Παρασκευή, 28 Οκτωβρίου 2011

Δελτίο τύπου για συνέντευξη τύπου της Εργασιακής Επιτροπής, 27/10/2011


eeeedol_deltiotypou_271011.odt Download this file
Προς τους συναδέλφους:
Σας κοινοποιώ το Δελτίο τύπου - πρόσκληση της Εργασιακής Επιτροπής για τη συνέντευξη τύπου που διοργανώνεται την Τετάρτη το μεσημέρι σε σχέση με τις απολύσεις του ΔΟΛ, ιδία τις απολύσεις συνδικαλιστών (Χρ.Μαίδης -πρόεδρος της ΕΠΠΗΤ).
Δυστυχώς, όχι μόνο η εταιρεία αρνείται να κάνει οποιαδήποτε χειρονομία καλής θέλησης, όχι μόνο επιμένει ακόμα και στις απολύσεις που είναι παράνομες (με τη λογική ότι "τί με νοιάζει, θα βγούν παράνομες σε δύο χρόνια και τότε ας πληρώσω"), αλλά επιπλέον προχώρησε μόλις προχθές σε νέο κύμα απολύσεων από το Βήμα, τα Νέα, ακόμα και στη Χρ.Λαδά.
Το ακριβές μέγεθος δεν το ξέρω (6, 7, 8 -?- άνθρωποι έχασαν τις δουλειές τους σε αυτό το κύμα).
Συνάδελφοι,
Είχα σκοπό να επανεκτιμήσω το χαρακτηρισμό που είχα κάνει στις 30 Σεπτεμβρίου, όταν είχαν αρχίσει οι απολύσεις σε εμάς και όταν έγραφα επειγόντος ότι "η σφαγή άρχισε", καθώς όπως ξέρετε μου είχε δοθεί προηγουμένως η εικόνα μαζικών απολύσεων της τάξης των 60-70 ανθρώπων σε δύο μήνες (ενώ έγιναν στην πράξη οι μισές).
Αλλά ήθελα να τελειώσει ο μήνας για να έχω την πρακτική επιβεβαίωση ότι δεν θα γίνουν άλλες απολύσεις, ούτε στους "διοικητικούς", όπως μας διαβεβαίωσε τελικά και προφορικά η διοίκηση. [Αν και μην ξεχνάμε ότι τη Δευτέρα θα είναι ακόμα Οκτώβρης].
Ωστόσο, την ώρα που προετοιμάζαμε τη συνέντευξη τύπου, είδαμε τις απολύσεις να πολλαπλασιάζονται -έστω και αν τυπικά δεν είναι του ΔΟΛ. Πράγματι, όπως έχουν εδώ και χρόνια κάνει οι εργοδότες (και ο δικός μας), συνάδελφοί μας δουλεύουν ακόμα και στα ίδια γραφεία, αλλά εξαρτώνται τυπικά από δήθεν "εξωτερικό" εργολάβο, στην περίπτωσή μας τη Multimedia (που είναι βέβαια μια άλλη ταμπέλα για τον ίδιο εργοδότη).
Έτσι η συναδέλφισσα που απολύθηκε προχθές από τη φωτοσύνθεση του Βήματος τυπικά ανήκει στη Multimedia... Φαίνεται ότι το ίδιο συνέβη και στα Νέα και δεν ξέρω και πού αλλού.
Πρέπει ακόμα να προσθέσουμε ότι απολύσεις είχαμε, ακόμα και δημοσιογράφων, και μάλιστα μαζικές (12-14?), σε ένα περιοδικό, το οποίο όμως εδρεύει αλλού (στον Μπόμπολα), αν και επίσης ανήκει κατά το ήμισι στο δικό μας εργοδότη -είναι το TV Ζάπινγκ.
Δεν έχουμε επομένως καμία εικόνα ότι δεν πρόκειται για "σφαγή", ότι "επί τέλους τέλειωσαν οι απολύσεις" ή ότι μπορούμε πλέον να "ησυχάσουμε" και να ασχοληθούμε φυσιολογικά "με την δουλειά μας" -όπως το ζητάει η εργοδοσία.
Η συνέντευξη τύπου της Εργασιακής Επιτροπής είναι επομένως πολύ σημαντική για να εκτεθούν όλα αυτά τα ζητήματα στην κοινωνία, καθώς ενημέρωση χωρίς διαφάνεια για τον εαυτό μας δεν υπάρχει.
Κατά συνέπεια, σας ζητώ:

  • πρώτον να βοηθήσετε για να ειδοποιήσουμε τους συναδέλφους μας στα διάφορα μέσα να έρθουν να "καλύψουν" τη συνέντευξη τύπου και
  • δεύτερον να ενισχύσετε με την παρουσία σας τη συνέντευξη τύπου.

ευχαριστώ
Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος Βήματος στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ
ΔΕΛΤΙΟΥ ΤΥΠΟΥ

ΠΡΟΣ ΣΥΝΤΑΚΤΕΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΡΕΠΟΡΤΑΖ ΚΑΙ ΤΩΝ ΜΜΕ

Η Εργασιακή επιτροπή του ΔΟΛ, μετά τις μαζικές απολύσεις στον Οργανισμό, με αποκορύφωμα την απόλυση του προέδρου της ΕΠΗΤ Χρήστου Μαΐδη, αποφάσισε να προχωρήσει σε μια σειρά κινητοποιήσεων με αίτημα την επαναπρόσληψή τους.
Ως πρώτη μορφή αγώνα αποφασίσαμε να γνωστοποιήσουμε και να ενημερώσουμε για την πραγματική κατάσταση που επικρατεί στο ΔΟΛ, αντίθετα με το κλίμα ηρεμίας που επιχειρούν να «περάσουν» τα στελέχη σε εργαζόμενους και κοινή γνώμη.
Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ καλεί όλους τους συναδέλφους δημοσιογράφους, διοικητικούς και τεχνικούς στα ΜΜΕ σε Συνέντευξη Τύπου την Τετάρτη 2.30 μμ στο κτήριο του Οργανισμού στην Οδό Μιχαλακοπούλου.
Παράλληλα, καλεί τα Σωματεία στον Τύπο να κηρύξουν τρίωρη στάση εργασίας από τις 2 έως τις 5 το απόγευμα ώστε να διευκολύνει την παρουσία των συναδέλφων.


Η ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΔΟΛ

Αίτημα Εργασιακής επιτροπής προς ΔΟΛ για αμφιθέατρο για τη συνέντευξη τύπου, 25/10/2011


eeee2dol_261011-1.pdf Download this file
Προς ενημέρωση συναδέλφων:
Η Εργασιακή Επιτροπή Εκπροσώπων Εργαζομένων του ΔΟΛ ζήτησε από τη διοίκηση το αμφιθέατρο για τη διεξαγωγή της συνέντευξης τύπου που διοργανώνει.
Επισυνάπτω το αίτημα.
Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος του Βήματος στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ
Προς: Διοίκηση του ΔΟΛ
Από: Εργασιακή Επιτροπή Εκπροσώπων Εργαζομένων
Θέμα: Αίτημα για παραχώρηση αμφιθεάτρου
Ημερομηνία: 25/11/2011
Παρακαλούμε να μας χορηγήσετε το αμφιθέατρο του κτιρίου την Τετάρτη 2 Νοεμβρίου 2011 και ώρα 2.00-4.00 μ.μ., για τη συνέντευξη τύπου που έχουμε διοργανώσει σε σχέση με τις απολύσεις, μεταξύ τους και συνδικαλιστικές, στον ΔΟΛ.
Μετά τιμής
εκ μέρους της Εργασιακής Επιτροπής Εκπροσώπων Εργαζομένων
Τάσος Αναστασιάδης, ΕΣΗΕΑ, εκπρόσωπος εργαζομένων στο Βήμα
Παναγιώτης Δρίβας, ΕΣΗΕΑ, εκπρόσωπος συντακτών στον Βήμα FM
Γιάννα Σακελλαρίου, ΕΠΗΕΑ, εκπρόσωπος διοικητικών του ΔΟΛ

Δευτέρα, 24 Οκτωβρίου 2011

Ανακοίνωση Εργασιακής Επιτροπής ΔΟΛ, 24/10/2011


eeee_dol_241011.pdf Download this file


Εργασιακή Επιτροπή Εκπροσώπων Εργαζομένων του ΔΟΛ

Προς τους συναδέλφους και προς το Διασωματειακό μας
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συνάδελφοι,
Μετά τις ομαδικές απολύσεις συναδέλφων μας στον ΔΟΛ, συμπεριλαμβανομένης και της παράνομης απόλυσης του συνδικαλιστή προέδρου της ΕΠΠΗΤ, Χρήστου Μαϊδη, η διοίκηση της εταιρείας για άλλη μια φορά προέβη σε καθησυχαστικές “διαβεβαιώσεις” σε εκπροσώπους των σωματείων μας ότι δεν πρόκειται να προβεί σε άλλες απολύσεις προσωπικού. Ακόμα “διαβεβαίωσε” ότι άμεσα θα προέβαινε στην επαναπρόσληψη του συναδέλφου συνδικαλιστή και μάλιστα όρισε σχετική συνάντηση με τον οικονομικό διευθυντή της εταιρείας, ο οποίος όμως στη συνέχεια δήλωσε ότι “...δεν έχει καμία εντολή για την επαναπρόσληψη του Προέδρου της ΕΠΠΗΤ”.
Κατόπιν αυτών των εξελίξεων και σε συνδυασμό με την πρόσληψη νέου manager του εμπορικού τομέα, ο οποίος -αφού δήλωσε “άγνοια του αντικειμένου”, δηλαδή των ΜΜΕ, καθώς ο ίδιος έχει δραστηριοποιηθεί στο χώρο των καζίνων- προέβη ωστόσο σε δηλώσεις και αναφορές προς τους εργαζόμενους του εμπορικού τομέα που δεν προοιωνίζουν τίποτε το καλό.
Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ, σε συντονισμό με αντίστοιχες εργασιακές επιτροπές εργαζομένων στην Ελευθεροτυπία, την Απογευματινή, κλπ, καθώς και με τη συμμετοχή του Συντονιστικού Πρωτοβάθμιων Σωματείων, κ.ά., προγραμματίζει την διοργάνωση μιας συνέντευξης τύπου και την πραγματοποίηση μιας εκδήλωσης αλληλεγγύης μπροστά από την έδρα της εταιρείας επί της Μιχαλακοπούλου.
Καλούμε το Διασωματειακό των Συνεργαζόμενων Ενώσεων του κλάδου να στηρίξει ενεργά τις παρά πάνω κινητοποιήσεις και να προχωρήσει αμέσως και παράλληλα στην προετοιμασία περαιτέρω αγωνιστικών, έως και απεργιακών, κινητοποιήσεων.
Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας
Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ
24/10/2011

