Νέα επιστολή διοίκησης και τεχνικές οδηγίες για ενημερώσεις

Συνάδελφοι,
Επισυνάπτω -χωρίς σχόλια- πιο κάτω τη νέα "επιστολή διοικήσεως", που ούτως ή άλλως την λάβατε όλοι χθες και στην οποία αναφέρεται και η ανακοίνωση της Εργασιακής Επιτροπής (6/12/2011).
Συγγνώμη για την καθυστέρηση, αλλά όπως ξέρετε, οι τεχνικές μου δυνατότητες έχουν συρρικνωθεί εξαιρετικά από τον περασμένο Γενάρη, όταν η διεύθυνση του Βήματος αποφάσισε να αφαιρέσει από τον εκπρόσωπό μας κάθε υλικό μέσον για τη δουλειά του (γραφείο, συρτάρι, κομπιούτερ). Όπως το είχε εκφράσει ο τότε διευθυντής μας (και νυν Υπουργός Επικρατείας), Παντελής Καψή, απαντώντας στο σχετικό μου αίτημά, "να κάνεις συνδικαλισμό από το σπίτι σου" (βλ. και επιστολή μου της 13/2/2011, σημείο 2 για "αποκατάσταση των μέσων εκπροσώπησης").
Με την ευκαιρία, θέλω επίσης να σας επισημάνω ότι προσπαθώντας να βρω εκ των ενόντων μέσα επικοινωνίας που να διευκολύνουν, κατέφυγα σε έναν αυτοματοποιημένο τρόπο για να ειδοποιείστε για αναρτήσεις στο blog:
Πιο συγκεκριμένα, ενέγραψα τα emails που είχαν διασωθεί από την περσινή υφαρπαγή του κομπιούτερ μου στην αυτοματοποιημένη διαδικασία που διαθέτει ο χώρος posterous για ειδοποιήσεις (follow).
Θεωρητικά λοιπόν κάθε φορά που αναρτώ κάτι θα σας έρχεται ένα email που θα παραπέμπει στις αναρτήσεις μου, τις οποίες θα μπορείτε να τις βρείτε, έτσι, στο http://etovima.posterous.com -ως αντίγραφα του blog μας που ήδη ξέρετε, δηλαδή του http://etovima.blogspot.com . Έτσι, για παράδειγμα, πρέπει να έχετε ήδη λάβει ενημέρωση για την ανακοίνωση της Εργασιακής Επιτροπής της 6/12.
Τέλος, δεν είμαι σίγουρος ότι όλα αυτά λειτουργούν καλά. Για αυτό και επισημαίνω ότι η διαδικασία αυτή (εγγραφής στη λίστα ειδοποίησης) μπορεί να γίνει και από τον καθένα σας. Αν επομένως δεν βλέπετε να ειδοποιείστε, τότε κάντε το εξής:

Πηγαίντε στον ιστοχώρο http://etovima.posterous.com/ .
Κατεβάστε τη σελίδα προς τα κάτω.
Στη δεξιά στήλη, κάτω κάτω θα δείτε ένα "Get Updates".
Αμέσως κάτω από αυτό υπάρχει ένα link που γράφει "Follow by email".
Το πατάτε και βγαίνει ένα παράθυρο με ένα κουτάκι στα αριστερά όπου μπορείτε να γράψετε το email σας για να λαμβάνετε ενημερώσεις (Receive Instant Notifications?).
Ολοκληρώνετε τη διαδιαδικασία εγγραφής πατώντας το κουμπί "Follow by email" (περιμένετε λιγάκι και βγαίνει ένα πράσινο μήνυμα ότι "έχετε εγγραφεί" και μετά κλείνει μόνο του το παραθυράκι).

Θεωρητικά θα παίρνετε έτσι αυτόματα τις ενημερώσεις.

Ευχαριστώ,
Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος του Βήματος στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ

Ακολουθεί το χτεσινό γραμματάκι της διοίκησης:

---

Σταύρος Ψυχάρης
ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΣ
Προς όλους τους εργαζόμενους στον Δημοσιογραφικό Οργανισμό Λαμπράκη
Σας ενημερώνουμε ότι μετά από συζητήσεις που είχε η Διοίκηση με πολλούς εργαζόμενους όλων των διευθύνσεων, απεδέχθη το αίτημα τους να ορισθεί ως κατώτατο όριο αποδοχών μετά την μείωση το ποσό των 1.500 ευρώ αντί των 1.200 ευρώ.
Κατά συνέπεια εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές έως 1.500 ευρώ (19% του συνόλου) δεν θα υποστούν καμία μείωση ενώ εργαζόμενοι έως 1.800 ευρώ (22% του συνόλου) θα έχουν χαμηλότερης εκτάσεως μειώσεις.
Με τις μεταβολές αυτές η Διοίκηση πιστεύει ότι γίνεται δικαιότερη η κατανομή της συνεισφοράς των εργαζομένων για την αντιμετώπιση της κρίσης.
Από τη Διοίκηση
6/12/2011

