δεν χωνεύει την κομματική πρακτική των ζόμπι και των σαλτιμπάγκων (γιατί την έχει ζήσει), που όλο εκφράζουν την πλειοψηφία του λαού (και τα συμφέροντά του) και όλο δίνουν υπαίθριες παραστάσεις και βγάζουν δίσκο για να μπουν στο Κοινοβούλιο και να κάτσουν στα έδρανα αριστερά όπως μπαίνουμε και δεξιά όπως βγαίνουμε...

Νίκος Μαστροπαύλος

Τετάρτη, 16 Νοεμβρίου 2011

Κάλεσμα για την πορεία του Πολυτεχνείου στο πανό των εργαζομένων του ΔΟΛ

Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ καλεί τους συναδέλφους σε μαζική παρουσία στην πορεία για το Πολυτεχνείο.
Το πανό μας θα βρίσκεται στην πλατεία Κλαυθμώνος μπροστά από το βιβλιοπωλείο Ιανός από τις 15.00.
Ακολουθεί το κάλεσμα της Εργασιακής Επιτροπής:
ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ 17 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2011
Η φετινή 38η επέτειος της μεγαλειώδους εξέγερσης του Πολυτεχνείου του ’73, μας βρίσκει σε μια πρωτοφανή, οικονομική κοινωνική και πλέον πολιτική κρίση. Οι πολιτικές των μνημονίων και των δανειστικών συμβάσεων είναι αδιέξοδες οικονομικά και καταστρεπτικές για το σύνολο των εργαζομένων, της νεολαίας, των συνταξιούχων των ανέργων. Το μόνο ελπιδοφόρο μήνυμα μέσα σ’αυτές τις συνθήκες εξαθλίωσης που προσπαθούν να μας επιβάλλουν είναι η εργατική αντίσταση που θεριεύει.
Η κυβέρνηση Παπανδρέου κατέρρευσε κάτω από τις επαναλαμβανόμενες κινητοποιήσεις των εργαζομένων, ιδιαίτερα με την 48ωρη πανεργατική στις 19-20 Οκτώβρη που έστειλε ένα ξεκάθαρο μήνυμα. Ένα ξεκάθαρο ΟΧΙ στην εξαθλίωση της κοινωνίας και στο ξεπούλημα του δημόσιου πλούτου.
Η κατασκευασμένη «νέα» κυβέρνηση του τραπεζίτη Λ. Παπαδήμου, έχοντας μαζί της και την ακροδεξιά σε υπουργικούς θώκους (για πρώτη φορά μετά την χούντα το 1974), θα έχει την ίδια τύχη με την προηγούμενη. Οι εργαζόμενοι και σχεδόν όλη η κοινωνία εξεγείρονται και δεν θα τους χαρίσουν ούτε μια μέρα χωρίς αντίσταση. Για να φύγουν όλοι οι συνυπεύθυνοι και να ανατραπούν οι αδιέξοδες και καταστροφικές για μας πολιτικές -που ήδη πλήττουν ή απειλούν και άλλους ευρωπαϊκούς λαούς.
Το μήνυμα που φωνάζουν οι διαδηλωτές φέτος, ΨΩΜΙ – ΠΑΙΔΕΙΑ - ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ η ΧΟΥΝΤΑ ΔΕΝ ΤΕΛΕΙΩΣΕ ΤΟ ’73, συνδέει τους σημερινούς με τους αγώνες μιας γενιάς πριν και προδιαγράφει και την ανατροπή της σημερινής εφιαλτικής κατάστασης.
Στο Πολυτεχνείο το ’73 πάλεψαν ΟΛΟΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ, φοιτητές, μαθητές, εργαζόμενοι για ένα καλύτερο αύριο στις πιο σκληρές συνθήκες στρατιωτικής δικτατορίας. ΚΑΙ ΝΙΚΗΣΑΝ, οδηγώντας στην τελική κατάρρευση της χούντας μερικούς μήνες αργότερα. Με αυτά τα διδάγματα της εξέγερσης του ’73 που παραμένουν ζωντανά περισσότερο παρά ποτέ, προχωράμε και σήμερα. Με στόχο αυτή τη φορά να υπάρξει μια ανατροπή όλων των συμφερόντων και εξαρτήσεων που μας οδήγησαν μετά σχεδόν 40 χρόνια σε μια χρεοκοπία όχι μόνο οικονομική αλλά κοινωνική και πολιτική.
Συμμετέχουμε στην πορεία του Πολυτεχνείου σαν Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ και καλούμε τους συναδέλφους μας σε μαζική παρουσία. Δυναμώνουμε την πάλη μας για να μην πληρώσουν οι εργαζόμενοι και οι αδύναμοι την κρίση αλλά αυτοί που την δημιούργησαν και αυτοί που κερδοσκοπούν καταστρέφοντας τις ζωές μας και των παιδιών μας.
Το πανό της ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΟΥ ΔΟΛ θα είναι στην πλατεία Κλαυθμώνος στο βιβλιοπωλείο Ιανός την Πέμπτη 17 Νοεμβρίου από τις 15.00
Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ
16/11/2011

Τρίτη, 15 Νοεμβρίου 2011

Τρίτη, 1 Νοεμβρίου 2011

Συνέντευξη τύπου Εργασιακής Επιτροπής, Τετάρτη 2/11/11 στις 14.00

Υπενθύμιση για τους συναδέλφους
Αύριο, Τετάρτη, 2/11/2011, στις 2.00 μ.μ. διοργανώνεται η συνέντευξη τύπου της Εργασιακής Επιτροπής για τις απολύσεις στον ΔΟΛ, στο κτίριο του οργανισμού, Μιχαλακοπούλου 80.
Όλοι οι συνάδελφοι καλούνται να παραστούν.
Βλ. στο blog του εκπροσώπου:
Δελτίο τύπου για συνέντευξη τύπου της Εργασιακής Επιτροπής, 27/10/2011

καθώς και στο :
http://etovima.posterous.com/-27102011
Ευχαριστώ
Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος Βήματος στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