Παρασκευή, 29 Ιουλίου 2011

Συνοπτική ενημέρωση για συναντήσεις με διοίκηση, 2/7/2011

Από: Τάσο Αναστασιάδη, εκπρόσωπο Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ
Προς: Εργαζομένους στο Βήμα
Θέμα: Συνοπτική ενημέρωση για συναντήσεις με τη διοίκηση
Ημερομηνία: 29/7/2011
Συνάδελφοι,
Όπως οι περισσότεροι ήδη ξέρετε -τουλάχιστον όσοι δεν λείπετε σε άδεια- μετά τη συνέλευσή μας, στις 19/7/2011 με βάση την ενημέρωσή μου στις 17/7/2011, υπήρξαν με πρωτοβουλία της διοίκησης πολύωρες συναντήσεις, πάνω στα ίδια ζητήματα. [Στις συναντήσεις αυτές, άλλωστε, κατά ένα τμήμα πήραν μέρος και οι συνάδελφοι των Νέων, διά του εκπροσώπου τους (καθώς και με Γενική τους Συνέλευση), οι οποίοι επίσης τοποθετήθηκαν με παραπλήσιες απόψεις όπως και εμείς].
Παρόλο που η διοίκηση του οργανισμού επιμένει στην καταγραφή της κατάστασής του και στην ανάγκη κάποιας μορφής περικοπών, στην κατάληξη των συζητήσεων μού δόθηκε η διαβεβαίωση ότι μέσα στο νέο μήνα, Αύγουστο, δεν θα υπάρξουν εκπλήξεις.
Για όσους συναδέλφους, επομένως, φεύγουν τώρα με άδεια μπορώ να μεταφέρω αυτές τις διαβεβαιώσεις και να επισημάνω ότι την ερχόμενη εβδομάδα και εγώ θα λείψω κάνοντας χρήση της κανονικής μου άδειας. Εννοείται ότι το κινητό μου τηλέφωνο θα είναι στη διάθεση των συναδέλφων για παν ενδεχόμενο...
Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ
29/7/2011

Τετάρτη, 20 Ιουλίου 2011

Θέσεις της Γενικής Συνέλευσης Βήματος, 19/7/2011


gs_vima_190711[1].pdf Download this file


Από: Τάσο Αναστασιάδη, εκπρόσωπο Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ
Προς: Διοίκηση ΔΟΛ, ΕΣΗΕΑ
Κοιν/ση: Διεύθυνση εφημερίδας Το Βήμα, συνάδελφοι στο Βήμα, ΠΟΕΣΥ
Θέμα: Οι θέσεις της Γενικής μας Συνέλευσης
Ημερομηνία: 19/7/2011
Δια της παρούσης, διατυπώνω και σας υποβάλλω και γραπτώς τις βασικές απόψεις της Γενικής μας Συνέλευσης, σε σχέση με την ενημέρωση που μετέφερα από τη διοίκηση του οργανισμού.
*******
Οι εργαζόμενοι στο Βήμα επιβεβαιώνουν τα προηγούμενα ψηφίσματά τους και συγκεκριμένα:
·         Θεωρούν ότι η σύμβαση εργασίας είναι ο τρόπος για να αντιμετωπιστούν τα όποια προβλήματα και τα θέματα που τίθενται στις σχέσεις μεταξύ εργοδοσίας και εργαζομένων. Επομένως τίθενται κατά οποιασδήποτε προσπάθειας αλλοίωσης αυτού του χαρακτήρα, μέσα από «ατομικές» ή «επιχειρησιακές» διαπραγματεύσεις ή «προτάσεις».
·         Θεωρούν ότι οι εργαζόμενοι έχουν ήδη πληρώσει με εξωφρενικούς τρόπους και θυσίες, τόσο σε ανθρώπους (απολύσεις), όσο και σε συρρίκνωση μισθών και εισοδημάτων και, τέλος, και σε επιδείνωση των συνθηκών εργασίας.
·         Θεωρούν ακόμα ότι τα θέματα που αφορούν μια ολόκληρη επιχείρηση (και ίσως και έναν ολόκληρο κλάδο) δεν μπορούν να αντιμετωπιστούν στο επίπεδο μόνο των συντακτών του Βήματος και ότι θα πρέπει να κοινοποιηθούν τουλάχιστον και στα άλλα τμήματα του ομίλου (άλλα έντυπα, διοικητικοί), όπως και στα άλλα σωματεία του τύπου.
·         Ειδικότερα για την ΕΣΗΕΑ, τονίζουν τη μεγάλη ευθύνη που έχει το εκλεγμένο ΔΣ να συγκροτηθεί σε σώμα και να μας αντιπροσωπεύσει συλλογικά και, για αυτό, επαναλαμβάνουν την έκκληση για γρήγορες διαδικασίες συγκρότησης.

