Σάββατο 14 Ιανουαρίου 2012

Γενική Συνέλευση του Βήματος τη Δευτέρα, 16/1/2012, στις 3.00 μ.μ. στο αμφιθέατρο

Συνάδελφοι,
Όπως ίσως ενημερωθήκατε και προφορικά από συναδέλφους, σας συγκαλώ σε Γενική Συνέλευση του Βήματος τη Δευτέρα, 16/1/2012, στις 3.00 μ.μ. στο αμφιθέατρο του κτιρίου.
Το θέμα είναι προφανώς η απαίτηση της εργοδοσίας να μας μειώσει τους μισθούς και να διαλύσει τη σωματειακή μας εκπροσώπηση.
Θα ζητήσω παρουσία από τα σωματεία μας, καθώς και νομική υποστήριξη.
Θα αναρτήσω και στο blog μου τυχόν υλικά για τη συνέλευση αυτή.
Ευχαριστώ,
Τάσος Αναστασιάδης
Εκπρόσωπος του Βήματος στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ

Παρασκευή 13 Ιανουαρίου 2012

Ψήφισμα Γενικής Συνέλευσης εργαζομένων στο in.gr, 12/1/2012


ingrmotion1201112.pdf Download this file


Ψήφισμα συνέλευσης εργαζομένων in.gr
Οι εργαζόμενοι του in.gr μετά τη μονομερή και αυθαίρετη απόφαση της Διοίκησης του ΔΟΛ να μειώσει τις αμοιβές μας κατά 20%, πραγματοποίησαν συνέλευση, στην οποία συμφώνησαν ότι:

  1. Εκφράζουμε την αντίθεσή μας στην κίνηση της Διοίκησης για περικοπές στις αμοιβές μας και θεωρούμε ότι οι όροι αμοιβής και εργασίας όλων των εργαζομένων στον ΔΟΛ θα πρέπει να συνεχίσουν απαράβατα να διέπονται από τις συμβατικές και νόμιμες ρυθμίσεις.
  2. Υπενθυμίζουμε ότι οι εργαζόμενοι στο in.gr εργάζονται επί 12 χρόνια με αμοιβές κατώτερες της συλλογικής σύμβασης της ΕΣΗΕΑ, χωρίς την ασφαλιστική και ιατροφαρμακευτική κάλυψη και τις εργασιακές συνθήκες (ωράρια, μέρες εργασίας) που έχουν οι συνάδελφοι σε όλον τον έντυπο και ηλεκτρονικό (τηλεόραση, ραδιόφωνο) Τύπο. Πάγιο αίτημα μας προς τη διοίκηση και τα σωματεία είναι η ένταξή μας στο ασφαλιστικό, μισθολογικό και εργασιακό καθεστώς των υπόλοιπων συναδέλφων στον Τύπο. Παρά ταύτα, καθημερινά αγωνιζόμαστε για το μέσο στο οποίο εργαζόμαστε, φέρνοντας το in.gr στην κορυφή του internet, με θετικά οικονομικά αποτελέσματα τα τελευταία χρόνια.
  3. Οποιαδήποτε προτεινόμενη τροποποίηση στους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στον ΔΟΛ θα πρέπει να γίνει συντεταγμένα μετά από διαπραγμάτευση της εργοδοσίας με τα σωματεία των εργαζομένων στον Τύπο, στο πλαίσιο της διεκδίκησης συλλογικών συμβάσεων.
  4. Στις περικοπές αντιπροτείνουμε το σεβασμό της σύμβασης, δηλαδή τη διατήρηση των αμοιβών όλων των συντακτών του ΔΟΛ στα όρια που ορίζει η συλλογική σύμβαση (ΕΣΗΕΑ – ΕΙΗΕΑ 2008-2009).
  5. Σε κάθε περίπτωση, οι εργαζόμενοι του in.gr ζητούν να καλύπτονται από το καθεστώς που διέπει και θα διέπει όλους τους συντάκτες του ΔΟΛ.
  6. Οι εργαζόμενοι του in.gr συντάσσονται με τις αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων του εργαζομένων του ΔΟΛ και τάσσονται υπέρ της κοινής δράσης και διεκδίκησης με όλους τους εργαζόμενους στον Οργανισμό, χωρίς διαφοροποιήσεις και αποκλεισμούς.
  7. Υπενθυμίζουμε την προθεσμία προς τη Διοίκηση (έως τις 15 Ιανουαρίου), που συμφωνήθηκε στη Γενική Συνέλευση των εργαζομένων του ΔΟΛ στις 9/1/12, ώστε να αποκαταστήσει τις αμοιβές μας με βάση το προηγούμενο μισθολογικό καθεστώς.
Οι συντάκτες του in.gr
12/1/2012

48-ωρη απεργία σε όλα τα ΜΜΕ, Τρίτη & Τετάρτη (17 & 18/1/2012)