Ανακοίνωση της Εργασιακής Επιτροπής, 6/12/2011

eeeedol061211.pdf Download this file

AΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ – ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΔΟΛ

Η νέα επιστολή της Διοίκησης (6/12/2011), με ευφάνταστο αλλά και δηλωτικό των προθέσεών της τρόπο, καθώς επικαλείται «συζητήσεις της Διοίκησης με πολλούς εργαζόμενους…», εξακολουθεί να αγνοεί τις αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων των εργαζομένων στο ΔΟΛ, όπως και τις αποφάσεις των συνδικαλιστικών μας Ενώσεων, επιμένοντας σε ατομικές διαπραγματεύσεις και σε καταστρατήγηση των Συλλογικών μας Συμβάσεων Εργασίας.

Τη «δικαιότερη κατανομή της συνεισφοράς των εργαζομένων για την αντιμετώπιση της κρίσης», η Διοίκηση της εταιρείας οφείλει να την αναζητήσει αλλού με έμφαση στα 100 στελέχη της εταιρείας όπως αναφέρεται στην προηγούμενη ανακοίνωση της Εργασιακής Επιτροπής (01/12/2011).

Μετά το σφαγιασμό του 40% του ανθρώπινου δυναμικού (πάνω από 80% διοικητικοί υπάλληλοι), τις απολύσεις συνδικαλιστών κ.λ.π., η νέα «πρόταση» της Διοίκησης είναι επιεικώς κρινόμενη απαράδεκτη και σε όλες τις περιπτώσεις εξακολουθεί να είναι ανήθικη έναντι των εργαζομένων στο ΔΟΛ.

Αθήνα 06/12/2011

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΙΑ 30/11/2011

Συνάδελφοι στο Βήμα, στον ΔΟΛ και στα υπόλοιπα ΜΜΕ,

Σας κοινοποιώ το μήνυμα των συναδέλφων μας χαλυβουργών, όπως εκφράστηκε από την απόφαση της Γενικής  Συνέλευσης εργαζομένων στην Ελληνική Χαλυβουργία -όπως οφείλω.

Όχι όμως μόνο για ενημέρωση. Ούτε μόνο για αλληλεγγύη. Και ούτε μόνο για προβληματισμό...

Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος Βήματος στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ

---

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓENIKHΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΙΑ 30_11_2011

Προς την εργατική τάξη, τον εργαζόμενο λαό

Συνάδελφοι
Διαδώστε το μήνυμά μας: Οι χαλυβουργοί δεν λυγίζουν! Στην πύλη της Χαλυβουργίας γράφουμε όλοι μαζί μια ακόμη σελίδα στο μεγάλο βιβλίο των αγώνων του λαού μας. Σωματεία, άνεργοι, φτωχός λαός, φοιτητές, μαθητές, μας δίνετε υλική βοήθεια από το υστέρημά σας, από το μισθό που δεν έχετε, από το επίδομα ανεργίας που δεν φτάνει. Μας δίνετε δύναμη και πείσμα!

Κλείσαμε μήνα σε απεργία σκληρή και συνεχίζουμε. Σπάσαμε την σιωπή, αποδείξαμε ότι οι εργάτες έχουμε μεγάλη δύναμη. Οι βιομήχανοι ανησυχούν, ο βιομήχανος Μάνεσης αν και τρομοκρατημένος, δεν είναι μόνος του. Τον στηρίζουν γιατί έχει το ρόλο του λαγού. Αν τα μέτρα περάσουν στην χαλυβουργία, ανοίγουν διάπλατα τις πόρτες για να μην αφήσουν τίποτα όρθιο. Αν εδώ σπάσουν τα μούτρα τους, τίποτα δεν θα είναι ίδιο και για τα υπόλοιπα εργοστάσια.