Δευτέρα, 17 Οκτωβρίου 2011

OΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΥΡΙΑΝΗ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

Afisa181011
ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ,
OΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΥΡΙΑΝΗ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 11 ΠΜ ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΗΝ ΕΣΗΕΑ.
OΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ
ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ ΕΣΗΕΑ

Ολοι στην απεργιακή συγκέντρωση αύριο, 18/10/2011, στις 11.00 π.μ. μπροστά στην ΕΣΗΕΑ

24-ωρη πανελλαδική απεργία σε όλα τα ΜΜΕ αύριο, 18/10/2011
και
Ολοι στην απεργιακή συγκέντρωση στις 11.00 π.μ. μπροστά στην ΕΣΗΕΑ, Ακαδημίας 20, Αθήνα

Πέμπτη, 13 Οκτωβρίου 2011

Για να υπολογίσετε τον ελάχιστο νόμιμο ακαθάριστο μισθό σας

Από: Τάσο Αναστασιάδη, εκπρόσωπο Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ
Προς: Συναδέλφους
Θέμα: Σύντομος οδηγός για να υπολογίσετε το συμβατικό σας ελάχιστο μισθό
13/10/2011
Συνάδελφοι,
Μετά από διαπιστωμένη ανάγκη από συναδέλφους σας κοινοποιώ πιο κάτω σύντομα τις βασικές παραμέτρους για να υπολογίσετε τον ελάχιστο μηνιαίο μισθό κατά την τελευταία σύμβαση της ΕΙΗΕΑ με την ΕΣΗΕΑ.
Την τελευταία σύμβαση μπορείτε να την βρείτε και στην ιστοσελίδα της Ένωσης στη διεύθυνση: http://www.esiea.gr/gr/sse/eihea/20082009/01sse.htm
Επειδή τα υπόλοιπα μπορεί να περιπλέκονται (η ακριβής αμοιβή της σαββατιάτικης ή της κυριακάτικης εργασίας, ειδικά επιδόματα για τοκετό, για κομπιούτερς, για αντικαταστάσεις, κλπ., όλα αυτά που αφορούν "ειδικές" περιπτώσεις ή καταστάσεις), αναφέρω μόνο τα επιδόματα που αφορούν τον τακτικό μηνιαίο μισθό.
Επισημαίνω επίσης ότι ο "μισθός" εδώ είναι ο "ακαθάριστος" μισθός, αυτός που αναγράφεται στο χαρτί της μισθοδοσίας σας πάνω πάνω, αν οι ημέρες που αναγράφονται είναι 25 (σε μερικούς μήνες μας κόβουν όπως ξέρετε με διάφορες ευκαιρίες, όπως απεργίες, κλπ.).
Καλό θα είναι να πάρετε όλοι το χαρτί της μισθοδοσίας σας για να ξέρετε ποιό ποσό ακριβώς είναι ο μισθός σας και να δείτε αν είσαστε στη σύμβαση ή πιο πάνω ή πόσο πιο πάνω!
Εννοείται ότι είμαι στη διάθεσή σας για διευκρινίσεις, κλπ.
Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος Βήματος στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ

Κλιμάκια της τελευταίας (δηλαδή ισχύουσας) σύμβασης:
Τα κλιμάκια διαβάζονται ως εξής: τον 1ο και τον 2ο χρόνο από τη στιγμή που προσληφθήκατε για πρώτη φορά ο συμβατικός σας μισθός είναι 1.131 ευρώ, αν είστε εσωτερικός συντάκτης, και 1.018 ευρώ αν είστε ρεπόρτερ ("εσωτερικοί" είναι όλοι όσοι είναι με ωράριο μέσα στο μαγαζί, δηλαδή διορθωτές, διεθνατζήδες, υλατζίδες, κλπ. -αν και επίσης είναι αλήθεια ότι για πολλούς υπάρχει έμπρακτη αμφιβήτηση από την εργοδοσία, όπως γίνεται για τους εσωτερικούς συντάκτες του webdesk!).


Σύμβαση ΕΙΗΕΑ-ΕΣΗΕΑ της 15/7/2008




Κλιμάκια που ισχύουν από την 1/1/2009 (δεν υπάρχει επόμενη σύμβαση)










έτη απασχόλησης

Εσωτερικοί
Εξωτερικοί
1 2
1.131
1.018
3 4
1.373
1.102
4 6
1.462
1.201
7 8
1.575
1.294
9 10
1.665
1.368
11 12
1.778
1.457
13 14
1.891
1.544
15 16
1.995
1.636
17 18
2.109
1.727
19 20
2.246
1.824
21 22
2.358
1.917
23 24
2.506
2.035
25 26
2.654
2.159
27 28
2.806
2.283
29 30
2.950
2.401
31 32
3.056
2.491
33 34
3.200
2.611
35 36
3.344
2.732
37 38
3.485
2.846
39 40
3.631
2.967
41 και άνω
3.737
3.059
Τα τυπικά επιδόματα που εμείς οι δημοσιογράφοι έχουμε είναι τα εξής:
1) Επίδομα γάμου, που είναι 10% επί του προηγούμενου ποσού και το δικαιούστε ακόμα και αν έχετε χωρίσει ή αν έχετε παιδί χωρίς να έχετε παντρευτεί.
2) Για κάθε παιδί έχετε επίσης επίδομα 5% (πάλι επί του ποσού του κλιμακίου) έως ότου γίνει 18 ετών το αγόρι ή 20 ετών το κορίτσι ή 25 αν σπουδάζει ανεξάρτητα του φύλου. (Πρέπει πάντως να το έχετε δηλώσει το παιδί στο λογιστήριο, γιατί αναδρομικά δεν αναγνωρίζονται!).
3) Επίδομα στον ίδιο εργοδότη: αν δουλεύετε στον ίδιο εργοδότη (στην περίπτωσή μας στον ΔΟΛ) επί 3 χρόνια δικαιούστε 5% μόλις τα συμπληρώσετε, και άλλα 5% μόλις συμπληρώστετε τα 6 χρόνια. Για όσους έχουν αντέξει, μετά τα 11 χρόνια στον ίδιο εργοδότη δικαιούνται άλλο ένα 5% (δηλαδή σύνολο 15%).
4) Τέλος, υπάρχει και το "επίδομα θέσης" που αφορά όσους έχουν "θέση" στην ιεραρχία. Συγκεκριμένα, οι υλατζήδες, οι σχολιαστές και οι αρθρογράφοι, δικαιούνται επίδομα θέσης 10%, ενώ οι διευθυντές και αρχισυντάκτες δικαιούνται επίδομα 20%.
(Επειδή με ρωτάνε, επισημαίνω ότι δεν υπάρχει επίδομα για σπουδές).
Όλα τα επιδόματα υπολογίζονται επί του ποσού του αντίστοιχου κλιμακίου και προστίθενται σε αυτό για να βγει ο "μισθός" που αναγράφεται στα φύλλα μισθοδοσίας μας, δηλαδή ο ακαθάριστος μισθός. Αν δείτε ότι αυτό που υπολογίζετε είναι μεγαλύτερο από αυτό που αναγράφεται τότε σημαίνει ότι η εταιρεία σας κλέβει και πρέπει να κάνουμε αμέσως παράσταση. Αν, αντίθετα, αυτό που υπολογίσετε είναι μεγαλύτερο, τότε σημαίνει ότι απλώς δεν βρίσκεστε στο ελάχιστο νόμιμο αλλά κάπως πάνω από αυτό.