48ωρη της ΠΟΕΣΥ σε όλα τα Μέσα σε όλη την Ελλάδα
Πέμπτη, 12 Ιανουανουαρίου 2012
Με τέσσερες χιλιάδες χαμένες θέσεις μέχρι τώρα, με απολύσεις και «λουκέτα», στα έντυπα και ηλεκτρονικά ΜΜΕ, με πρωτοφανές «τσεκούρεμα» στους μισθούς και τις συντάξεις, με την ολιγωρία στην υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και την παράλληλη πίεση στους μισθωτούς συναδέλφους για υπογραφή ατομικών συμβάσεων, με την ανασφάλεια των εργαζομένων στο ζενίθ και με όλα τα μέτρα σε βάρος των εργαζομένων που έχουν ληφθεί σύμφωνα με επιταγές της Τρόικας και έχουν εγκλωβίσει όχι μόνο το χώρο της Ενημέρωσης σε εργασιακό μεσαίωνα, αλλά το σύνολο των εργαζομένων και συνταξιούχων, συνθέτουν μια ζοφερή προοπτική για την επιβίωση του λαού μας αλλά και για τη λειτουργία της Δημοκρατίας και την κατοχύρωση της Ελευθεροτυπίας.
  Μπροστά σ’ αυτή την τραγική κατάσταση η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Συντακτών (ΠΟΕΣΥ), η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Προσωπικού Επιχειρήσεων Ραδιοφωνίας-Τηλεόρασης (ΠΟΣΠΕΡΤ) και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Προσωπικού Τύπου και ΜΜΕ (ΠΟΕΠΤΥΜ) αποφάσισαν να κηρύξουν 48ωρη απεργία, σε όλα τα ιδιωτικά και δημόσια έντυπα και ηλεκτρονικά ΜΜΕ, από την Τρίτη 06.00 της 17ης Ιανουαρίου μέχρις την Πέμπτη 06.00 της 19ης Ιανουαρίου, παράλληλα με την απεργιακή κινητοποίηση για τη 17η Ιανουαρίου που κήρυξαν τα Εργατικά Κέντρα της Aττικής. 
ΖΗΤΩΝΤΑΣ
• Να ανακληθούν άμεσα οι απολύσεις σε όλα τα Μέσα Ενημέρωσης, έντυπα και ηλεκτρονικά και να μην πραγματοποιηθεί καμία νέα απόλυση συναδέλφου,
• Να προστατευτεί το δημόσιο αγαθό της Ενημέρωσης, από την επιχειρούμενη  χειραγώγησή του,
• Να υπογραφούν αμέσως ΣΣΕ, και να μπει φραγμός στις αφόρητες πιέσεις για εκβιαστικές ατομικές συμβάσεις εργασίας,
• Να σταματήσει η ομηρία των συναδέλφων που εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ενώ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες,
• Να ανακληθούν τα μέτρα εξοντωτικής φορολόγησης των εργαζομένων, τα οποία εξωθούν ένα σημαντικό μέρος του πληθυσμού στην εξαθλίωση και τη διαβίωση κάτω από το όριο της φτώχειας,
• Να μην πραγματοποιηθεί κανένα σχέδιο για κατάργηση ή περικοπή του 13ου και 14ου μισθού, οποιαδήποτε μορφή και αν λάβει αυτή,
• Να προστατευτούν οι συνταξιούχοι και να επιστραφεί το εισόδημα που χάθηκε με τις κυβερνητικές αποφάσεις που επέβαλαν το πρωτοφανές ψαλίδισμα των συντάξεων. 
  Η ΠΟΕΣΥ με την ομόφωνη απόφασή της γι’ αυτή την απεργιακή κινητοποίηση καλεί τις Ενώσεις-μέλη της (ΕΣΗΕΑ, ΕΣΗΕΜ-Θ, ΕΣΗΕΘΣΕΕ, ΕΣΗΕΠΗΝ, ΕΣΠΗΤ) να συμβάλουν με όλους τους τρόπους στην επιτυχία της 48ωρης απεργίας.
  Επίσης καλεί και τις άλλες Ενώσεις του Τύπου να στηρίξουν με τα δικά τους μέσα την απεργιακή κινητοποίησή μας.
  Η ΠΟΕΣΥ στέλνει για άλλη μια φορά αγωνιστικό χαιρετισμό στους απεργούς συνάδελφους της ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑΣ, του ΑΛΤΕΡ, του ΚΟΣΜΟΥ ΤΟΥ ΕΠΕΝΔΥΤΗ, της ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ και του ΑΓΓΕΛΙΟΦΟΡΟΥ.
  Επίσης, σφίγγει το χέρι όλων των συναδέλφων που εναντιώνονται στην υπογραφή ατομικών συμβάσεων και με μαζικές μαχητικές συνελεύσεις προτείνουν τη συνέχιση και επέκταση των απεργιακών κινητοποιήσεών μας ακόμα και με απεργία διαρκείας, για να αποκρουστούν αποφασιστικά τα αντιλαϊκά, αντεργατικά και αντιδημοσιογραφικά σχέδια και εξοντωτικά μέτρα της τρόικας.