Εκ μέρους της Γενικής Συνέλευσης του Βήματος
Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ
19/7/2011

Κυριακή, 17 Ιουλίου 2011

Επιστολή σε ΕΣΗΕΑ, 17/7/2011


ta2esiea_on_vima_170711.pdf Download this file
Κοινοποίηση στο σωματείο μας της επιστολής με σύγκληση Γενικής Συνέλευσης.
Από: Τάσο Αναστασιάδη, εκπρόσωπο Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ
Προς: ΔΣ ΕΣΗΕΑ
Κοιν/ση: ΔΣ ΠΟΕΣΥ
Θέμα: Κατάσταση ΔΟΛ, Γενική Συνέλευση στο Βήμα και συγκρότηση ΔΣ ΕΣΗΕΑ
Ημερομηνία: 17/7/2011
Συνάδελφοι,
Σας επισυνάπτω την επιστολή που έστειλα στους συναδέλφους μου με την ενημέρωση και τη σύγκληση Γενικής Συνέλευσης, τα οποία είναι και εύγλωττα και δεν τα επαναλαμβάνω.
Οφείλω, ωστόσο, να σας επισημάνω ότι προφανώς δεν αφορούν μόνο τον ΔΟΛ ούτε τις δικές του ιδιομορφίες, όσο και σημαντικός να είναι ο οργανισμός στο τοπίο των ελληνικών media. Υπάρχει ταυτόχρονη, αν όχι συνδυασμένη, επίθεση ενάντια στην εργασία σε όλα τα βασικά (αλλά ασφαλώς και στα λιγότερο σημαντικά) μαγαζιά: πέραν του ΔΟΛ, μόνο τις τελευταίες μέρες ξέρουμε τις απολύσεις στον όμιλο Αλαφούζου, στην Ελευθεροτυπία και, βέβαια, στον Πήγασο, όπου πέραν των απολύσεων επιβάλλονται και ατομικές συμβάσεις, -για να μείνουμε μόνο στα μεγάλα συγκροτήματα εφημερίδων.
Ακόμα και αν δεν υπάρχει “συντονισμένο σχέδιο” από τους ιδιοκτήτες, η ανταγωνιστική πραγματικότητα της κρίσης καταλήγει στο ίδιο. Και ακόμα χειρότερα, γιατί διαβρώνει ακόμα και το εσωτερικό του συλλογικού εργαζόμενου, προωθώντας τα κανιβαλικά χαρακτηριστικά της ατομικής επιβίωσης, που θα συμπαρασύρουν τελικά το σύνολο του κλάδου (για να μην μιλήσω για το προϊόν του).
Σε αυτό δεν μπορεί να υπάρξει αντίσταση παρά μονάχα γύρω από την υπεράσπιση της συλλογικής μας οντότητας απέναντι στη λογική του κεφαλαίου και, κυρίως, την υπεράσπιση της συλλογικής μας διαπραγμάτευσης, δηλαδή της σύμβασης.
Από αυτή την άποψη έχετε ιδιαίτερη ευθύνη. Δεν είναι δυνατόν ο πρόεδρος των εκδοτών να λέει (και δικαίως) ότι με ποιόν να συζητήσει, αφού εσείς δεν καταφέρνετε καν να “συγκροτηθείτε σε σώμα”.
Συνάδελφοι, επείγει να αναλάβετε τις ευθύνες σας, να συγκροτηθείτε και να μας αντιπροσωπεύσετε. Αυτή είναι η ελάχιστη προϋπόθεση για να έχει νόημα η υπεράσπιση της συλλογικής μας οντότητας, πέρα από το κάθε ξεχωριστό μαγαζί και για να αντιμετωπιστούν οι εργοδοτικές πιέσεις στο εσωτερικό του!
Συναδελφικά,
Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ
17/7/2011