Μην ακούτε τα ψέμματα των βιομηχάνων και των ανθρώπων τους. Δεν θα δουλεύουν αυτοί, για ψίχουλα στα εργοστάσια. Αυτοί πληρώνονται καλά για τη βρώμικη δουλειά τους. Αφού οι «επισκέψεις» στα σπίτια, οι «επιστολές», η τρομοκρατία με τα εξώδικα, έπεσαν στο κενό, τώρα βάζουν το Υπουργείο Εργασίας να μας «συμβουλεύει»: «Δεχθείτε τους όρους του Μάνεση, διαφορετικά θα βρεθείτε όλοι στο ταμείο ανεργίας». Μας απειλούν με 180 ακόμα απολύσεις! Κύριοι βιομήχανοι, είστε βαθιά νυχτωμένοι.

Την τελευταία μας λέξη δεν την είπαμε ακόμα! Είμαστε μια γροθιά. Έτοιμοι, για την πιο σκληρή ταξική αναμέτρηση! Δεν γυρνάμε στη φωτιά και το σίδερο για 500 ευρώ. Να γυρίσουν πίσω οι 34 απολυμένοι συνάδελφοί μας. Ο αγώνας μας, αφορά όλους τους εργαζόμενους. Οι τελευταίες εξελίξεις είναι αποκάλυψη. Οι βιομήχανοι αξιοποιούν τους νόμους της κυβέρνησης ΠΑΣΟΚ – ΝΔ – Καρατζαφέρη. Επιβάλλουν την εκ περιτροπής εργασία, κατάργηση συλλογικών συμβάσεων, μειώσεις μισθών στα 450 – 500 ευρώ. Όπου οι εργάτες υποχώρησαν η επίθεση της εργοδοσίας γιγαντώθηκε. Ακολούθησαν απολύσεις, εντατικοποίηση της εργασίας, μέχρι και κλείσιμο των επιχειρήσεων, με τους εργάτες απλήρωτους για πολλούς μήνες. Υπάρχουν χιλιάδες παραδείγματα, όλοι έχουμε πείρα.

Οι βιομήχανοι μας κλείνουν τα σπίτια και όχι ο αγώνας μας για δουλειά. Το ψωμί μας το υπερασπίζουμε με αγώνα όχι με παρακάλια. Συνάδελφοι εργάτες, τα μέτρα γενικεύονται, δεν είναι μόνο οι χαλυβουργοί στο στόχο, είμαστε όλοι.

Ήρθε η ώρα ο αγώνας σαν φωτιά να ανάψει στα εργοστάσια. Τώρα η συμμετοχή σας στον αγώνα δεν είναι ζήτημα αλληλεγγύης είναι ζήτημα ζωής και θανάτου για όλη την εργατική τάξη. Παραμερίστε τους ανθρώπους των βιομηχάνων, μην τους φοβάστε, είναι ανίσχυροι όταν οι εργάτες πάρουν απόφαση. Κάντε γενική συνέλευση, ελάτε σε επαφή μαζί μας, αποφασίστε απεργία. Είναι η ώρα οι βιομήχανοι να πάρουν ένα καθαρό μήνυμα που μόνο ο αγώνας των εργατών στα εργοστάσια μπορεί να δώσει. Όλοι στον αγώνα. Η νίκη θα είναι δική μας.

Η γενική συνέλευση των εργατών της Ελληνικής Χαλυβουργίας
Ασπρόπυργος 30/11/2011

Ανακοίνωση Εργασιακής Επιτροπής ΔΟΛ, 1/12/2011

eeeedol_011211.pdf Download this file

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ & ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΔΟΛ

Μαζικοποιείται η αντίσταση των εργαζομένων στον ΔΟΛ

Η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στο ΔΟΛ (δημοσιογράφων, διοικητικών, τεχνικών, βοηθητικού προσωπικού, αμειβομένων με ΔΑΠΥ κ.λ.π), στην από 29/11/2011 πρωτόγνωρη σε μαζικότητα συμμετοχής γενική συνέλευση, σε συνέχεια των αποφάσεων που ελήφθησαν στην γενική συνέλευση των διοικητικών υπαλλήλων (23/11), αποφάσισε:

Α. Τη μη αποδοχή καμίας ατομικής διαπραγμάτευσης, που αφορά τους όρους αμοιβής και εργασίας μας και εξέφρασαν με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο την αντίθεσή της σε οποιαδήποτε επιχειρούμενη από την εταιρεία μορφή καταστρατήγησης των ΣΣΕ και απορρύθμισης των υφιστάμενων εργασιακών μας σχέσεων.