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΕΣΗΕΑ: Γενική Συνέλευση μελών Δευτέρα 24/1/2012

ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ ΕΣΗΕΑ ΣΤΙΣ 24/1/2012


12 Ιανουαρίου 2012
Αθήνα, 11 Ιανουαρίου 2012
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ Ε.Σ.Η.Ε.Α.
ΣΕ ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
 
Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Σ.Η.Ε.Α. καλεί, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 26 παρ. 2 του Καταστατικού, τα μέλη της Ένωσης σε έκτακτη Γενική Συνέλευση, στο Ξενοδοχείο «DIVANI CARAVEL», (Λεωφόρος Βασιλέως Αλεξάνδρου αρ.2), στις 23 Ιανουαρίου 2012, ημέρα Δευτέρα και ώρα 11.00’ π.μ., με θέματα ημερήσιας διάταξης:
  1. Κρίση στον Τύπο
  2. Απεργιακές κινητοποιήσεις
Η Γενική Συνέλευση είναι πρώτη και για να υπάρχει απαρτία θα πρέπει, κατά τη διάταξη του άρθρου 26 παρ. 4 του Καταστατικού, να παρίσταται το 1/3 των τακτικών μελών που έχουν δικαίωμα ψήφου.
Αν δεν υπάρξει απαρτία η Γενική Συνέλευση επαναλαμβάνεται στις 24 Ιανουαρίου 2012, ημέρα Τρίτη, και ώρα 11.00’ π.μ. στον ίδιο χώρο (Ξενοδοχείο «DIVANI CARAVEL»), με τα ίδια θέματα και σύμφωνα με το Καταστατικό, για να υπάρξει απαρτία απαιτείται η παρουσία του 1/4 των τακτικών μελών (δηλαδή περίπου 1.500 συνάδελφοι) οι οποίοι έχουν δικαίωμα ψήφου (αρ. 26 παρ. 5).
Αν και πάλι δεν υπάρξει απαρτία η Γενική Συνέλευση ματαιώνεται.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος                                                                                          Η Γενική Γραμματέας
 Δημήτρης Τρίμης                                                                                   Μαρία Αντωνιάδου

Τρίτη 10 Ιανουαρίου 2012

Απόφαση Γενικής Συνέλευσης Βήματος 10/1/2012


gsvima100112.pdf Download this file
ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΟΥ «ΒΗΜΑΤΟΣ» (10/1/2012)

Α) ΣΥΣΤΑΣΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

Να συσταθεί επιτροπή από τους εργαζόμενους στο «Βήμα» η οποία θα συζητήσει και θα διαπραγματευθεί με τον ιδιοκτήτη του ΔΟΛ το ακόλουθο πλαίσιο συμφωνίας- σύμβασης:

1) Δέσμευση της Διοίκησης του ΔΟΛ για μηδέν (0) απολύσεις.

2) Επανεξέταση της «οριζόντιας περικοπής» 20% στη λογική του ποσού που έχει προϋπολογισθεί να εξοικονομηθεί για τον Οργανισμό. Δηλαδή να μελετηθεί φόρμουλα ώστε να προκύψει το εν λόγω ποσό στο οποίο καλούνται να συμβάλλουν οι εργαζόμενοι με κατώτερο πλαφόν της περικοπής τα κλιμάκια της αμέσως προηγούμενης σύμβασης ΕΣΗΕΑ – ΕΙΗΕΑ.

3) Ολα τα θεσμικά ζητήματα (π.χ. διαβάθμιση εσωτερικοί - εξωτερικοί συντάκτες, κλιμάκια και πριμ πολυετίας, επιδόματα θέσης - γάμου - τέκνων, δικαιούμενες ημέρες κανονικής άδειας, επιδόματα αδείας και εορτών κλπ.) ισχύουν καταπώς προβλέπονται στην προαναφερθείσα συλλογική σύμβαση εργασίας που είχε υπογραφτεί μεταξύ ΕΣΗΕΑ και ΕΙΗΕΑ.

4) Οσοι μπουν σε διαδικασία συνταξιοδότησης μέσα στην τριετία 2012-13-14 να εισέλθουν σε αυτή με τα ισχύοντα ως τώρα οικονομικά δεδομένα όσον αφορά την καταβολή των σχετικών αποζημιώσεων εκ μέρους της ιδιοκτησίας του ΔΟΛ.