Η κλίμακα σε .pdf

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΜΜΕ στις 18/10/2011

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΜΜΕ

13 Οκτωβρίου 2011
ΕΝΩΣΙΣ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ
ΕΝΩΣΗ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ
ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ
ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΟΥ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ ΑΘΗΝΩΝ
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ
ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ
ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΑΣ
ΕΝΩΣΗ ΦΩΤΟΡΕΠΟΡΤΕΡ ΕΛΛΑΔΟΣ
ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ
 
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΕ ΟΛΟΝ ΤΟΝ ΤΥΠΟ ΚΑΙ ΤΑ ΜΜΕ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 18 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ
ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 11π.μ. ΣΤΗΝ ΕΣΗΕΑ
 
Οι εργαζόμενοι στα ΜΜΕ, όπως και όλα τα λαϊκά στρώματα, αντιμετωπίζουμε το τελευταίο διάστημα λυσσαλέα επίθεση σε βάρος μας από την κυβέρνηση της τρόικας και την εργοδοσία. Μαζί με την κατάργηση κάθε ασφαλιστικού και εργασιακού δικαιώματος επιδιώκουν με την τρομοκρατία τους να φιμώσουν την ενημέρωση των πολιτών. Δίνουν αντιπαροχή την αλήθεια της είδησης σε συμφέροντα και αντιλαϊκές πολιτικές για να επαναφέρουν με τη συνέργεια της κυβέρνησης καθεστώτα δουλείας χωρίς ΣΣΕ, χωρίς αξιοπρεπείς αμοιβές, χωρίς κοινωνική δικαιοσύνη και δικαίωμα στην ποιότητα ζωής. Μετατρέπουν και τους εργασιακούς χώρους των ΜΜΕ σε γαλέρες, θέλοντας να χειραγωγήσουν και την ίδια τη λειτουργία της ενημέρωσης της ελληνικής κοινωνίας.
Βιώνουμε όλοι μας δραματικές συνθήκες με στρατιές ανέργων, με μαζικές απολύσεις, με υποαπασχόληση – μειώσεις μισθών, με την αναβίωση της δουλοπαροικίας νοικιάζοντας τίτλους και εργαζόμενους, με το μαστίγιο των ΔΠΥ ως μέσο απειλής για τη μεταβολή των εργασιακών σχέσεων, με πολύμηνη καθυστέρηση καταβολής δεδουλευμένων, ασφαλιστικών εισφορών, με τη διάλυση των Ασφαλιστικών Ταμείων και την υπαλληλοποίηση της Ενημέρωσης, με χαράτσια σε συναδέλφους, που δεν έχουν τη δυνατότητα να τα πληρώσουν, με την παράνομη και καταχρηστική απόλυση συνδικαλιστών και με τις συστηματικές παραβιάσεις των ΣΣΕ.
Σε αυτές τις μεθοδεύσεις αντιπαραθέτουμε την οργανωμένη, μεθοδική και συνεχή μας αντίσταση και την απόφασή μας για ολομέτωπη μέχρι τέλους σύγκρουση μαζί τους.
Η Συντονιστική Επιτροπή καλεί τους εργαζόμενους σε όλα τα δημόσια, δημοτικά και ιδιωτικά ΜΜΕ (εφημερίδες, τηλεόραση, περιοδικά, ραδιόφωνα, διαδίκτυο, πρακτορεία) στην κοινή συγκέντρωση και πορεία, που πραγματοποιείται με τις Ομοσπονδίες ΠΟΕΣΥ, ΠΟΣΠΕΡΤ, ΠΟΕΠΤΥΜ και Ομοσπονδία Τύπου και Χάρτου την Τρίτη, 18 Οκτωβρίου 2011, στις 11 το πρωί μπροστά στην ΕΣΗΕΑ (Ακαδημίας 20) και να συμμετάσχουν στην 24ωρη πανελλαδική απεργία των ΜΜΕ, που αρχίζει στις 6 το πρωί της ίδια μέρας.
Επίσης, καλούμε τους συναδέλφους μας να προβάλλουν τη γενική κινητοποίηση του εργαζόμενου λαού την Τετάρτη, 19 και την Πέμπτη, 20 Οκτωβρίου 2011 από τα ΜΜΕ, στα οποία εργάζονται και να ενισχύσουν με την παρουσία τους τις απεργιακές συγκεντρώσεις των Συνδικάτων. Ο μόνος λόγος, άλλωστε, που ανοίγουμε εμείς τις κινητοποιήσεις την προηγούμενη μέρα, είναι για να εξασφαλιστεί η μεγαλύτερη δυνατή κάλυψη και να ενισχυθεί ο πανεργατικός αγώνας.
Στους εκβιασμούς και στην τρομοκρατία τους, οφείλουμε σύσσωμοι να αντιτάξουμε την αγωνιστικότητά μας μέχρι τέλους. Κανείς μόνος του στην κρίση.
 
ΑΠΟ ΤΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ
ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
ΤΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΝΩΣΕΩΝ ΣΤΑ Μ.Μ.Ε.

Τρίτη, 11 Οκτωβρίου 2011

Ανοιχτή επιστολή Εργασιακής Επιτροπής προς τα σωματεία μας, 11/10/2011

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΣΤΟ ΔΟΛ
ΕΚΚΛΗΣΗ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΣΤΟ ΔΙΑΣΩΜΑΤΕΙΑΚΟ
ΓΙΑ ΑΜΕΣΗ ΔΡΑΣΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΔΙΩΞΕΙΣ
Τρίτη, 11 Οκτωβρίου 2011
Συνάδελφοι,
Στο ΔΟΛ βιώνουμε για άλλη μία φορά με κυνικό τρόπο τη μείωση του λειτουργικού κόστους της εταιρείας, η οποία μονομερώς υλοποιείται (την ίδια στιγμή που τα golden boys αυξάνονται – βλέπε νέα πρόσληψη Εμπορικού Διευθυντή) και όπως εμμέσως πλην σαφώς υπενείχθηκε ο Οικονομικός Διευθυντής στο επόμενο διάστημα θα επιχειρηθεί –αν τους αφήσουμε- η τελική εκκαθάριση (δημοσιογράφων, διοικητικού προσωπικού, τεχνικών κ.λ.π).
Όπως χαρακτηριστικά ανέφερε ο πρόεδρος του ΔΟΛ στον εκπρόσωπο των δημοσιογράφων του ΒΗΜΑΤΟΣ τουλάχιστον από το διοικητικό προσωπικό θα υπάρξει μείωση της τάξης του 50%.
Επίσης σας ενημερώνουμε ότι εδώ και αρκετό διάστημα υπάρχει στον ΔΟΛ στοχευμένη και μεθοδευμένη επίθεση σ’όλους τους θεσμικούς εκπροσώπους (εκπροσώπους εργαζομένων, μελών Δ.Σ κ.λ.π) που εκδηλώνεται με ανοκτές απειλές, ύβρις, και περνάει μέσα από την μακρόχρονη «εργασιακή εφεδρεία» επιχειρώντας να αποδομήσουν την προσωπικότητα των συνδικαλιστών που αντιστέκονται στις επιλογές των εργοδοτών ώστε να παραλύσει κάθε μορφή συλλογικής δράσης.
Οι εργαζόμενοι στον ΔΟΛ αισθάνονται ότι έτσι ή αλλιώς είναι όλοι απολυμένοι.
Η απόλυση του συναδέλφου Χρήστου Μαίδη – προέδρου της ΕΠΠΗΤ εντάσσεται σε αυτή τη λογική και μόνη της ως ενέργεια αποτελεί την ύψιστη πρόκληση για τα σωματεία μας.
Εχουμε την πεποίθηση ότι μόνο ο συλλογικός αγώνας διαρκείας μπορεί να τους σταματήσει. Στην κατεύθυνση αυτή ήταν και η απόφαση της τελευταίας Γενικής Συνέλευσης όλων των εργαζομένων που έγινε στον ΔΟΛ.
Η ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΔΟΛ
10/10/2011

Πέμπτη, 6 Οκτωβρίου 2011

Το διασωματειακό για την απόλυση του Προέδρου της ΕΠΠΗΤ από τον ΔΟΛ, 6/10/2011

Το διασωματειακό για την απόλυση του Προέδρου της ΕΠΠΗΤ από τον ΔΟΛ


     
06 Οκτωβρίου 2011

ΕΝΩΣΙΣ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ
ΕΝΩΣΗ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ
ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ
ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΟΥ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ ΑΘΗΝΩΝ
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΛΙΘΟΓΡΑΦΩΝ
ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΡΑΚΤΟΡΕΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ
ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΑΣ
ΕΝΩΣΗ ΦΩΤΟΡΕΠΟΡΤΕΡ ΕΛΛΑΔΟΣ
ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Πέμπτη, 6 Οκτωβρίου 2011

Η Συντονιστική Επιτροπή των Συνεργαζομένων Ενώσεων στον χώρο των ΜΜΕ με κατάπληξη πληροφορήθηκε την απόφαση του Προέδρου της ΕΙΗΕΑ να απολύσει συνδικαλιστή Πρόεδρο Σωματείου εργαζομένων (ΕΠΠΗΤ).
Η παράνομη και εντελώς αναιτιολόγητη απόφαση αποτελεί κορύφωση της προσπάθειας που επιχειρούν οι εργοδότες του Τύπου να αποκεφαλίσουν τη συνδικαλιστική παρουσία των Σωματείων μας, που στέκονται αντίθετα στην τρομοκρατία κατά των εργαζομένων δημοσιογράφων, τεχνικών και διοικητικών υπαλλήλων, που βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη.
Απαιτούμε από τη διοίκηση του ΔΟΛ την άμεση ανάκληση της απόλυσης και την απόσυρση κάθε διάθεσης για μαζικές απολύσεις στην επιχείρηση, που με διάφορους τρόπους εκδηλώνεται.
Τονίζουμε ότι οι απολύσεις εξαγγέλλονται την ώρα που διεξάγονται διαπραγματεύσεις για την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Η Συντονιστική Επιτροπή τονίζει ότι σε διαφορετική περίπτωση οι εργαζόμενοι δεν έχουν άλλο δρόμο από την αγωνιστική κινητοποίηση στις αμέσως επόμενες ημέρες.