Β. Εξουσιοδότησε τους παρευρισκομένους στη συνέλευση εκπροσώπους των Δ.Σ των κλαδικών μας συνδικαλιστικών ενώσεων από κοινού με τους εκπροσώπους των εργαζομένων (δημοσιογράφων, διοικητικών κ.α), να πραγματοποιήσουν άμεσα συνάντηση με τη διοίκηση του ΔΟΛ και να κοινοποιήσουν τις αποφάσεις της γενικής συνέλευσης στο πλαίσιο των οποίων, να ανασταλεί από την διοίκησης της εταιρείας κάθε απόπειρα επιβολής ατομικών συμβάσεων, καθώς είναι σε εξέλιξη οι διαπραγματεύσεις (ΕΙΗΕΑ- ΕΣΗΕΑ) για την υπογραφή νέων ΣΣΕ εργασίας.

Γ. Αν η διοίκηση του ΔΟΛ έχοντας και το ειδικό βάρος ο πρόεδρος της εταιρείας να είναι και πρόεδρος της ΕΙΗΕΑ επιδείξει αδιαλλαξία, και επιχειρηθεί η υλοποίηση της απόφασής της, οι εργαζόμενοι την ίδια στιγμή θα βρίσκονται σε απεργιακή κινητοποίηση (στάση εργασίας και γενική συνέλευση) για μεθόδευση και κλιμάκωση των απεργιακών της κινητοποιήσεων.

Θέση την οποία υιοθετούν και τα Διοικητικά Συμβούλια των συνδικαλιστικών μας ενώσεων.

Δ. Απαιτούμε να σταματήσουν οι συνδικαλιστικές διώξεις και άμεση επαναπρόσληψη του προέδρου της ΕΠΠΗΤ Χρ. Μαίδη.

Στο πλαίσιο αυτών των αποφάσεων και αμέσως μετά το πέρας των εργασιών της Γ. Συνέλευσης, πραγματοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπείας των Δ.Σ των ενώσεων και των εκπροσώπων των εργαζομένων με τον πρόεδρο της εταιρείας Στ. Ψυχάρη.

Απέρριψε το σύνολο των αιτημάτων των εργαζομένων στο ΔΟΛ και μάλιστα, όπως διαπιστώθηκε στη συζήτηση, τα διευθυντικά στελέχη της εταιρείας δεν αποδέχθηκαν οποιαδήποτε μείωση των αποδοχών τους και των άλλων λοιπών παροχών τους που απορρέουν από ιδιωτικά συμφωνητικά. Εν κατακλείδι η διοίκηση του ΔΟΛ εμμένει στην απόφασή της για εξαναγκασμό των εργαζομένων στην υπογραφή ατομικών συμβάσεων.

Υστερα από αυτές τις εξελίξεις και με τις εκπεφρασμένες προθέσεις του προέδρου του ΔΟΛ και της ΕΙΗΕΑ γίνεται πλέον κατανοητό τι μέλλον θα έχουν και οι διαπραγματεύσεις για την υπογραφή των νέων ΣΣΕργασίας.

Ο αγώνας διαρκείας είναι πλέον μονόδρομος.

Ο μοναδικός χαμένος αγώνας είναι αυτός που δεν δόθηκε ποτέ.

Συνάδελφοι/σες στο ΚΕΡΔΟΣ που αντιστέκεστε στην εργοδοτική τρομοκρατία και δεν υπογράφετε ατομικές συμβάσεις

Είμαστε έμπρακτα & δυναμικά στο πλευρό σας.

Συνάδελφοι/σες

Ψηλά τη σημαία της αντίστασης και της αλληλεγγύης, η εργοδοτική τρομοκρατία θα τσακιστεί από τους δικούς μας ανυποχώρητους αγώνες.