Ενημέρωση & Σύγκληση Γενικής Συνέλευσης την Τρίτη


ta2vima_170711.pdf Download this file
Από: Τάσο Αναστασιάδη, εκπρόσωπο Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ
Προς: Εργαζομένους στο Βήμα
Κοιν/ση: ΕΣΗΕΑ, ΠΟΕΣΥ, Εργασιακή Επιτροπή ΔΟΛ
Θέμα: Σύγκληση Γενικής Συνέλευσης για τοποθέτηση απέναντι στην εταιρεία
Ημερομηνία: 17/7/2011
Συνάδελφοι,
Πολλοί από εσάς ήδη ξέρετε το ζήτημα που προέκυψε από τη συνάντησή μου με τη διοίκηση του οργανισμού την περασμένη Πέμπτη, καθώς γύρισα στα γραφεία και μίλησα με αρκετούς συναδέλφους. Ωστόσο, εν μέσω καλοκαιριού, με πολλούς συναδέλφους να λείπουν σε άδεια, και με την προφανή δυσκολία να διαμορφωθεί σύνθεση απόψεων σε κατ'ιδίαν συζητήσεις του εκπροσώπου, αισθάνομαι υποχρεωμένος αφενός να ενημερώσω στοιχειωδώς και δια του παρόντος email τους συναδέλφους που δεν είδα και αφετέρου να συγκαλέσω και γενική συνέλευση, έστω και με απουσίες, ώστε οι απόψεις μας να έχουν μια κάποια συλλογική επικύρωση.
Πιο συγκεκριμένα:
Ενημέρωση
Η διοίκηση του οργανισμού με κάλεσε για να μου εκθέσει την -κατά τη γνώμη της- κατάσταση της εταιρείας, εν μέσω κρίσης, και να ζητήσει τη συμβολή των εργαζομένων απέναντι σε αυτήν.
Δεν μου εκτέθηκαν ειλημμένες αποφάσεις, αλλά κυρίως το ότι η συνεχιζόμενη και επιδεινούμενη κρίση μεταφράζεται στην εταιρεία σε μεγαλύτερα ανοίγματα από όσα είχαν προβλεφθεί, το οποίο χωρίς πρόσθετες αναγκαίες περικοπές θα μπορούσε σε λίγο καιρό να οδηγήσει σε κάποιας μορφής “κλείσιμο” της εταιρείας. Ο επικεφαλής του οργανισμού μου δήλωσε ότι καθόλου δεν του αρέσουν ούτε οι απολύσεις, ούτε οι περικοπές μισθών, ούτε οι περικοπές εργασίας, αλλά ότι ο ίδιος δεν βλέπει πώς μπορεί να γίνουν περαιτέρω περικοπές κόστους, ιδιαίτερα μισθολογικού, αν δεν χρησιμοποιηθεί η μια ή η άλλη τέτοια μορφή περικοπής ή συνδυασμός τους. Είναι έτοιμος να ακούσει οποιεσδήποτε προτάσεις από τους εργαζόμενους και να τις σεβαστεί, ακόμα και αν αυτές υιοθετούσαν ένα “αυτοκαταστροφικό” (κατά τη γνώμη του) status quo, αλλά θεωρεί αναγκαίο να καταστήσει προηγουμένως κοινωνούς της κατάστασης τους εργαζόμενους, ιδιαίτερα τους συντάκτες.
Διαδικαστικά, είναι προφανές πως ζήτησα παράταση της όποιας τοποθέτησής μας, καθώς εν μέσω καλοκαιρινών αδειών είναι αδύνατον να υπάρξει πραγματικά συλλογική επεξεργασία, ωστόσο ο επικεφαλής του ΔΟΛ επέμεινε σε μια απάντηση εντός των επόμενων ημερών, όχι γιατί ο οργανισμός θα βρισκόταν σε τόσο μεγάλο ταμειακό αδιέξοδο, αλλά γιατί -όπως μου είπε- η καθυστέρηση ώς το φθινόπωρο θα επιδείνωνε περαιτέρω την κατάσταση.
Τέλος, σε σχέση με την αναγκαία ενδεχόμενη σύνθεση των όποιων απόψεων των εργαζομένων από το συλλογικό τους όργανο, που είναι το σωματείο μας, ο επικεφαλής της εταιρείας (και πρόεδρος των εργοδοτών) συμφώνησε, αλλά παρέπεμψε στη γνωστή αδυναμία συγκρότησης του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ.
Σύγκληση Γενικής Συνέλευσης
Απέναντι σε αυτά τα δεδομένα, προσπάθησα να έχω τις εκτιμήσεις και τις απόψεις αρκετών συναδέλφων -το οποίο ωστόσο δεν θα μπορούσε να χαρακτηριστεί αντιπροσωπευτικό, έστω και αν νομίζω πως υπάρχουν συγκλίσεις. Άκουσα αρκετές ιδέες τοποθέτησης από συναδέλφους, όχι όλες ίδιες, αλλά που νομίζω πως οι περισσότερες πηγαίνουν προς την ίδια κατεύθυνση.
Η διατύπωση μιας κοινής άποψης, πάντως, δεν μπορεί να αποφύγει μια συνελευσιακή διαδικασία, έστω και αν υπάρχουν πολλοί συνάδελφοι που λείπουν για τη θερινή τους άδεια. Κατά συνέπεια, συγκαλώ Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στο Βήμα για την Τρίτη 19 Ιουλίου 2011 στις 5.00 μ.μ. στο αμφιθέατρο του κτιρίου.
Δύο δευτερεύοντα σχόλια για τη Συνέλευση: καθώς είναι Κυριακή δεν έχω τη δυνατότητα να κλείσω τυπικά το αμφιθέατρο, το οποίο θα το συνεννοηθώ αύριο Δευτέρα -για αυτό ας έχουν οι συνάδελφοι υπόψη τους το ενδεχόμενο μικρής μεταφοράς της συνέλευσης είτε χρονικά (μια δυο ώρες πριν ή μετά) είτε στο χώρο (αν δεν γίνεται στο αμφιθέατρο να το κάνουμε στα γραφεία ή στην είσοδο). Θα σας ειδοποιήσω με email. Το δεύτερο είναι ότι για την ώρα και μέρα που τελικά διάλεξα ξέρω πως όλοι δεν είναι ευχαριστημένοι -αλλά ποτέ δεν θα ήταν όλοι! Και ότι επίσης ο επικεφαλής της εταιρείας ασφαλώς θα έχει την κατανόηση μιας μικρής καθυστέρησης σε σχέση με την προθεσμία της Τρίτης που μου έθεσε για να του μεταφέρω τις απαντήσεις μας.
Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ
17/7/2011