ΑΠΟ ΤΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ
ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
ΤΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΝΩΣΕΩΝ ΣΤΑ Μ.Μ.Ε.

Εισήγηση του Προέδρου της ΕΣΗΕΑ, Δ. Τρίμη, στο Μεικτό Συμβούλιο (5/10/2011)

Από: Τάσο Αναστασιάδη, εκπρόσωπο Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ
Προς: Συναδέλφους
Θέμα: Κοινοποίηση της εισήγησης του σωματείου προς το Μεικτό Συμβούλιο
6/10/2011
Συνάδελφοι,
Σας κοινοποιώ τη χτεσινή εισήγηση του προέδρου της ΕΣΗΕΑ στο Μεικτό Συμβούλιο.
Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος Βήματος στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ

Εισήγηση του Προέδρου της ΕΣΗΕΑ, Δ. Τρίμη, στο Μεικτό Συμβούλιο (5/10/2011)

- Είμαστε όχι στο σημείο μηδέν, αλλά υπό το μηδέν. Συμπληρώνουμε δύο χρόνια χωρίς συμβάσεις -στην ΕΡΤ τρία χρόνια -με την εργοδοσία να εφαρμόζει με μεθοδικότητα το δόγμα του σοκ και να αξιοποιεί στο έπακρο τα τετελεσμένα που δημιουργούν αφενός η τρόικα με την κυβέρνηση και αφετέρου η ίδια η οικονομική ύφεση. Τα σημάδια κατάρρευσης του κλάδου μας που αναπτύχθηκε με όλα τα χαρακτηριστικά μιας φούσκας είναι περισσότερο από φανερά. Τα πρώτα μικρά «κανόνια» έχουν σκάσει και τα μεγάλα κανόνια που όλοι γνωρίζουμε μπορεί να σκάσουν ανά πάσα στιγμή, δημιουργώντας συνθήκες ασφυξίας, με νέες εκατοντάδες ανέργους.
-         Τα μνημόνια και η ύφεση, που η εφαρμογή τους προκαλεί, κάνουν τη δουλειά τους κι έχουν ήδη καταστροφικά για τον κλάδο και για όλο τον κόσμο της εργασίας αποτελέσματα, ανεξάρτητα από τις δανειακές δόσεις για τις οποίες η κυβέρνηση δίνει κάθε φορά όλο και περισσότερο γη και ύδωρ και ανεξάρτητα επίσης από τη αδυναμία να επιτευχθούν οι υποτιθέμενοι δημοσιονομικοί στόχοι για το έλλειμμα και το χρέος. Στο δικό μας επαγγελματικό μικρόκοσμο, που έχει και ένα κομβικό ρόλο στην εφαρμογή του δόγματος του σοκ, στην αναπαραγωγή της μνημονιακής προπαγάνδας και στην τρομοκρατία της χρεοκοπίας, το μνημόνιο έχει επιτύχει σε μεγάλο βαθμό τον πραγματικό του στόχο: η εργοδοσία, αξιοποιώντας το νέο νομικό οπλοστάσιο που της έχει προσφέρει η τρόικα, εφαρμόζει στρατηγική πλήρους απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων: μαζικές απολύσεις χαμηλού κόστους, μειώσεις μισθών μέσω ατομικών συμβάσεων στις οποίες εκβιάζεται η συναίνεση των εργαζομένων, φλερτ με τις επιχειρησιακές συμβάσεις που προβλέπουν οριζόντιες περικοπές ακόμη και κάτω της σύμβασης. Τα πράγματα μπορεί να γίνουν πολύ χειρότερα, αν δρομολογηθεί η απαίτηση της τρόικας για πλήρη κατάργηση και της εθνικής συλλλογικής σύμβασης και του κατώτατου μισθού, για τα οποία προς το παρόν η κυβέρνηση υποτίθεται ότι ανθίσταται.
-         Ωστόσο, ακόμη κι αν δεν πέσει τυπικά το «κάστρο» της εθνικής συλλογικής σύμβασης, η ουσιαστική διάλυση των ελεγκτικών μηχανισμών μαζί με την πίεση της μαζικής ανεργίας επιτρέπει στους εργοδότες να την καταλύσουν με την τρομοκρατία και την επέκταση της επισφαλούς εργασίας, τα μπλοκάκια. Στους χώρους δουλειάς καταγράφεται ήδη στα μπλοκάκια μείωση μισθών πολύ κάτω της σύμβασης. Το πρόβλημα επιτείνεται από τη διευρυνόμενη μερική στάση πληρωμών στην οποία προσφεύγουν οι εργοδότες, επικαλούμενοι προβλήματα ρευστότητας, με πολυήμερες ή και πολύμηνες καθυστερήσεις στην καταβολή των μισθών: ΑΛΤΕΡ, ΕΞΠΡΕΣ, Αυριανή, Φίλαθλος, Ελευθεροτυπία, Ξένιος κ.ο.κ. Εν ολίγοις, η εργοδοσία του κλάδου, μ’ ένα μίγμα πανικού και θρασύτητας, υπερακοντίζει κι αυτό το αντεργατικό πλαίσιο που επιβάλλει η τρόικα.
-         Ιδιαίτερης, ηθικής και πολιτικής σημασίας είναι οι εκδικητικές απολύσεις, θύματα των οποίων πέφτουν όσοι  – στ’ αλήθεια λίγοι- εργαζόμενοι αρνούνται να συνυπογράψουν τον ακρωτηριασμό του μισθού τους. Κι ακόμη οι απολύσεις συνδικαλιστών ή πρώην συνδικαλιστών, ακόμη και μητέρων την επόμενη κι όλας μέρα που λήγει η περίοδος της κατά τον νόμο προστασίας. Είναι γνωστά στα κρούσματα σε ΣΚΑΙ, Μέγκα, Συγκρότημα Πηγασου, ΔΟΛ, SportDay, Ελευθεροτυπία και αλλού. Κι είναι προφανής η προσπάθεια να μεταδοθεί το μήνυμα ότι κάθε αντίσταση είναι μάταιη. Εδώ ζητείται μνημόνιο εθελοδουλείας από κάθε εργαζόμενο.
-         Έχει τη σημασία του το γεγονός ότι στις μεθοδεύσεις αυτές πρωτοστατούν όχι τόσο τα μικρότερα «μαγαζιά» που υποτίθεται ότι υφίστανται και τη μεγαλύτερη πίεση λόγω ύφεσης, αλλά οι leaders του χώρου. Τους οποίους άλλωστε βλέπουμε και να πρωτοστατούν, μέσω των ενώσεων ιδιοκτητών, σε εξτρεμιστικές προτάσεις για μειώσεις μισθών 25% ή να επιδιώκουν ουσιαστικά να μην υπογραφεί καθόλου συλλογική σύμβαση. Οι λόγοι αυτής της «πρωτοπορίας» είναι ήδη ορατοί: ενόψει του «Αρμαγεδδώνα» που αναμένεται στον κλάδο, με δεδομένες την κατάρρευση της διαφημιστικής αγοράς, τη συρρίκνωση της πίτας της κρατικής διαφήμισης και της κυκλοφοριακής καθίζησης, γίνεται αντιληπτό ότι ο χώρος που μένει είναι για λίγους, ισχυρούς κι εκλεκτούς. Άλλωστε, την ακόμη μεγαλύτερη συγκέντρωση ΜΜΕ σε χέρια λίγων, ουσιαστικά τη μονοπώληση της ενημέρωσης, ενδεχομένως την ευνοεί και η κυβέρνηση. Πίσω, λοιπόν, από τις σπασμωδικές κινήσεις, όπου το μόνο διαφαινόμενο σχέδιο είναι το «ο σώζων εαυτόν σωθήτω», υπάρχει το υπόρητο σχέδιο για θεαματική αναδιάρθρωση του κλάδου, μέσα από καταρρεύσεις, λουκέτα, συγχωνεύσεις. Ήδη η κυβέρνηση προσφέρει ένα πρώτο θεσμικό πλαίσιο, ενώ σ’ αυτό πρέπει να συμπεριλάβουμε και τη δρομολογούμενη συρρίκνωση της δημόσιας τηλεόρασης, που δεν αποκλείεται να συνεχιστεί και με μιας μορφής ιδιωτικοποίηση. Στην αναδιάρθρωση αυτή κομβικό ρόλο παίζουν οι τράπεζες, ιδιαίτερα στον Τύπο, στις οποίες ανήκουν ουσιαστικά όλο και περισσότερα περιουσιακά στοιχεία των ΜΜΕ. Από την άποψη αυτή απειλές του τύπου «το κλείνω» που εκτοξεύονται από τους μεγαλύτερους του χώρου (Μπόμπολας, ΔΟΛ, Ελευθεροτυπία, ΑΛΤΕΡ) ίσως και να εννοούνται, στο πλαίσιο μιας αναδιάρθρωσης που θα περιέχει κι έναν διαφορετικό «καταμερισμό εργασίας» ανάμεσα στους παραδοσιακούς πόλους της μιντιακής εμπλοκής – τράπεζες, ΜΜΕ, εργολάβοι.