Η Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ

1/12/2011

Για ενδεχόμενους ατομικούς εκβιασμούς από την εταιρεία

Συνάδελφοι,
Όπως ξέρετε, ο εργοδότης μας αποφάσισε να σπάσει στην πράξη τις συλλογικές μας συμβάσεις απαιτώντας μας να υπογράψουμε ατομικά χαρτί αποκήρυξής τους (καταρχήν με δήθεν "αποδοχή" μείωσης μισθού κατά 20%).
Στην έκκληση που του κάναμε, έστω και για moratorium έως τη Δευτέρα που θα συναντηθεί το σωματείο μας με το εργοδοτικό σωματείο (του οποίου εξάλλου είναι πρόεδρος), ήταν σαφής: ΟΧΙ. [Βλ. και: Ενημέρωση του συναδέλφου εκπροσώπου του ΒήμαFM, 30/11/2011]
Το οποίο σημαίνει ότι θα κληθούμε ένας-ένας να υπογράψει ατομικά την καταδίκη του, καταρχήν ηθική και μετά υλική. Το έργο αυτό το έχουμε ξαναδεί παλαιότερα μετά τον εμφύλιο από την ελληνική αστυνομία και πρόσφατα από άλλους εργοδότες του τύπου (Αλαφούζο, Μπόμπολα, κλπ.). Ο δικός μας ευθυγραμμίστηκε, απλώς στο timing, με το Espresso.
Απέναντι σε αυτό το πρόγραμμα βαρβαρότητας έχουμε τοποθετηθεί συλλογικά. Στη συνέλευσή μας διατυπώσαμε το δικό μας συλλογικό "Οχι" με την απόφασή μας να τεθούμε αυτόματα σε στάση εργασίας και στη συνέχεια σε απεργία. Το ίδιο είπαν και τα σωματεία μας (βλέπε π.χ. την ανακοίνωση της 29/11/2011 της ΕΣΗΕΑ, αλλά και των υπολοίπων).
Με βάση την εργοδοτική εμπειρία, ωστόσο, ξέρουμε ότι αυτό που θα επιχειρηθεί είναι να αγνοηθεί η συλλογική μας ύπαρξη και να πιεστεί ατομικά ο κάθε συνάδελφος. Σε αυτές τις πιέσεις δεν θέλουμε ήρωες να αντισταθούν: θέλουμε απλώς να τηρήσουμε την αξιοπρέπειά μας. Και αυτή σημαίνει ότι ακολουθούμε τα σωματεία μας, με τα καταστατικά τους, και τις αποφάσεις μας.
Πράγμα που σημαίνει ότι η υπογραφή ατομικού χαρτιού, όποια μορφή και να έχει (ακόμα και απλή τζίφρα στην επιστολή του εργοδότη μας), με το οποίο τροποποιείται τμήμα των συμβατικών υποχρεώσεων της εργασίας μας, απαγορεύεται από τα καταστατικά μας.
Τα μέλη των ενώσεων και οι εκπρόσωποι, όπως και όσοι κατέχουν θέσεις ιεραρχίας στην παραγωγική διαδικασία (αρχισυντάκτες, διευθυντές σύνταξης, κλπ. -βλ.άρθρο 7 του καταστατικού μας) οφείλουν μάλιστα όχι απλά να αρνηθούν να υπογράψουν, αλλά και να το καταγγείλουν στην Ένωση. Εννοείται ότι για τα μέλη της Ένωσης, εγώ ως εκπρόσωπός της οφείλω, για όσους δεν ακολουθήσουν τις αποφάσεις μας αυτές, να τους παραπέμψω στο Πειθαρχικό ζητώντας τη διαγραφή τους από την Ένωση. Επίσης το ίδιο οφείλω να πράξω και για όσους συναδέλφους, ιδιαίτερα της ιεραρχίας, θελήσουν (καλοπροαίρετα ή όχι) να επηρεάσουν προς την ίδια κατεύθυνση άλλους συναδέλφους. Τέλος, οι ίδιοι όροι ισχύουν για όλους τους συναδέλφους, ακόμα και αν δεν ανήκουν, για οποιονδήποτε λόγο, σε κάποιο από τα σωματεία μας, καθώς ο συλλογικός εργαζόμενος είναι ενιαίος -τα ίδια δηλαδή ισχύουν για μέλη και μη μέλη, τόσο ως δικαιώματα όσο και ως υποχρεώσεις.
Αν επομένως σας ζητηθεί από οιονδήποτε της εταιρείας να υπογράψετε οποιοδήποτε χαρτί, οφείλετε αμέσως:
α) να εξηγήσετε ότι αυτό έχει απαγορευτεί από τα σωματεία μας -ακόμα και αν οι ίδιοι συμφωνούσατε με το περιεχόμενό του.
β) να ειδοποιήσετε αμέσως τους εκπροσώπους (στην περίπτωση του Βήματος εμένα -αλλά και οποιονδήποτε άλλο της Εργασιακής Επιτροπής).
Ευχαριστώ,
Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος του Βήματος στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ

ΠΟΕΣΥ: Γνωμοδότηση επιθεώρησης εργασίας για τις ατομικές συμβάσεις και τη σχετική εργοδοτική τρομοκρατία