5) Επιβεβαίωση της δέσμευσης της Διοίκησης για ενσωμάτωση του 13ου και 14ου μισθού στις αποδοχές, εάν αυτοί κοπούν με νομοθετική ή άλλη κυβερνητική ρύθμιση.

Η εν λόγω επιτροπή αποφασίστηκε να αποτελείται από τους συναδέλφους: Αρη Ραβανό, Δημήτρη Νικολακόπουλο, Πάνο Παπαδόπουλο και Αντώνη Κοκκαλίδη. Στην αντιπροσωπεία μπορεί να συμμετέχει αυτοδικαίως και ο εκπρόσωπος των συντακτών του «Βήματος» συνάδελφος Τάσος Αναστασιάδης.

Β) Εάν αυτή η διαπραγμάτευση καρποφορήσει το αποτέλεσμά της να τεθεί στο ΔΣ της ΕΣΗΕΑ προκειμένου η διοίκηση του συνδικαλιστικού οργάνου των δημοσιογράφων να χειριστεί εντός ευλόγου χρονικού διαστήματος (π.χ. μίας εβδομάδας) την υπογραφή της συμφωνίας – σύμβασης με τη διοίκηση του ΔΟΛ. Σε περίπτωση που το ΔΣ της ΕΣΗΕΑ αρνηθεί τη διαδικασία αυτή, να συγκληθεί άμεσα ΓΣ του «Βήματος» που θα αποφασίσει πώς θα υλοποιήσει τη συμφωνία που θα έχει επέλθει.

Η ανωτέρω πρόταση υπερψηφίστηκε από 54 μέλη (και αποτελεί απόφαση της ΓΣ του «Βήματος») έναντι 25 της πρότασης που μειοψήφησε (ακολουθεί η διατύπωσή της) και 5 λευκών.

Η παρούσα απόφαση (μαζί με τη μειοψηφούσα πρόταση) θα κοινοποιηθεί από τον εκπρόσωπο του «Βήματος» Τ. Αναστασιάδη: α) στους εργαζόμενους του «Βήματος» β) στο ΔΣ της ΕΣΗΕΑ γ) στη διεύθυνση του «Βήματος» δ) στη διοίκηση του ΔΟΛ ε) στον εκπρόσωπο των εργαζομένων στην εφημερίδα «ΤΑ ΝΕΑ».


Η πρόταση που μειοψήφησε στη ΓΣ του «Βήματος»:
Πρόταση 2

  • Επαναβεβαιώνουμε την απόφαση προηγούμενης συνέλευσης (13/12/2012) και εξουσιοδοτούμε τα Σωματεία στον Τύπο να προκηρύξουν άμεσα απεργιακές κινητοποιήσεις σε περίπτωση που κληθεί έστω και ένας συνάδελφος να υπογράψει ατομική σύμβαση εργασίας.
  • Το σώμα των εργαζομένων του Βήματος θεωρεί ότι οι όροι αμοιβής και εργασίας θα πρέπει να συνεχίσουν απαράβατα να διέπονται από τις συμβατικές και νόμιμες ρυθμίσεις.
  • Οποιαδήποτε προτεινόμενη τροποποίηση θα πρέπει να γίνει συντεταγμένα μετά από διαπραγμάτευση της εργοδοσίας με τα συλλογικά μας όργανα, δηλαδή τα σωματεία μας, στο πλαίσιο της διεκδίκησης συλλογικών συμβάσεων.
  • Σε σχέση με την περικοπή των αμοιβών μας τον Δεκέμβριο, αποφασίζουμε να κινήσουμε όλες τις νομικές διαδικασίες οι οποίες θα κατοχυρώσουν τις νόμιμες αμοιβές μας.
  • Καμία περικοπή μισθών δεν θα πρέπει να πειράξει τα επίπεδα των συμβάσεων. Σχετική συζήτηση με την εργοδοσίας μας για να βρει τα ποσά που χρειάζεται θα μπορούσε να γίνει μόνο για τα ποσά πάνω από αυτά τα επίπεδα των συμβάσεων. Ένα πλαίσιο σε αυτή την κατεύθυνση θα μπορούσε να προβλέπει διατήρηση των κατώτατων ορίων της τελευταίας σύμβασης και κλιμακωτές μειώσεις για τις αμοιβές πάνω από τα όρια αυτά, με ταυτόχρονη ειδική ρήτρα κατά των απολύσεων, ιδία των μαζικών.
  • Καλούμε την ΕΣΗΕΑ (και τα άλλα σωματεία) να υπογράψει με όποια επιχείρηση του κλάδου δηλώνει πρόθυμη να το κάνει συμφωνία που θα ρυθμίζει με ενιαίο τρόπο τις εργασιακές σχέσεις των εργαζομένων στον τύπο, η οποία θα παίρνει υπόψη την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί.
  • Η Σύμβαση αυτή θα αποτελέσει οδηγό και στήριγμα για τους συναδέλφους σε όσες επιχειρήσεις επιμένουν στην καταστρατήγηση κάθε έννοιας συλλογικής διαπραγμάτευσης και θέλουν να επιβάλουν την πλήρη απορρύθμιση της αγοράς εργασίας. Σε αυτές τις επιχειρήσεις να ξεκινήσουν απεργιακές κινητοποιήσεις.