-         Ποιος πληρώνει την αναδιάρθρωση αυτή; Προφανώς οι εργαζόμενοι. Οι οποίοι καλούνται να σηκώσουν μόνοι το βάρος της μείωσης του λειτουργικού κόστους των επιχειρήσεων με τις μειώσεις μισθών, τις απολύσεις, την εντατικοποίηση, την απορρύθμιση του περιβάλλοντος εργασίας, αλλά και τον καθημερινό αυταρχισμό και τον περιορισμό της δημοσιογραφικής τους έκφρασης (τη λογοκρισία). Το επιχείρημα των εργοδοτών είναι οι ζημιές. Το ερώτημα τι έγινε με τα κέρδη. Δηλαδή, αν σήμερα ζητούν να σηκώσουν οι εργαζόμενοι το βάρος των ζημιών της τελευταίας διετίας, τι είδους απολογισμό έχουν να δώσουν για την κερδοφορία και την οικονομική διαχείριση της δεκαετίας της «ευημερίας» που προηγήθηκε; Πώς διαχειρίστηκαν τους τζίρους και τα κέρδη, πώς και πού τα επένδυσαν, τι έκαναν με τα δάνεια που πήραν; Τα ερωτήματα αυτά δεν είναι ρητορικά, ιδιαίτερα μιλώντας για επιχειρήσεις που είναι εισηγμένες, οφείλουν να λογοδοτούν σε εποπτικές αρχές και επενδυτές και, πολύ περισσότερο, όταν εισπράττουν κρατικό χρήμα (από διαφήμιση) αλλά και ασφαλιστικό πόρο, το αγγελιόσημο, τον οποίο καταβάλλουν σε τελευταία ανάλυση οι αναγνώστες, τηλεθεατές και ακροατές. Υπάρχει, λοιπόν, μείζον θέμα δημόσιας λογοδοσίας για τη διαχείριση των χρημάτων αυτών από επιχειρήσεις που παρέχουν υποτίθεται το δημόσιο αγαθό της ενημέρωσης. Μαζί δεν τα φάγαμε. Τουλάχιστον ΟΧΙ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ, διότι υπάρχει και μια κατηγορία συναδέλφων, εντός ή εκτός εισαγωγικών, που συμμετείχαν στο «πάρτι» με παχυλούς μισθούς, πολυθεσίες κλπ. Αλλά αυτό δεν είναι της παρούσης. Απ’ αυτά τα δεδομένα προκύπτει ένα αίτημα διαφάνειας στα λογιστήρια, ιδιαίτερα τώρα, που σε πολλά μαγαζιά γίνονται ή αποκαλύπτονται περίεργες κινήσεις, άλλοτε για να μεγιστοποιήσουν τις ζημιές (βλέπε Αλαφούζος, πώληση πλοίου με το οποίο η Καθημερινή είχε μπει στο ΧΑ κι είχε αντλήσει υπεραξίες), άλλοτε για να δικαιολογήσουν προσφυγές στο άρθρο 99 (βλέπε περίπτωση Απογευματινής, που ωστόσο το δικαστήριο αναγνώρισε δολία πτώχευση), άλλοτε για να διευκολύνουν τον ρυθμιστικό ρόλο των τραπεζών σε αιματηρές «αναδιαρθρώσεις» (η Ελευθεροτυπία) και άλλοτε απλώς για να ενθυλακώνουν χρήματα από τις μόνες πηγές ρευστότητας που διαθέτουν, τα έσοδα στα πρακτορεία. Άλλωστε, η περίπτωση Alter έχει προσφέρει πλούσια παραδείγματα και επιχειρήματα για τις τριγωνικές σχέσεις μεταξύ διαφημιστικών- Μέσων- και προσωπικών επιχειρήσεων των εργοδοτών και για μηχανισμούς «ξεπλύματος», υπερτιμολογήσεων και τελικά επιχειρηματικής απάτης με σαφές ποινικό ενδιαφέρον.
-         Αν υποθέσουμε ότι αυτά αποτελούν μιαν αδρή περιγραφή της ζοφερής κατάστασης, το ερώτημα είναι τι κάνουμε.
-          Έχει χαθεί πολύτιμος χρόνος. Συνέβαλε σ’ αυτό κι θλιβερή εικόνα της καθυστέρησης στη συγκρότηση του προεδρείου για την οποία οφείλουμε συγνώμη στα μέλη της Ένωσης- δεν είναι της ώρας ποιος έχει τη μεγαλύτερη ευθύνη σ’ αυτό-, όταν έχουμε τα οδυνηρά τετελεσμένα στους χώρους εργασίας. Με δεδομένα αυτά, αλλά και το γενικότερο πλαίσιο αντίδρασης σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα μ’ αφορμή τα χαράτσια, την εφεδρεία, την επιχείρηση εξόντωσης της συλλογικής σύμβασης, διαμορφώνεται η επείγουσα ανάγκη μιας γενικής αντεπίθεσης. Πρέπει να χαραχθεί μια έσχατη γραμμή άμυνας και αντεπίθεσης για να υπερασπιστούμε τα στοιχειώδη που είναι: να υπογραφεί συλλογική σύμβαση, να παγώσουν οι απολύσεις, να ελεγχθεί – με βάση το συμφέρον των εργαζόμενων του κλάδου και της κοινωνίας- η διαδικασία βίαιης αναδιάρθρωσης των ΜΜΕ, να επιβληθούν στοιχειώδεις όροι διαφάνειας στον τρόπο που η εργοδοσία επιχειρεί να διαχειριστεί την κρίση.
-         Η γενική αντεπίθεση ίσως ακούγεται σαν βερμπαλισμός, ανέξοδος μαξιμαλισμός αν λάβουμε υπόψη το γενικό κλίμα ανασφάλειας στους χώρους δουλειάς. Ο φόβος των εργαζομένων όταν μπαίνουν τα εκβιαστικά διλήμματα είναι κατανοητός. Ωστόσο, έχουμε ήδη μια πικρή εμπειρία για το τι σημαίνει η υποχώρηση στους εκβιασμούς. Όπου οι εργαζόμενοι στην πλειοψηφία τους αποδέχθηκαν τις «εθελοντικές» μειώσεις αποδοχών, οι εργοδότες επανέρχονται για δεύτερο και αργότερα ίσως και για τρίτο γύρο. Η «εσωτερική υποτίμηση» δεν έχει πάτο. Όπως ακριβώς συμβαίνει μεταξύ τρόικας και κυβέρνησης σε κάθε νέα δόση. Επομένως, ο συμβιβασμός δεν έχει καμιά αποτρεπτική δύναμη, το αντίθετο μάλιστα. Πρέπει να βγούμε απ’ αυτόν τον φαύλο κύκλο, επικαιροποιώντας τη διεκδίκηση υπογραφής συλλογικής σύμβασης εδώ και τώρα με συλλογικό αγώνα.
-         Για τις μορφές αγώνα οφείλουμε να κάνουμε μια πλατιά συζήτηση που να παίρνει υπόψη τις αντοχές και τις διαθέσεις όλων των συναδέλφων, αλλά και την ανάγκη συντονισμού με όλους τους συναδέλφους του κλάδου, τα άλλα σωματεία. Δεν έχουμε καμιά πολυτέλεια αποσπασματικών κινήσεων. Ίσως μάλιστα πρέπει να σκεφτούμε ότι συντονισμένη πρέπει να είναι η αντίδραση σε κάθε κρούσμα εργοδοτικής αυθαιρεσίας που αφορά απολύσεις, στάση πληρωμών στους μισθούς, εκβιασμούς για μειώσεις αποδοχών. Στην επιχείρηση διασποράς και διάσπασης της προσοχής μας, των δυνάμεών μας με τα πολλά μικρά μέτωπα που ανοίγει καθημερινά η εργοδοσία, πρέπει να αντιτάξουμε συγκέντρωση δυνάμεων.
-         Τι μορφή αγώνα, λοιπόν, μπορεί να σηκώσει ο κλάδος; Θα είναι επαναλαμβανόμενες απεργίες; Θα είναι κυλιόμενες από μέσο σε μέσο απεργίες; Θα είναι απεργίες ή στάσεις εργασίας που θα αγγίζουν την «ιερή περιοχή» των κυριακάτικων εφημερίδων, των δελτίων των 8 κλπ; Και πώς θα απαντήσουμε στο αενάως επαναλαμβανόμενο επιχείρημα του κενού ενημέρωσης στη διάρκεια μιας απεργίας; Μπορούμε να δούμε τη δυνατότητα μιας απεργιακής, εναλλακτικής εφημερίδας ή ραδιοτηλεπτικής web εκπομπής που θα δίνει στον κόσμο και ένα άλλο μοντέλο ενημέρωσης, θα σπάει το ενημερωτικό μονοπώλιο; Λεφτά υπάρχουν, που θα ‘λεγε κι ο Πρωθυπουργός για να καλύψουν και τέτοιες δυνατότητες, μαζί φυσικά με την αλληλεγγύη μας στους ανέργους συναδέλφους μας. Και δίπλα σ’ αυτά πρέπει να προσθέσουμε και μορφές νομικού ακτιβισμού για το μείζον θέμα που προανέφερα, της διαφάνειας στον τρόπο διαχείρισης των πόρων στις επιχειρήσεις –για το που πήγαν τα λεφτά που σήμερα φαίνεται να λείπουν από τα ΜΜΕ
-         Αυτά πρέπει να τα συζητήσουμε αρχίζοντας από εδώ, το μικτό συμβούλιο, συνεχίζοντας στα μαγαζιά, για να καταγραφούν οι πραγματικές διαθέσεις αλλά και οι φόβοι των συναδέλφων, εν ανάγκη να δούμε και μορφές δημοκρατικής αλλά «περιφρουρημένης» έκφρασης των συναδέλφων (πχ μια μορφή δημοψηφίσματος, αλλά όχι ελεγχόμενου από εργοδοτικούς κι εργοδότες, όπως έχει συμβεί σε πολλά μαγαζιά) ώστε να παρακάμψουμε φόβους κι αναστολές. Και σ’ ότι αποφασίζουμε να είμαστε μπετόν. Προσωπικά δεν βλέπω άλλο δρόμο. Δεν υπάρχει, Τρίτη, εναλλακτική διέξοδος. Αλλιώς δεν έχει νόημα ύπαρξης και η ένωσή μας. Η εναλλακτική λύση θα είναι να παραδώσουμε τα κλειδιά στις εργοδοτικές ενώσεις.