Ενημέρωση για τους συναδέλφους
Παραθέτω πρόσφατη γνωμοδότηση  επιθεώρησης εργασίας σε σχέση με απόλυση μετά από εργοδοτικό εκβιασμό για υπογραφή μειώσεων και ατομικής σύμβασης (περίπτωση του συναδέλφου Αθ.Βογιατζή σε θεσσαλικό έντυπο).
Τάσος Αναστασιάδης

Γνωμοδότηδη κόλαφος για τις ατομικές συμβάσεις

Τρίτη, 29 Νοεμβρίου 2011

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Γνώμη-κόλαφο για όσους επιβάλλουν ατομικές συμβάσεις με δραστικές μειώσεις αποδοχών, εξέφρασε η Επιθεώρηση Εργασίας Βόλου, που έκρινε παράνομη και καταχρηστική την απόλυση εργαζομένου σε θεσσαλικό έντυπο. Ο συνάδελφος είχε αρνηθεί να υπογράψει την ατομική σύμβαση, που θα είχε ως συνέπεια τη μείωση του εισοδήματός του.

Η ΠΟΕΣΥ παραθέτει αυτούσια τη γνωμοδότηση, εκφράζοντας την πεποίθηση ότι οι παράνομες και καταχρηστικές απολύσεις εργαζομένων θα ακυρωθούν από τα ελληνικά δικαστήρια και δηλώνει τη συμπαράστασή της στους εργαζομένους σε όλα τα Μέσα Ενημέρωσης πιστεύοντας ότι δεν θα γίνει αποδεκτή η πρακτική απορρύθμισης των εργασιακών σχέσεων.
Το πλήρες κείμενο της γνωμοδότησης έχει ως εξής:

«Η Υπηρεσίας μας, μετά τα όσα ειπώθηκαν-καταγράφηκαν-κατατέθηκαν
1) συντασσόμενη κατ’ αρχήν με την επιθυμία του προσφεύγοντος, και όλων των άλλων συνδικαλιστικών φορέων, καλεί την επιχείρηση να τον επανεντάξει στη δύναμή της
2) έχοντας υπόψη α) τη μαρτυρία του ιδίου του προσφεύγοντος ότι απολύθηκε γιατί δεν δέχθηκε να υπογράψει νέα σύμβαση με μειωμένες κατά 20% τις αποδοχές του β) τη δήλωση του εκπροσώπου των συντακτών Θεσσαλίας-Ευβοίας-Στ. Ελλάδος ότι για να εργάζονται στην ίδια επιχείρηση επί 17 χρόνια ο προσφεύγων δεν ήταν αντιπαραγωγικός αλλά επαγγελματικά επαρκής και συνεργάσιμος γ) τη δήλωση της προέδρου των Τεχνικών Τύπου Βόλου ότι η απόλυση του Θ. Βογιατζή ήταν εκδικητική για τη στάση που κράτησε τα δύο τελευταία χρόνια απέναντι στον εργοδότη υπερασπιζόμενος τα εργασιακά του δικαιώματα και των συναδέλφων του δ) τη δήλωση που κατέθεσε η επιχείρηση στην Υπηρεσία μας.
Θεωρεί ότι η απόλυση του Αθ. Βογιατζή θα πρέπει να διερευνηθεί από τα αρμόδια δικαστήρια ως προς την καταχρηστικότητά της
1) επειδή ο μισθωτός διεκδίκησε νόμιμα δικαιώματά του (Α.Π. 1107/2000)
2) επειδή αξίωσε από τον εργοδότη να τηρεί τους συμβατικούς όρους (ΑΠ 805/95)
3) επειδή ανέπτυξε νομική συνδικαλιστική δράση (Ν. 1264/82 άρθρο 14 παρ. 4)
4) επειδή προσέφυγε προ μηνών στην Υπηρεσία μας για νόμιμες και βάσιμες αξιώσεις του (ΑΠ 933/97)
γ) επειδή η καταγγελία σύμβασης, αν και είναι μονομερής αναιτιώδης δικαιοπραξία, υπόκειται στους περιορισμούς του άρθρου 281ΑΚ (υπέρβαση ορίων καλής πίστης, χρηστών ηθών, κοινωνικού ή οικονομικού σκοπού του δικαιώματος)
7) επειδή παραβιάζεται το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα στην εργασία (ατομικά δικαιώματα, άρθρο 22 παρ. 1 συντάγματος της Ελλάδας)
8) επειδή παραβιάζεται το άρθρο 14 παρ. 1 του συντάγματος που κατοχυρώνει την ελευθερία της γνώμης (με τον περιορισμό βέβαια ότι τα διαδιδόμενα και διακινούμενα είναι αληθή και δεν προσβάλουν την τιμή και την υπόληψη του εργοδότη καθώς και ότι δεν επηρεάζεται δυσμενώς η εργασιακή σχέση και δεν διαταράσσεται η ομαλή λειτουργία της επιχείρησης)
9) επειδή δεν εφαρμόστηκε η αρχή της αναλογικότητας, εάν η απόλυση έγινε για οικονομοτεχνικούς λόγους
10) επειδή είναι αντικειμενικά αδικαιολόγητη η καταγγελία διότι δεν στοχεύει στην προστασία δικαιολογημένων συμφερόντων του εργοδότη.