Τετάρτη, 6 Ιουλίου 2011

Εργασιακή Επιτροπή, ανακοίνωση για απολύσεις στον Πήγασο, 5/7/2011

Ανακοίνωση της Εργασιακής Επιτροπής του ΔΟΛ για τις απολύσεις στον Πήγασο:

Όχι στις απολύσεις στον Πήγασο, 4/7/2011

Όχι στις απολύσεις του αντιπροέδρου της ΕΙΗΕΑ -και αλλού!

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 

Οι συνάδελφοί μας στον Πήγασο υφίστανται, εν μέσω καλοκαιριού, ένα σχέδιο εξόντωσης κάθε ανεξάρτητης φωνής εργαζομένου. Ξεκίνησε από το Έθνος με την Πόπη Χριστοδουλίδου, συνεχίστηκε με τη Βούλα Βονάτσου και τον Κώστα Τομαρά και, χθες, ήταν η σειρά των συναδέλφων της Ημερησίας, Κώστα Σαρρή και Σόνιας Χαϊμαντά να κληθούν για απόλυση.

Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις ο εργοδότης προφασίστηκε «οικονομικούς λόγους», όπως «αποδοτικότητες» ή «παραγωγικότητες», αλλά αυτό δεν ξεγελάει κανέναν: όχι μόνο η Πόπη, η Βούλα, ο Κώστας, αλλά και οι τελευταίοι της Ημερησίας τόλμησαν να έχουν γνώμη -που δεν αρέσει στα αφεντικά μας. Ο Κώστας Σαρρής ήταν σύνεδρος στο τελευταίο συνέδριο της ΠΟΕΣΥ και η Σόνια Χαιμαντά ήταν επίσης υποψήφια στις εκλογές της ΕΣΗΕΑ.