Blog των Εργαζομένων του Επενδυτή

Συνάδελφοι,
Σας ενημερώνω ότι και οι εργαζόμενοι του Επενδυτή, που βρίσκονται σε απεργιακές κινητοποιήσεις για μη καταβολή δεδουλευμένων, απέκτησαν blog, που φιλοδοξεί να είναι και γενικότερα ενημερωτικό.
Μπορείτε να το κοιτάξτε στη σελίδα: http://ergazomenoiependyti.wordpress.com/
ενώ η ηλεκτρονική έκδοση της εφημερίδα των "εργαζομένων του Επενδυτή" μπορείτε να την δείτε εδώ.
Επισυνάπτω πιο κάτω τη διακήρυξή τους.
Ευχαριστώ,
Τάσος Αναστασιάδης
Εκπρόσωπος εργαζομένων Βήματος στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ


Η παρούσα ηλεκτρονική έκδοση της εφημερίδας «Ο Κόσμος του Επενδυτή» δεν είναι ένα πλήρες, ψηφιακό υποκατάστατο της έντυπης έκδοσης που κανονικά θα έπρεπε να είναι ήδη στα περίπτερα. Είναι μια έκδοση των εργαζομένων στον «Κόσμο του Επενδυτή» και τις περιοδικές εκδόσεις της εταιρείας Bestend που βρίσκονται σε απεργία για την καταβολή δεδουλευμένων δύο και πλέον μηνών. Αυτό, βεβαίως, δεν είναι κάτι πρωτότυπο. Έχει γίνει πια ένας οδυνηρός κανόνας για τους εργαζομένους στα ΜΜΕ. Και, φυσικά, όχι μόνο αυτούς.
Τα ΜΜΕ έγιναν από την πρώτη κορύφωση της κρίσης που κλονίζει τη χώρα μέρος του προβλήματος, παρ’ ότι -τουλάχιστον τα περισσότερα απ’ αυτά- διεκδίκησαν με πάθος τον ρόλο του προπαγανδιστή της «λύσης». «Λύσης» που δεν προμήνυε τίποτα καλό για τη μεγάλη πλειοψηφία της κοινωνίας. Τα αποτελέσματα της λύσης αυτής τα «εισπράττουμε» όλοι. Και οι εργαζόμενοι στα ΜΜΕ -δημοσιογράφοι, τεχνικοί, διοικητικοί-, που στα μάτια της κοινής γνώμης συχνά προβάλλονται ως μια προκλητική εξαίρεση στον κανόνα της λιτότητας. Η πραγματικότητα είναι πως στον λαμπερό κόσμο των ΜΜΕ ελάχιστοι είναι πια οι αστέρες που απολαμβάνουν το προνόμιο ενός ιλιγγιώδους μισθού ή πολλαπλών καλά αμειβόμενων απασχολήσεων.
Αυτό που αποκάλυψε η κρίση στον Τύπο είναι ένα καθεστώς μισθολογικής υποβάθμισης, αβέβαιων σχέσεων εργασίας, αθρόων απολύσεων, καταστρατήγησης των συμβάσεων εργασίας, αυθαιρεσιών εις βάρος στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων. Εν ολίγοις, οι εργαζόμενοι των ΜΜΕ είναι κάποιοι από σας. Βρίσκονται κι αυτοί στη δίνη της ύφεσης που σαρώνει τη χώρα. Η ηλεκτρονική έκδοση των εργαζομένων-απεργών της εφημερίδας «Κόσμος του Επενδυτή» και της εταιρείας Bestend είναι μια ελάχιστη υποχρέωση προς τους αναγνώστες της εφημερίδας που δεν θα τη βρουν σήμερα ή αύριο στα περίπτερα. Όχι με δική μας ευθύνη.
Η απουσία της εφημερίδας είναι ευθύνη της ιδιοκτησίας, που αρνήθηκε να ανταποκριθεί στην αυτονόητη υποχρέωσή της για καταβολή των δεδουλευμένων και που στην επίσης αυτονόητη απεργιακή μας αντίδραση απάντησε με απειλή «εκκαθάρισης της εταιρείας» ή «αναστολής της έκδοσης». Εμείς, ωστόσο, είμαστε παρόντες. Διαθέσιμοι. Έτοιμοι να ξαναστείλουμε την εφημερίδα στα περίπτερα. Με ουσιαστική πληροφόρηση για όσα δραματικά συμβαίνουν στη χώρα, αλλά και για κάθε έκφανση της κοινωνικής ζωής, από την πολιτική μέχρι τον αθλητισμό. Η παρούσα ηλεκτρονική έκδοση της εφημερίδας είναι ένα μικρό δείγμα αυτής της παρουσίας και διαθεσιμότητας. Περιλαμβάνει τα βασικά θέματα της επικαιρότητας, αν και με την αναπόφευκτη οπτική των ανθρώπων που έχουν γίνει ένα έστω μικρό μέρος αυτής της επικαιρότητας.
Εφόσον ο αγώνας μας χρειαστεί να συνεχιστεί, την επόμενη εβδομάδα η ηλεκτρονική έκδοση θα γίνει πληρέστερη, μια ολοκληρωμένη ψηφιακή εφημερίδα-ενημερωτική ιστοσελίδα. Ελπίζουμε να μη χρειαστεί.
Οι εργαζόμενοι του «ΚτΕ»