Τετάρτη, 5 Οκτωβρίου 2011

Ενημέρωση εκπροσώπου εφημερίδα "TA NEA", 4/10/2011 (με μία διευκρίνιση)

Ενημέρωση εκπροσώπου, Κώστα Ντελέζου, της εφημερίδας "TA NEA", όπως κυκλοφόρησε χθες, 4/10/2011

Από: Τάσο Αναστασιάδη, εκπρόσωπο Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ
Προς: Συναδέλφους μου
Κοιν/ση: ΕΣΗΕΑ, ΠΟΕΣΥ
Θέμα: Ενημέρωση εκπροσώπου της εφημερίδας "ΤΑ ΝΕΑ", Κώστα Ντελέζου
5/10/2011
Συνάδελφοι,
Οφείλω να σας κοινοποιήσω την "ενημέρωση" του συναδέλφου των Νέων και εκπροσώπου τους, Κώστα Ντελέζου, για τη Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στον ΔΟΛ καθώς και για την Εργασιακή Επιτροπή Εκπροσώπων Εργαζομένων στον ΔΟΛ, στην οποία ο ίδιος συμμετέχει de jure.
Δεν συνηθίζω να συνοδεύω με κριτικές τα κείμενα με τα οποία διαφωνώ. -ούτε εδώ θα το κάνω. Ωστόσο,  πέραν των απόψεων, μία δευκρίνιση καθίσταται υποχρεωτική. Μόνο για το σημείο αυτό, επομένως:
Διευκρίνιση
Πρέπει να επισημάνω στον συνάδελφο Κ.Ντελέζο ότι οι απόψεις των συναδέλφων μας στα Νέα, όπως εκφράζονται από τον ίδιο, δεν χρειάζονται συνεπικούρηση ψεμάτων.
Γιατί τί υπονοεί γράφοντας ότι δεν "γνωρίζει κανείς τη σύνθεση" της Εργασιακής Επιτροπής, που έτσι χαρακτηρίζεται "λαθρόβια", ή ότι "προκαλώ όποιον γνωρίζει τα πρόσωπα που στελεχώνουν την περιβόητη Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ να τα υποδείξει και στους υπολοίπους";
Δεν χρειάζεται να είναι κανείς αστυνομικός συντάκτης ή και απλώς δημοσιογράφος για να καταφύγει σε "ρεπορτάζ" για να βρει τα ονόματα! Αυτά φιγουράρουν φαρδιά-πλατιά σε όλες τις ταυτότητες της Εργασιακής Επιτροπής. Για παράδειγμα στο μπλογκ του εκπροσώπου του Βήματος στη σελίδα για την Εργασιακή Επιτροπή (Τί είναι και πώς λειτουργεί η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ).
Το να διαφωνούν οι συνάδελφοι των Νέων με τον μεταξύ μας συντονισμό είναι ίσως κακό (κατά τη γνώμη μου), αλλά θεμιτό, όποιο λόγο και να επικαλεστούν (ότι είναι οι ίδιοι πιο σπουδαίοι, ότι εμείς οι υπόλοιποι εργαζόμενοι ή οι εκπρόσωποί τους δεν ξέρουμε καλά τις νομοθεσίες ή κάνουμε άλλες βλακείες, κλπ., κλπ.). Δε βλέπω όμως γιατί θα πρέπει να μας χρεωθεί κάποια ύποπτη ανωνυμία, τη στιγμή που και εγώ έχω όνομα (Τάσο Αναστασιάδη με λένε), και η Γιάννα η Σακελλαρίου έχει όνομα, και ο Παναγιώτης ο Δρίβας έχει όνομα, ακόμα και ο ίδιος ο Κώστας ο Ντελέζος έχει όνομα, κ.ο.κ. Όλοι οι εκπρόσωποι είναι εκλεγμένοι στα σωματεία τους, το ίδιο άλλωστε συμβαίνει και με τους εκλεγμένους στα ΔΣ που συνεπικουρούν τους εκπροσώπους μας!
Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος Βήματος στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ




ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΤΟΝ  ΕΚΠΡΟΣΩΠΟ
Συνάδελφοι,
την τελευταία διετία, έχουμε καταστεί κοινωνοί διαφόρων ανακοινώσεων που συντάσσει η «Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ», η οποία υποτίθεται ότι εκπροσωπεί το σύνολο των εργαζομένων στο Δημοσιογραφικό Οργανισμό Λαμπράκη (δημοσιογράφους, δοικητικούς υπαλλήλους, τεχνικούς κ.λ.π).
Στο διάστημα αυτό έχουν συνταχθεί και αναπαραχθεί κείμενα με θέσεις, που ενώ πηγάζουν δήθεν από όλους τους εργαζόμενους στο ΔΟΛ, ενίοτε βάλλουν ακόμα και κατά εκλεγμένων συναδέλφων συνδικαλιστών. Ολα τα κείμενα φέρουν πάντα την υπογραφή της «Εργασιακής Επιτροπής του ΔΟΛ», χωρίς ωστόσο να γνωρίζει κανείς τη σύνθεσή της και ειδικότερα τον πρόεδρό της, το γραμματέα της, τον ταμία της κ.ο.κ.
Αποκορύφωμα της πρακτικής όσων κρύβονται πίσω από τη λαθρόβια «Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ», ήταν η χτεσινή «γενική συνέλευση των εργαζομένων στο ΔΟΛ», η οποία συνεκλήθη... μέσω πρόσκλησης που τοιχοκολλήθηκε το Σάββατο (μέρα που δεν εργάζονται οι συντάκτες των ΝΕΩΝ) στους ορόφους του κτιρίου της οδού Μιχαλακοπούλου.
Είναι χαρακτηριστικό, ότι ο υπογράφων -εκπρόσωπος της εφημερίδας ΤΑ ΝΕΑ στο Μεικτό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ-
πληροφορήθηκε επισήμως για τη γενική συνέλευση των εργαζομένων του ΔΟΛ, από άλλο συνάδελφο μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΣΗΕΑ, την ώρα ακριβώς που το Δ. Σ συνεδρίαζε με θέμα την κήρυξη δίωρης στάσης εργασίας σε ολόκληρο το ΔΟΛ, προκειμένου να έχει επιτυχία η συνέλευση!!!
Θεωρώ τουλάχιστον υποτιμητικό για τους συναδέλφους των ΝΕΩΝ, να καλούνται από το σωματείο τους σε στάση εργασίας, προκειμένου να συμμετάσχουν σε γενική συνέλευση που προκηρύχθηκε ερήμην τους από τρίτους (εκπρόσωπο άλλου εντύπου, διοικητικούς υπαλλήλους κ.λ.π), χωρίς καμμιά αρμοδιότητα γι΄ αυτό. Επειδή αυτού του είδους οι πρακτικές, σε αυτές τις κρίσιμες για τον κλάδο στιγμές, είναι το λιγότερο "επιλήψιμες", οφείλω να ξεκαθαρίσω άπαξ διά παντός, ότι ουδέποτε στον ΔΟΛ έχουν προκηρυχθεί εκλογές για την ανάδειξη «Εργασιακής Επιτροπής» και πως οι συντάκτες εκπροσωπούνται μόνον από τα νομίμως θεσμοθετημένα και λειτουργούντα συνδικαλιστικά όργανά τους (ΕΣΗΕΑ, ΠΟΕΣΥ). Προκαλώ όποιον γνωρίζει τα πρόσωπα που στελεχώνουν την περιβόητη «Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ», να τα υποδείξει και στους υπολοίπους και παράλληλα να τους συστήσει, εφεξής να χρησιμοποιούν τις υπογραφές τους στις ανακοινώσεις που εκδίδουν.
Οσο για το αποτέλεσμα της δίωρης συνέλευσης, που τελικά έγινε χωρίς την ουσιαστική συμμετοχή των εργαζομένων του ΔΟΛ και με παρόντα μόνο ένα μέλος του Προεδρείου της ΕΣΗΕΑ (παρέστη μόνον η Α΄ Αντιπρόεδρος), η μοναδική είδηση που "βγήκε", ήταν από τον διευθυντή του ΒΗΜΑΤΟΣ που κλήθηκε "εκτάκτως" στη συνέλευση. Εκτός των άλλων, ανακοίνωσε ότι δεν θα γίνουν άλλες απολύσεις στο ΒΗΜΑ και θα περικοπούν "εξατομικευμένα" οι μισθοί όσων συντακτών της εφημερίδας υπερβαίνουν τα προβλεπόμενα από τις ΣΣΕ (υπενθυμίζεται, ότι από ΤΑ ΝΕΑ στη διετία 2010-2011 έχουν αποχωρήσει πάνω από 45 συντάκτες, ενώ οι μισθοί έχουν ήδη περικοπεί κατά 15% από τις αρχές του χρόνου, με την αφαίρεση δυο Κυριακών κάθε μήνα).
Κατά τα άλλα το «φτωχό» περιεχόμενο του ψηφίσματος της Γενικής Συνέλευσης (μόλις τριών παραγράφων όλο κι όλο!), που περιγράφει αυτονόητα πράγματα, δεν δικαιολογεί ούτε τη δίωρη στάση εργασίας που προκηρύχθηκε για τη συνέλευση!
ΠΩΣ ΓΙΝΕΤΑΙ Η ΑΝΑΔΕΙΞΗ-ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ
Από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας (νόμοι 1385/83 και 1386/83), προβλέπονται:
1) Αντιπρόσωποι Εργαζομένων, σε μικρές παραγωγικές επιχειρήσεις και
2) Επιτροπές Εργαζομένων, σε μεγαλύτερης κλίμακας επιχειρήσεις και συγκεκριμένα στη βιομηχανία, τις υπηρεσίες, το εμπόριο, στον ιδιωτικό και κοινωφελή τομέα της οικονομίας, με εξαίρεση τις ναυτεργατικές επιχειρήσεις και τις δημόσιες υπηρεσίες.
Οι Αντιπρόσωποι και οι Επιτροπές Εργαζομένων εκλέγονται, με μυστική ψηφοφορία, ανά ομάδες προσωπικού (υπάλληλοι, εργάτες, νέοι-δόκιμοι εργαζόμενοι), από την ΕΤΗΣΙΑ συγκαλούμενη Γενική Συνέλευση όλων των μισθωτών εργαζομένων της επιχείρησης. Απολαμβάνουν δε την ίδια προστασία και τις ίδιες διευκολύνσεις που κατοχυρώνονται από το νόμο 1264/82 για τα μέλη των διοικήσεων των εργατικών σωματείων.
Λειτουργούν, κατά κύριο λόγο, μέσα από μηνιαίες συνεδριάσεις (εργοδοσίας-επιτροπής) με στόχο το διακανονισμό των ζητημάτων που αναφύονται μέσα στην επιχείρηση και που αφορούν τις αρμοδιότητες των Επιτροπών Εργαζομένων.
Αυτές οι αρμοδιότητες -βάσει της νομοθεσίας- εκφράζονται σε τρία επίπεδα:
**Αφ' ενός, συμπεριλαμβάνουν διαδικασίες συναπόφασης εργοδοσίας-εργαζομένων σ' ό,τι αφορά τον προγραμματισμό των αδειών, τον τρόπο χρήσης μέσων ελέγχου της παρουσίας του προσωπικού, τον εσωτερικό κανονισμό εργασίας, την οργάνωση ψυχαγωγικών εκδηλώσεων και την εκπόνηση προγραμμάτων επαγγελματικής και συνδικαλιστικής επιμόρφωσης.
**Αφ' ετέρου, αναφέρονται στην εκ των προτέρων πληροφόρηση των Επιτροπών από την εργοδοσία σε θέματα που αφορούν τη διαφοροποίηση του νομικού καθεστώτος της επιχείρησης, την αλλαγή των εγκαταστάσεών της, την εφαρμογή νέας τεχνολογίας, τις αλλαγές στο προσωπικό, την κατάσταση της παραγωγής και τον ισολογισμό-απολογισμό της επιχείρησης.
**Επίσης, εμπεριέχουν διαδικασίες διαβούλευσης της Επιτροπής με τον εργοδότη, κυρίως σε θέματα ομαδικών απολύσεων (Ν. 1387/83).
**Ακόμα, στην περίπτωση που δεν υπάρχει-λειτουργεί επιχειρησιακό σωματείο, οι Επιτροπές συνιστούν μια ορισμένη μορφή υποκατάστατου του σωματείου, παρακολουθώντας την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας, προτείνοντας στην εργοδοσία βελτιωτικά μέτρα για τις εργασιακές συνθήκες, υποβάλοντάς της προς διευθέτηση «εύλογα συλλογικά παράπονα του προσωπικού». Σε κάθε περίπτωση διαφωνίας εργαζομένων και διεύθυνσης προβλέπεται προσφυγή στην Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία και επιλύει την σχετική διένεξη με απόφαση υποχρεωτικής ισχύος.
Συνάδελφοι,
τίποτα από τα παραπάνω δεν έχει γίνει στο ΔΟΛ. Ως εκ τούτου η αυτοπροσδιοριζόμενη ως «Εργασιακή Επιτροπή» δεν εκπροσωπεί κανέναν, πέραν των συντακτών των ανακοινώσεων που κρύβονται πίσω από την υπογραφή της «Εργασιακής Επιτροπής του ΔΟΛ».
***Το ψήφισμα της χτεσινής συνέλευσης
«Γενική Συνέλευση εργαζομένων στον ΔΟΛ
                                                                   ΨΗΦΙΣΜΑ
Η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στον ΔΟΛ καταγγέλλει τη μονομερή αθέτηση της συμφωνίας μεταξύ ΔΟΛ και εργαζομένων, όπως αυτή είχε κωδικοποιηθεί -με αίτημα της εργοδοσίας- στη συνέλευση του Βήματος της 14/4/2011, δηλαδή ως “δέσμευση για μη απολύσεις” με ταυτόχρονες “μηδενικές αυξήσεις”.
Η αθέτηση αυτή είναι ακόμα πιο επικίνδυνη καθώς περιλαμβάνει και απολύσεις εκπροσώπων μας συνδικαλιστών, και δή προέδρου σωματείου του τύπου.
Η εταιρεία οφείλει να ανακαλέσει τις απολύσεις αυτές και να επανέλθει στο δρόμο της διαβούλευσης ουσίας με τους εργαζόμενους.
Επιβεβαιώνουμε την εξουσιοδότησή μας προς τα σωματεία για να προωθήσουν τις διεκδικήσεις μας, διατυπώνοντας και τη δική μας αποφασιστικότητα να αγωνιστούμε προς αυτή την κατεύθυνση.
Αθήνα, 3/10/2011»

Δευτέρα, 3 Οκτωβρίου 2011

Ψήφισμα Γενικής Συνέλευσης εργαζομένων στον ΔΟΛ, 3/10/2011


gsdol031011_motion.pdf Download this file
Γενική Συνέλευση εργαζομένων στον ΔΟΛ

ΨΗΦΙΣΜΑ

Η Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στον ΔΟΛ καταγγέλλει τη μονομερή αθέτηση της συμφωνίας μεταξύ ΔΟΛ και εργαζομένων, όπως αυτή είχε κωδικοποιηθεί -με αίτημα της εργοδοσίας- στη συνέλευση του Βήματος της 14/4/2011, δηλαδή ως “δέσμευση για μη απολύσεις” με ταυτόχρονες “μηδενικές αυξήσεις”.
Η αθέτηση αυτή είναι ακόμα πιο επικίνδυνη καθώς περιλαμβάνει και απολύσεις εκπροσώπων μας συνδικαλιστών, και δή προέδρου σωματείου του τύπου.
Η εταιρεία οφείλει να ανακαλέσει τις απολύσεις αυτές και να επανέλθει στο δρόμο της διαβούλευσης ουσίας με τους εργαζόμενους.
Επιβεβαιώνουμε την εξουσιοδότησή μας προς τα σωματεία για να προωθήσουν τις διεκδικήσεις μας, διατυπώνοντας και τη δική μας αποφασιστικότητα να αγωνιστούμε προς αυτή την κατεύθυνση.

Αθήνα, 3/10/2011

Κυριακή, 2 Οκτωβρίου 2011

Εργασιακή Επιτροπή "Τα σύκα, σύκα και τα σκάφη, σκάφη!" ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 3/10 14.00


eeeedol020911_b.pdf Download this file
Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ

Κάλεσμα σε Γενική Συνέλευση

Τα σύκα, σύκα και τα σκάφη, σκάφη!
Πανηγυρική ατμόσφαιρα επικρατεί από την Παρασκευή στον ΔΟΛ, μετά την εξαγγελία των νέων μέτρων σωτηρίας του οργανισμού. Ο ενθουσιασμός δεν κρύβεται σε όλους τους ορόφους της Μιχαλακοπούλου όπου συντάκτες, τεχνικοί και διοικητικοί αγκαλιασμένοι και ψέλνοντας -σε ζωντανή μετάδοση από το ΒΗΜΑ FM- ύμνους στη σοφή εργοδοσία, αποχαιρετούσαμε τους απολυμένους συναδέλφους μας, καθώς αυτοί έσπευδαν στο λογιστήριο για να μας (ξανα)σώσουν. Περιχαρείς, συγκινημένοι από τις επευφημίες, 22 ακόμη εργαζόμενοι όλων των ειδικοτήτων έσπευσαν στον δεύτερο όροφο για να πάρουν τις αποζημιώσεις τους και να συμβάλλουν με αυτόν τον τρόπο στην διάσωση των υπολοίπων, και ιδιαίτερα των ηγετικών στελεχών, που τους αποχαιρετούσαν κλαίγοντας από ενθουσιασμό με φράσεις όπως «Αντίο και να μην μας γράφετε».
Ακόμα μεγαλύτερος ενθουσιασμός κυριάρχησε όταν έγινε γνωστό ότι το λογιστήριο βιαζόταν, λέει, να κλείσει αυθημερόν με τις απολύσεις του Σεπτέμβρη, ώστε να μπορεί από Δευτέρα απρόσκοπτα να μας πει καλό μήνα, περάστε κι'άλλοι από εδώ. Στην «ενημέρωση» από τους διευθυντές, όταν και όπου έγινε, λίγοι συγκράτησαν τα δάκρυά τους: Από Δευτέρα θα δούμε, λέει, και το θέμα των μισθών! Επιτέλους! Τόσον καιρό περιμένουμε τις μειώσεις! Να όμως που η πεφωτισμένη ηγεσία μας πήρε το μήνυμα της εποχής και προχωρά στις απαραίτητες θυσίες για το καλό μας. Είναι δυνατόν άλλωστε Μπόμπολας, Τεγοπούλου και Αλαφούζος να προχωρούν μπροστά, με ατομικές συμβάσεις και ωμούς εκβιασμούς, κι εμείς να παρακολουθούμε αμέριμνοι; Το συζητήσαμε, το αποφασίσαμε: λίγη δίαιτα θα μας κάνει καλό, ιδίως στα παιδιά μας. Τρώνε πολύ τα σκασμένα.
Μπροστά στο νέο, καταπληκτικό, business plan της εταιρείας μας, οι οικονομολόγοι σκίζουν τα πτυχία τους, αφού βλέπουν και οι ίδιοι ότι τελικά για κάθε πρόβλημα υπάρχει και μια από-λύση. Τώρα που «αποχωρούν» οι πλεονάζοντες, όλα θα πάνε ρολόι. Είναι άλλωστε προφανές, όλοι το ξέραμε, ότι για τις μεγάλες ζημιές, τη βουτιά της μετοχής του ΔΟΛ και τις πεσμένες κυκλοφορίες φταίνε οι ασύντακτοι συντάκτες, οι άτεχνοι τεχνικοί και διοικητικοί και οι αδιόρθωτες διορθώτριες, που με τους παχυλούς μισθούς τους -ακούς εκεί, ενάμιση χιλιάρικο!- στραγγάλιζαν την αναπτυξιακή δυναμική του μαγαζιού και μας οδηγούσαν ολοταχώς στον όλεθρο. Όμως πια απαλλαγήκαμε από την σαβούρα: ανοίγουμε πάλι πανιά. Το μέλλον ανήκει στο Συγκρότημα.
Όλα κι όλα: αν κάτι μετράει στη ζωή, αυτό είναι η αξιοπιστία -η μπέσα, βρε παιδί μου, ο λόγος, το να ξέρεις τι σου ξημερώνει. Μας το είπαν οι άνθρωποι από πέρσι, τέτοιο καιρό: το μαγαζί δεν βγαίνει, κινδυνεύουν οι μισθοί μας, το πρεστίζ μας, τα σκάφη μας, οι σπουδές των παιδιών μας στο εξωτερικό. Κάποιος πρέπει να φύγει -και αφού δεν γίνεται να φύγουμε εμείς (με μοναδική παραφωνία των ημερών, που έπεσε σαν βόμβα στα δημοσιογραφικά γραφεία, την άκομψη απομάκρυνση του συνάδελφου και …συναγωνιστή μας Παντελή Καψή- αυτά έχουν οι λυκοφιλίες), οι στυλοβάτες του μαγαζιού, αυτοί που το φέραμε σε αυτά τα δυσθεώρητα ύψη της επιτυχίας, αποφασίζουμε να φύγετε εσείς. Ακούς εκεί, να απολυθούν τα στελέχη των δέκα χιλιάδων και βάλε, για να σωθούνε δέκα θέσεις του χιλιάρικου! Αυτά δεν γίνονται -καπιταλισμό δεν έχουμε; Δεν είμαστε όλοι ίσα κι όμοια...
«Αναγκαίες», χαρακτήρισαν τότε τις απολύσεις δεκάδων «περιττών» συναδέλφων μας. Τι κι αν πολλοί απ’ αυτούς παραμένουν ως σήμερα άνεργοι και δυσκολεύονται ακόμη και να ταΐσουν τα παιδιά τους; Ο σκοπός επετεύχθη -η εταιρεία ως γνωστόν επέστρεψε στην κερδοφορία, οι τράπεζες διέγραψαν τα χρέη «μας» και το αναγνωστικό κοινό, εκστασιασμένο από την συνεπή φιλομνημονιακή πολιτική «γραμμή μας», επέστρεψε μαζικά αποθεώνοντας τους ηρωικούς κονδυλοφόρους μας. Τι κι αν μας είπαν ότι εκείνες οι απολύσεις θα ήταν οι τελευταίες; Τι κι αν, όταν πολλοί από μας προσπαθήσαμε πέρσι να σταματήσουμε την εξυγίανση με απεργιακές κινητοποιήσεις, έσπευσαν να μας βαφτίσουν εχθρούς του λαού και πράκτορες των ανταγωνιστών; Εντάξει, έπεσαν λίγο έξω οι άνθρωποι, θα χρειαστούν άλλοι τόσοι, και μετά άλλοι τόσοι -θα τους σταυρώσουμε; Αφού είναι σαφές ότι έχουν στρατηγική, ξέρουν που πάνε. Ο λόγος τους, συμβόλαιο.
Το μήνυμα της εργοδοσίας είναι σαφές: «Mέσα από διαδοχικά σοκ, να παραμένει ο κόσμος τρομαγμένος και υποταγμένος: γιατί μόνον όταν οι εργαζόμενοι τρώγονται μεταξύ τους, και προσπαθούν να διώξουν τον διπλανό τους για να μείνουν αυτοί, δεν έχουν τον χρόνο και την διαύγεια για να στραφούν εναντίον μας. Η ανθρωποφαγία είναι το όπλο μας»...

* * *

Το μήνυμα από τη δική μας μεριά χρειάζεται να είναι συμμετρικό και ακόμα πιο δυνατό. Γιατί αυτές οι επιθέσεις εξελίσσονται ταυτόχρονα σε όλο τον κλάδο με πιλότο τα μεγάλα μαγαζιά: Πήγασος, που απολύει όσους τολμήσουν να μιλήσουν και δεν πληρώνει το προσωπικό μέχρι να υπογράψουν όλοι ατομικές συμβάσεις και μείωση μισθών. Ελευθεροτυπία, που τους έχει για μήνες απλήρωτους φορτώνοντας στην πλάτη των εργαζομένων τα αδιέξοδα της κρίσης της εργοδοσίας. Αλλά και ΔΟΛ με την επίθεση που ξεκίνησε ταυτόχρονα με μαζικές απολύσεις, με απολύσεις συνδικαλιστών και αναγγελία -δια στόματος διευθυντή του Βήματος- ότι θα χτυπήσει και στις αμοιβές.
Πρέπει να τους σταματήσουμε. Τώρα, άμεσα και με διάρκεια. Χωρίς αναβολές. Όλοι μαζί μπορούμε. Και εδώ και στα άλλα μαγαζιά. Να ενισχύσουμε τα σωματεία μας και το διασωματειακό μας για να δώσουμε μια κρίσιμη μάχη, να ανατρέψουμε τους συσχετισμούς.
Μπορεί να έχουμε μια κινητοποίηση του κλάδου στις 5 του Οκτώβρη. Αλλά δεν είναι αρκετό. Χρειάζεται σε όλους τους χώρους (ΔΟΛ, ΠΗΓΑΣΟΣ, ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ, ΣΚΑΙ, ΑΛΤΕΡ, κλπ.) που έχουν τα άμεσα χτυπήματα, συντονισμένα και έμπρακτα να αποδείξουμε τη δύναμή μας προκαλώντας το μέγιστο κόστος στους εργοδότες, στον καθένα ξεχωριστά και σε όλους μαζί.
Δεν μπορούμε στο μεταξύ, οι συνάδελφοι στο ΔΟΛ, να περιμένουμε απλώς τις αποφάσεις των σωματείων μας. Γιατί η δύναμη των σωματείων μας είμαστε εμείς: πρέπει να τους δώσουμε τη διαβεβαίωση, την αποφασιστικότητα, τη διάθεση, τη δύναμη να προχωρήσουμε στην κατεύθυνση αυτή, του αγώνα, της σύγκρουσης με την εργοδοσία. Γιατί χωρίς αυτό, η κατηφόρα για τους εργαζόμενους δεν θα έχει πάτο.
Καλούμε τους συναδέλφους σε άμεση σύγκληση Γενικής Συνέλευσης τη Δευτέρα 3 Οκτώβρη για να συγκεντρωθούμε και να συζητήσουμε όλοι μαζί τις αγωνιστικές πρωτοβουλίες που πρέπει να πάρουμε, προκειμένου να πιάσουμε όλοι μαζί αυτή τη φορά το νήμα της περσινής πολυήμερης απεργίας στο ΔΟΛ από τους διοικητικούς, το νήμα της τετραήμερης απεργίας της άνοιξης σε όλο τον κάδο.
Έχουμε τη δύναμη αν είμαστε ενωμένοι και αποφασισμένοι να μπλοκάρουμε τις απολύσεις και τις μειώσεις. Για να τα συζητήσουμε και να αποφασίσουμε, όλοι στη:
ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
των εργαζομένων του ΔΟΛ
ΔΕΥΤΕΡΑ 3/10/2011 στις 2.00 το μεσημέρι

Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ
2 Οκτωβρίου 2011

Γενική Συνέλευση ΔΟΛ Δευτέρα 3 Οκτώβρη 2011, ώρα 2.00 μ.μ. με τα σωματεία μας

Γενική Συνέλευση ΔΟΛ

Δευτέρα 3 Οκτώβρη 2011, ώρα 2.00 μ.μ.

μαζί με τα σωματεία μας

Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος Βήματος