Ο αντιπρόεδρος της Ένωσης Ιδιοκτητών (ΕΙΗΕΑ), φιλοδοξώντας φαίνεται να ανοίξει το δρόμο για όλη την εργοδοσία του κλάδου, συνεχίζει το έργο της πολιτικής «εκκαθάρισης», ώστε να μπορέσει κατόπιν -ελπίζει- χωρίς αντιστάσεις να κλιμακώσει μαζικά το σπάσιμο κάθε συλλογικής δράσης, με ατομικές συμβάσεις (και μειώσεις μισθών), με ελαστικοποίηση, απολύσεις και εργολαβίες. Δυστυχώς σε αυτό δεν έχει την αποκλειστικότητα -όπως το αποδεικνύει και η Ελευθεροτυπία, που βάλθηκε να απολύσει τον Β.Παπαχρήστο, μέλος του ΔΣ της ΠΟΕΠΤΥΜ, της ομοσπονδίας των διοικητικών, την ίδια ώρα που και σε άλλα μαγαζιά οι απολύσεις πέφτουν βροχή -βλέπε π.χ. Flash.

Εμείς οι εργαζόμενοι του ΔΟΛ είμαστε στο πλευρό των συναδέλφων μας του Πήγασου και θα κάνουμε ό,τι περνάει από το χέρι μας για να τους βοηθήσουμε να νικήσουν. Ακόμα περισσότερο που θεωρούμε ότι ο δικός μας εργοδότης, ως πρόεδρος της Ένωσης Ιδιοκτητών, έχει ευθύνη για αυτό τον εκφυλισμό των σχέσεων σε όλον τον κλάδο, ιδιαίτερα όταν αυτός διενεργείται με την πρωτοπορία του αντιπροέδρου του.

Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας

 

Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ

4/7/2011

Τρίτη, 5 Ιουλίου 2011

Οι πολιτικές απολύσεις στον Πήγασο συνεχίζονται! 5/7/2011

ΟΧΙ των εργαζομένων της Ημερησίας στις νέες εκδικητικές απολύσεις του Μπόμπολα.

Απολύσεων συνέχεια στον Πήγασο. Στις τελευταίες απολύσεις αυτών που ύψωσαν την φωνή τους και το ανάστημά τους απέναντι στα σχέδια της διοίκησης στην εφημερίδα Εθνος (Χριστοδουλίδου, Τομαράς, Βονάτσου) ήρθαν να προστεθούν αυτές του Κώστα Σαρρή (μέλους των Financial Crimes και υποψήφιου με την Πρωτοβουλια για την Ανατροπή στις πρόσφατες εκλογές της ΕΣΗΕΑ) και της Σόνιας Χαϊμαντά (υποψήφιας με την παράταξη "Συσπείρωση-Δούρειος Τύπος").
Και οι δύο εργάζονται στην Ημερησία και οι απολύσεις τους θεωρούνται παράνομες και εκδικητικές καθώς αμφότεροι είχαν αντιδράσει στις μεθοδεύσεις του Μπόμπολα για ατομικές συμβάσεις και μειώσεις μισθών ενώ συμμετείχαν αγωνιστικά στις απεργιακές κινητοποιήσεις της ΕΣΗΕΑ.
Οι εργαζόμενοι στην Ημερησία προχώρησαν χθες σε γενική συνέλευση κι έβγαλαν το ακόλουθο ψήφισμα:
Απόφαση της γενικής συνέλευσης των εργαζομένων στην Ημερησία
Η συνέλευση των εργαζομένων στην Ημερησία
  • δηλώνει κάθετα αντίθετη σε κάθε απόλυση εργαζομένου
  • ζητάει από την εργοδοσία να ανακαλέσει τις απολύσεις των συναδέλφων Κώστα Σαρρή και Σόνια Χαϊμαντά
  • απαιτεί από τα μέλη του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ να ξεπεράσουν τις όποιες διαφωνίες τους και να συγκροτηθούν άμεσα σε σώμα, ώστε το Προεδρείο να συντονίσει τον αγώνα για την προάσπιση των θέσεων εργασίας και των μισθών μας
  • καλεί την Τρίτη, 5 Ιουλίου, το σύνολο των εργαζομένων στον Πήγασο σε ανοικτή συνέλευση, στις 6:00 το απόγευμα, στον 1ο όροφο
4 Ιουλίου 2011