Δευτέρα 9 Ιανουαρίου 2012

Συνέλευση Βήματος Τρίτη, 10/1/2012, στις 4.00 στο αμφιθέατρο

Συνάδελφοι,
Αύριο, Τρίτη, 10/1/2012, στις 4.00 μ.μ., στο αμφιθέατρο του κτιρίου, συγκαλώ Γενική Συνέλευση του Βήματος (και των περιοδικών του).
Ευχαριστώ,
Τάσος Αναστασιάδης
Εκπρόσωπος του Βήματος στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ

ΥΓ. Μπορείτε επίσης να δείτε στο blog μου:
1) Το ψήφισμα της σημερινής Γενικής Συνέλευσης όλου του ΔΟΛ.
2) Κείμενο που έχει κατατεθεί στην ΕΣΗΕΑ από 59 συναδέλφους.
3) Κείμενο που κατατέθηκε ενόψει της συνέλευσής μας από Εξ-άλλους συναδέλφους.

Κείμενο "(Εξ)αλλων συντακτών του Βήματος" για συνέλευση Βήματος


exaloi090112.pdf Download this file
Κείμενο "(Εξ)αλλων συντακτών του Βήματος", ενόψει της συνέλευσης του Βήματος
Συνάδελφοι, συναδέλφισες,