Βόλος 25 Νοεμβρίου 2011
Ο Επιθεωρητής Εργασίας»

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Με την παράκληση να αναρτηθεί, να μεταδοθεί και να δημοσιευθεί.

Ψήφισμα Γενικής Συνέλευσης εργαζομένων στον ΔΟΛ, 29/11/2011

gsdol291111_motion.pdf Download this file

Ψήφισμα Γενικής Συνέλευσης εργαζομένων στον ΔΟΛ, 29/11/2011

Γενική Συνέλευση εργαζομένων στον ΔΟΛ

ΨΗΦΙΣΜΑ

Μετά την ανακοίνωση της Διοίκησης για περικοπές 20% στις αμοιβές μας με την υπογραφή προσωπικών συμβάσεων εργασίας, οι εργαζόμενοι του ΔΟΛ πραγματοποίησαν συνέλευση και αποφάσισαν τα εξής:

• Ζητούμε από τα ΔΣ των Σωματείων στον Τύπο να πραγματοποιήσουν αμέσως συνάντηση με τον πρόεδρο του Ομίλου, απαιτώντας να παγώσει την απόφαση έως ότου πραγματοποιηθούν και ολοκληρωθούν οι διαπραγματεύσεις για τη Συλλογική σύμβαση εργασίας.
• Δηλώνουμε κατηγορηματικά ότι ΔΕΝ δεχόμαστε καμία ατομική σύμβαση και καμία καταστρατήγηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
• Σε περίπτωση που η διοίκηση αγνοήσει τα αιτήματά μας εξουσιοδοτούμε τις ενώσεις στην πρώτη κλήση για υπογραφή προσωπικής σύμβασης να κηρύξει άμεσα στάση εργασίας και αμέσως μετά να προχωρήσει στην κήρυξη απεργιών διασφαλίζοντας την ενότητα και τη συλλογικότητα του αγώνα.

Αθήνα, 29 Νοεμβρίου 2011

Ενημέρωση του συναδέλφου εκπροσώπου του ΒήμαFM, 30/11/2011

Σας μεταφέρω την περιεκτική ενημέρωση του συναδέλφου εκπροσώπου του ΒήμαFM για τα χθεσινά. Μόλις μπορέσω θα αναρτήσω και το ψήφισμα της συνέλευσής μας. Τάσος Αναστασιάδης, εκπρόσωπος Βήματος στο μεικτό της ΕΣΗΕΑ

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 29^ΗΣ ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΣΤΟ ΔΟΛ

Αγαπητοί συνάδελφοι την Τρίτη 29 Νοεμβρίου πραγματοποιήθηκε συνέλευση των εργαζόμενων στο ΔΟΛ, με θέμα την ανακοίνωση της Διοίκησης του Ομίλου για μειώσεις 20% στους μισθούς μας από 1/12/2011 με την υπογραφή ατομικών – προσωπικών συμβάσεων εργασίας.

Στη συνέλευση η οποία ήταν μαζική, (Δημοσιογράφοι, διοικητικοί, τεχνικοί κ.α) συμμετείχαν όλες οι Ενώσεις του κλάδου. Η ΕΣΗΕΑ ασχολήθηκε με το θέμα του ΔΟΛ κατά τη διάρκεια ΔΣ και εξέδωσε την εξής ανακοίνωση:

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΗΕΑ, μπροστά στη νέα προσπάθεια που ξεκίνησε από τον Πρόεδρο της ΕΙΗΕΑ και Πρόεδρο του ΔΟΛ κ. Σταύρο Ψυχάρη για τη μείωση των μισθών των εργαζομένων με τη μορφή της υπογραφής ατομικών συμβάσεων εργασίας αποφάσισε να:

• Κηρύσσει για σήμερα στάση εργασίας όλων των δημοσιογράφων, που εργάζονται στο ΔΟΛ, από τις 16.00 έως τις 18.00 με ταυτόχρονη σύγκληση Γενικής Συνέλευσης στους χώρους εργασίας.
• Ζητεί από τον Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο του ΔΟΛ, αλλά και Πρόεδρο της ΕΙΗΕΑ, να πάρει πίσω την πρότασή του για μείωση κατά 20% του μισθού των εργαζομένων στο ΔΟΛ.
• Καλεί τους συναδέλφους, που εργάζονται στο ΔΟΛ, καθώς και σε όλα τα ΜΜΕ, να μην υπογράψουν ατομικές συμβάσεις εργασίας με τις οποίες μειώνονται οι αποδοχές τους.
• Προχωρεί σε απεργιακές κινητοποιήσεις στο ΔΟΛ και σε όλα τα ΜΜΕ, που παραβιάζουν τις ΣΣΕ, και
• Διακηρύσσει προς κάθε κατεύθυνση, ότι την οικονομική κρίση, την οποία άλλοι δημιούργησαν, δεν θα πληρώσουν οι εργαζόμενοι.

Κατά τη διάρκεια της συνέλευση πήραν το λόγο πολλοί συνάδελφοι και ακούστηκαν διάφορες απόψεις οι οποίες συνέκλιναν στα εξής τα οποία και συνοψίστηκαν στο ψήφισμα που εξέδωσε αμέσως μετά η συνέλευση.

Ζητήσαμε από τα Σωματεία μας να συναντηθούν άμεσα με τον πρόεδρο του Οργανισμού απαιτώντας αναστολή της απόφασης έως ότου ξαναρχίσουν και ολοκληρωθούν οι διαπραγματεύσεις για τη Συλλογική σύμβαση εργασίας.

Δηλώσαμε κατηγορηματικά ότι ΔΕΝ δεχόμαστε καταστρατήγηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και εξουσιοδοτήσαμε τα Σωματεία μας να προχωρήσουν άμεσα σε κινητοποιήσεις εφόσον η αντίδραση της Διοίκησης του Ομίλου υπάρξει αρνητική.

Αμέσως μετά τη συνέλευση τα προεδρεία των σωματείων στον Τύπο ανταποκρίθηκαν άμεσα στο αίτημα της συνέλευσης και ζήτησαν από τον πρόεδρο του ΔΟΛ συνάντηση ο οποίος έκανε δεκτό το αίτημα. Στη συνάντηση συμμετείχαν και οι εκπρόσωποι των εργαζόμενων στον Όμιλο.

Διαβάστηκε το ψήφισμα και ακολούθως ο πρόεδρος της ΕΣΗΕΑ και οι επικεφαλής των σωματείων ζήτησαν προφορικά από τον πρόεδρο του ΔΟΛ και της ΕΙΗΕΑ να αναστείλει την απόφαση και να πραγματοποιηθεί άμεσα συνάντηση για την υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Ο πρόεδρος του Οργανισμού απάντησε αρνητικά στο αίτημα για αναστολή της απόφασης επικαλούμενος οικονομικά προβλήματα. Διευκρίνισε ότι η προσπάθεια που έγινε το προηγούμενο διάστημα για μειώσεις αποδοχών στο ύψος των συλλογικών συμβάσεων, στους εργαζόμενους που τις υπερβαίνουν κατέστη άκαρπη διότι οι εν λόγω εργαζόμενοι αρνήθηκαν να την αποδεχτούν. Η συνέχεια είναι γνωστή.

Σε ότι αφορά τη συνάντηση για τη συλλογική σύμβαση εργασίας ορίστηκε για τη Δευτέρα.

Συνάδελφοι, σας μεταφέρω την ουσία της συνάντησης και ΔΕΝ μπαίνω σε λεπτομέρειες για τις οποίες είμαι στη διάθεσή σας.

ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΒΗΜΑ 99,5

ΣΤΟ ΜΕΙΚΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΣΗΕΑ

Στάση εργασίας και ΓΣ

Στάση εργασίας 4-6 και ΓΣ στο αμφιθέατρο

ΓΣ όλων των εργαζομένων στον ΔΟΛ, Τρίτη 29/11/2011 στις 16.00 στο αμφιθέατρο

Γενική Συνέλευση όλων των εργαζομένων του ΔΟΛ, Τρίτη 29/11/2011 στις 4.00 μ.μ. στο αμφιθέατρο του κτιρίου.
Θα συμμετέχουν και τα σωματεία μας.
Οι εκπρόσωποι
από Βήμα, ΒήμαFM, διοικητικοί, περιοδικά, ΕΤΗΠΤΑ.