Στα χρόνια του μεγάλου πάρτι, όταν το κρατικό και ιδιωτικό διαφημιστικό -και όχι μόνο- χρήμα πλημμύριζε τα μίντια, κάνοντας πλούσιους και διάσημους τους πιο επιδέξιους φελλούς, και η μία αύξηση μετοχικού κεφαλαίου διαδεχόταν την άλλη, εμείς μείναμε απ΄εξω. Η δεξίωση ήταν «πριβέ»: τα μερίσματα ήταν μετρημένα, δεν είχε για όλους. Στον χορό των δισεκατομμυρίων, των Καγιέν και των εξωτικών θερέτρων δεν προσκληθήκαμε: αντίθετα, συνεχίσαμε να λαμβάνουμε «παγωμένες» αμοιβές, στα όρια των συμβάσεων μας. Σήμερα, που το πανηγυράκι της διαπλοκής τους καταρρέει, παρασύροντας στον όλεθρο μια ολόκληρη χώρα, τα μεγάλα αφεντικά και οι παρατρεχάμενοι επιστάτες τους επέστρεψαν από τις χειμερινές τους διακοπές -στην περίπτωση του αφεντικού μας, από τη βίλα του στις γαλλικές Άλπεις- αποφασισμένοι να κλέψουν από τον καθένα μας τα δύο-τρία κατοστάρικα που κρατούν ακόμη εμάς και τις οικογένειες μας λίγους πόντους πάνω από την επιφάνεια του νερού. Και έχουν το θράσος να ζητούν από εμάς να πληρώσουμε τα σπασμένα, απειλώντας μας μάλιστα με νέο γύρο απολύσεων και με ξαφνικά λουκέτα στα μαγαζιά «τους».
Εμείς, οι δημοσιογράφοι, τεχνικοί και διοικητικοί του ΔΟΛ, είπαμε ΟΧΙ στην οριζόντια περικοπή μισθών, όχι μόνο γιατί είναι κατάφωρα άδικη για τους λιγότερο προνομιούχους από εμάς, πολλοί από τους όποιους ήδη αντιμετωπίζουμε πρόβλημα επιβίωσης, αλλά και διότι γνωρίζουμε ότι τα όποια έσοδα της επιχείρησης θα κατευθυνθούν ξανά στις «μαύρες τρύπες» της επιχείρησης: τα υπέρογκα επιμίσθια των ντε φάκτο αποτυχημένων στελεχών (αν είναι τόσο επιτυχημένοι, γιατί η ναυαρχίδα των ΜΜΕ βρίσκεται σε αυτή την οικτρή οικονομική κατάσταση;), και βέβαια τις εξωφρενικά υψηλές αποζημιώσεις «συναδέλφων» όπως ο Καψής, που πήρε εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ για να γίνει από διευθυντής υπουργός, ο Τσίμας, που εξακολουθεί να παίρνει δέκα χιλιάρικα το μήνα στο MEGA, και ο Τσαλαπάτης, που χρόνια τώρα υπηρετεί πιστά την εργοδοτική γραμμή από την καρδιά της ΕΣΗΕΑ. Αλλά, βέβαια, επαγγελματίες πολυθεσίτες συνδικαλιστές σαν τον Τσαλαπάτη δεν είναι «έξαλλοι», αλλά...«υπερασπιστές των θεσμών»!
Η πρωτοφανής, διασωματειακή μας αντίσταση στην προσπάθεια εκβιαστικής επιβολής ατομικών συμβάσεων, στον ΔΟΛ και αλλού, είναι φανερό πως τρόμαξε τους τρομοκράτες, αναγκάζοντάς τους να καταφύγουν σε σκαστές παρανομίες. Περιτριγυρισμένοι καθώς είναι από επαγγελματίες yes-men και women, συνηθισμένοι να ελέγχουν πλήρως τα συνδικαλιστικά μας σωματεία με τους εγκάθετους υπαλλήλους τους, δεν είχαν συνηθίσει στα μεγάλα «όχι» από την βάση- ούτε σε εφόδους του ΣΕΠΕ στον θαυμαστό κόσμο του κ.Πεφάνη. Κι εμείς, κακά τα ψέματα, φωνάξαμε τον τελευταίο μήνα όλοι μαζί ένα μεγάλο ΟΧΙ σε εκείνους που, από την ασφάλεια των παχυλών επιμισθίων, της πολυθεσίας και της διαπλοκής με τους εκάστοτε εξουσιαστές, μας εκβιάζουν για να πληρώσουμε εμείς τον λογαριασμό - ώστε να διατηρήσουν τα όποια προνόμια τους, χωρίς να δώσουν καμιά εξήγηση για τα ως τώρα αμαρτωλά πεπραγμένα τους. Νομίζουν, οι καημένοι, πως θα παραμείνουν ομοτράπεζοι της εξουσίας: δεν βλέπουν ότι η κοινωνία τους φτύνει στα μούτρα, μαζί με τους πολιτικούς τους πάτρωνες...
Πανικόβλητοι, οι επιστάτες μας κλιμάκωσαν τις απειλές: στο ΒΗΜΑ, αίφνης, κυκλοφόρησε τις τελευταίες μέρες ένα χαρτί που προτείνει, λέει, να δεχτούμε τις οριζόντιες μειώσεις με αντάλλαγμα ένα αόριστο μορατόριουμ απολύσεων. Τιτλοφορείται, μάλιστα, «πρόταση των συντακτών», ενώ είναι ξεκάθαρα μια εκβιαστική «πρόταση των αρχισυντακτών», και μάλιστα όχι αυθόρμητη: προηγήθηκε, για τους γνωρίζοντες, σχετικό τελεσίγραφο του εκδότη, σε κλειστή σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε στον 6ο όροφο, το μεσημέρι της περασμένης Τετάρτης... Γιατί, ως γνωστόν, ο δρόμος προς την κόλαση -και ως ων ούπω προς το λογιστήριο, για πολλούς από εμάς- είναι στρωμένος με καλές προθέσεις! Λες και δεν γνωρίζουν, δημοσιογράφοι άνθρωποι, τι συνέβη στα άλλα μαγαζιά όπου οι συνάδελφοι υπέγραψαν ατομικές, είδαν σιωπηροί τους «ανυπάκουους» συναδέλφους τους να απολύονται, και τώρα πιέζονται να υπογράψουν νέες μειώσεις, που φυσικά κι αυτές δεν θα είναι οι τελευταίες.
Για να τελειώνουμε:
  • Δεν δεχόμαστε καμιά οριζόντια μείωση. Οι συλλογικές συμβάσεις είναι η κόκκινη γραμμή μας. Ήδη τα εισοδήματα μας έχουν κουτσουρευτεί κατά 30% από χαράτσια και μνημόνια. Αν τα αφεντικά επιμένουν να μην υπογράφουν ΣΣΕ και να συμπεριφέρονται σαν γκάγκστερ, θα έχουν ανάλογη αντιμετώπιση και από εμάς. Υπάρχει, άλλωστε, πάντα και ο δρόμος της δικαιοσύνης (ασφαλιστικά μέτρα) και βέβαια της Επιτροπής Διαιτησίας.
  • Αφού το «μαγαζί» θέλει λεφτά και οι μέτοχοι δεν είναι διατεθειμένοι να βάλουν από την τσέπη τους, ας κόψουν προοδευτικά τις έξτρα αμοιβές των στελεχών τους, που ο ίδιος ο Ψυχάρης παραδέχτηκε δημόσια πως στον ΔΟΛ αγγίζουν τα 12 εκατομμύρια ευρώ ετησίως! Τα μισά να τους κόψει, θα βγάλει τα 6 εκατομμύρια που όπως λέει χρειάζεται για να βγάλει τη χρονιά. Και κανείς τους δεν θα πεινάσει, όπως θα πεινάσουν ορισμένοι συνάδελφοι μας με τις τωρινές οριζόντιες μειώσεις.
  • Αν νοιάζονται όλοι αυτοί για την αληθινή δημοσιογραφία, όπως λένε και γράφουν, ας χτυπήσουν πρώτοι μαζί με τα σωματεία μας την πολυθεσία. Δεν είναι δυνατόν σε έναν κλάδο που σαρώνεται από την ανεργία κάποιοι «συνάδελφοι» να διατηρούν πολλαπλές θέσεις εργασίας και γραφεία τύπου. Ας το καταλάβουν και μόνοι τους ορισμένοι πως δεν γίνεται να συνεχίζουν να προκαλούν ατιμωρητί.
  • Να ξεκαθαρίσει άμεσα το πεδίο της μαύρης, ανασφάλιστης ή με ΔΠΥ εργασίας, που έχει μετατρέψει τον κλάδο μας σε εργασιακό μεσαίωνα πολλών ταχυτήτων. Ας αναλογιστούν επιτέλους κάποιοι παλιοί συνάδελφοι που παίζουν βολικά τα παιχνίδια των αφεντικών πως, χωρίς τις εισφορές των νέων συναδέλφων όχι παχιά σύνταξη δεν θα δουν, αλλά ούτε λέπι... Εκτός εάν νομίζουν ότι θα τους ανταμείψει το αφεντικό από τη τσέπη του.

Οι (Εξ)αλλοι συντάκτες του Βήματος

Κείμενο 59 συναδέλφων για συνέλευση Βήματος

Arxisyntaktes_090112
Κείμενο "Πρόταση των συντακτών του Βήματος", από 59 συναδέλφους, ενόψει της συνέλευσης του Βήματος
(σε .jpg).

Ψήφισμα Γενικής Συνέλευσης ΔΟΛ, 9/1/2012


gsdol090112.pdf Download this file
ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΔΟΛ

Οι εργαζόμενοι του ΔΟΛ (διοικητικοί, τεχνικοί, δημοσιογράφοι κ.α) μετά την μονομερή και αυθαίρετη απόφαση της Διοίκησης του Οργανισμού να μειώσει μονομερώς τις αμοιβές μας κατά 20%, πραγματοποίησαν συνέλευση στην οποία:
  1. Επαναβεβαιώσαμε απόφαση προηγούμενης συνέλευσης (13/12/2012) και εξουσιοδοτούμε τα Σωματεία στον Τύπο να προκηρύξουν άμεσα απεργιακές κινητοποιήσεις σε περίπτωση που κληθεί έστω και ένας συνάδελφος να υπογράψει ατομική σύμβαση εργασίας.
  2. Το σώμα των εργαζομένων του ΔΟΛ θεωρεί ότι οι όροι αμοιβής και εργασίας θα πρέπει να συνεχίσουν απαράβατα να διέπονται από τις συμβατικές και νόμιμες ρυθμίσεις.
  3. Οποιαδήποτε προτεινόμενη τροποποίηση θα πρέπει να γίνει συντεταγμένα μετά από διαπραγμάτευση της εργοδοσίας με τα συλλογικά μας όργανα, δηλαδή τα σωματεία μας, στο πλαίσιο της διεκδίκησης συλλογικών συμβάσεων.
  4. Αποφασίσαμε να δώσουμε προθεσμία στη Διοίκηση έως τις 15 Ιανουαρίου ώστε να αποκαταστήσει τις αμοιβές μας με βάση το προηγούμενο μισθολογικό καθεστώς. Παράλληλα, αποφασίσαμε να κινήσουμε όλες τις νομικές διαδικασίες οι οποίες θα κατοχυρώσουν τις νόμιμες αμοιβές μας.
  5. Στο κατώτατο όριο των 1500 ευρώ (μικτά) που θέτει η Διοίκηση για τις περικοπές, αντιπροτείνουμε το σεβασμό της σύμβασης, δηλαδή να θεωρηθεί ώς κατώτατο όριο το υψηλότερο κλιμάκιό της μαζί με τα ενδεχόμενα επιδόματα (έως και του διευθυντή). Με αυτό τον τρόπο, άλλωστε, θα εξοικονομηθούν περισσότερα χρήματα προς όφελος του Οργανισμού.

9 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2012